فرض قوانين جديدة في سلطنة عمان بخصوص العمل .. هذا ماينتظر المقيمين والمواطنين في مسقط!

أعلنت وزارة العمل العمانية عن إصدار إطار شامل للعقوبات والإعفاءات بموجب القرار الوزاري رقم 602/2025، بهدف تنظيم عملية تصاريح العمل وتصاريح التوظيف للعمالة الوافدة بشكل فعال . ويستهدف هذا النظام تعزيز الالتزام بالقوانين وتسهيل إدارة العمالة الأجنبية في السلطنة

نظام العقوبات الجديد لتصاريح العمل

يشمل القرار الوزاري تحديد غرامات واضحة على التأخير في تجديد تصاريح العمل وعدم الالتزام بالأنظمة الإدارية المتعلقة بتوظيف العمالة الأجنبية. وفقًا للقوانين الجديدة، سيُفرض غرامة قدرها 10 ريال عماني شهريًا على أصحاب العمل الذين لا يقومون بتجديد تصاريح العمال أو تسجيل بياناتهم في الوقت المحدد، مع تحديد الحد الأقصى للغرامة عند 500 ريال عماني لكل عامل. ويتم احتساب فترة التأخير من تاريخ وصول العامل أو انتهاء الترخيص السابق، أيهما ينطبق بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

غرامات إضافية لإهمال الوضع القانوني للعمال

في حال عدم تصحيح الوضع القانوني للعمال، سواء من خلال إعادة العامل إلى بلده، أو نقل خدماته، أو تقديم بلاغ بالهروب، تُفرض غرامة إضافية قدرها 15 ريال عماني شهريًا على أصحاب الأعمال الفردية و20 ريال عماني على الشركات، مع حد أقصى 500 ريال عماني لكل عامل. وأكدت الوزارة أن الهدف من هذه الغرامات هو "ضمان المساءلة والالتزام في الوقت المناسب" ومنع الإهمال في الالتزامات التعاقدية والإقامة.

الإعفاءات من الغرامات في حالات محددة

يوفر النظام الجديد إعفاءات من الغرامات في حالات إنسانية أو إدارية خارج إرادة صاحب العمل، وتشمل:

• وفاة صاحب العمل أو مالك المؤسسة الفردية، مع إعفاء لمدة تصل إلى سنة للسماح بتسوية الأمور القانونية أو نقل خدمات العمال.
• مرض العامل وفق تقارير طبية صادرة عن وزارة الصحة، إذا تجاوز العلاج 30 يومًا.
• احتجاز جواز السفر من قبل الجهات الحكومية أو السفارات، مع إعفاء محدود لمدة الاحتجاز.
• إفلاس المؤسسة أو إجراءات التصفية القانونية، مع إعفاء الغرامات لمدة تصل إلى سنة من تاريخ تسجيل طلب التصفية.
• سجن العامل بناءً على حكم قضائي، مع تطبيق الإعفاء حتى الإفراج عن العامل.

كما يشمل النظام إعفاءات كاملة أو جزئية للأفراد الضعفاء الذين يوظفون مساعدين منزليين، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن والأسر محدودة الدخل، بعد التحقق من الجهات المختصة مثل وزارة التنمية الاجتماعية وصندوق الحماية الاجتماعية.

تعزيز الالتزام وتحفيز أصحاب العمل

لتشجيع الالتزام بالقوانين، أكدت وزارة العمل العمانية أن أصحاب العمل الذين يلتزمون بتحقيق أهداف "عمانة الوظائف" سيستمرون في الاستفادة من خصم 30% على رسوم تصاريح العمل، بينما سيواجه المخالفون مضاعفة الرسوم.

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

خلاصة

يعد هذا الإطار الجديد جزءًا من جهود سلطنة عمان لتعزيز الالتزام بالقوانين وتسهيل إدارة العمالة الأجنبية، مع ضمان حماية حقوق العاملين وأصحاب العمل على حد سواء. ويُظهر النظام الجديد أهمية الالتزام بتصاريح العمل في عمان، وتطبيق العقوبات والإعفاءات بشكل عادل ومرن.

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)

إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد

إنضم لقناتنا على تيليجرام