في خطوة تشريعية تعكس تسارع وتيرة التطوير في دولة قطر، نشرت الجريدة الرسمية القطرية في عددها (29) الصادر عن وزارة العدل مجموعة من القرارات الأميرية والوزارية الجديدة التي تستهدف تحديث بيئة العمل، وتعزيز الاستقرار المالي، ورفع جاذبية سوق العمل للمواطنين والمقيمين . وتأتي هذه القرارات ضمن إطار رؤية قطر الوطنية، مع تركيز خاص على مكافأة نهاية الخدمة في قطر باعتبارها أحد أهم عناصر الأمان الوظيفي والمالي للعاملين.
بموجب القرار الأميري رقم (57) لسنة 2025، تم اعتماد تنظيم محدّث لأيام العمل الأسبوعية والعطل الرسمية في الدولة، بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وجودة الحياة خضنوش بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
عاجل | حالة الطقس في سلطنة عمان: تنبيه من أمطار رعدية غزيرة ورياح هابطة تضرب هذه المناطق
قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم
أقر القرار أن يكون:
حدد القرار قائمة العطل الوطنية والدينية التي يستحق خلالها الموظفون إجازة مدفوعة الأجر، وتشمل:
وتشمل هذه الإجازات العاملين في القطاعين العام والخاص، وفق ما نصّت عليه المادة الثانية من القرار.
كما خصصت المادة الرابعة ترتيبات منفصلة لبعض الجهات، مثل المؤسسات المالية وقطر للأسواق المالية، حيث حُددت ثلاثة أيام عمل فقط كعطلة لكل من عيدي الفطر والأضحى، إضافة إلى إجازة نهاية العام ويوم البنوك.
بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
من أبرز ما ورد في العدد الأخير للجريدة الرسمية، صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (34) لسنة 2025، والذي يُعد نقطة تحول مهمة في إدارة مكافأة نهاية الخدمة في قطر.
نص القرار على إنشاء لجنة رسمية تحت مسمى "اللجنة المعنية بمشروع مكافأة نهاية الخدمة والمساهمات الأخرى" برئاسة وزارة المالية، وعضوية ممثلين عن جهات حكومية واقتصادية عليا، إلى جانب ثلاثة خبراء متخصصين في مجالات الادخار والاستثمار.
يهدف المشروع إلى بناء نموذج مالي مستدام يحقق منفعة مباشرة للموظفين، مع دعم الاقتصاد الوطني، ويركز بشكل خاص على المقيمين غير القطريين.
وتتلخص الأهداف الاستراتيجية في:
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟
ستتولى اللجنة إعداد الإطار التنفيذي للنظام الجديد، عبر مجموعة من المهام الأساسية، أبرزها:
اقتراح نظام ادخار واستثمار اختياري، مع ضمان توافقه مع أنظمة التقاعد المعمول بها، وعدم تعارضه مع حقوق الموظفين.
التعاون مع الجهات الحكومية والخاصة لصياغة ضوابط عادلة تلائم مختلف فئات العاملين.
إعداد آليات تسجيل سهلة، وإطلاق برامج توعوية تشرح فوائد النظام وأهدافه للمواطنين والمقيمين.
فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً
بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر
اقتراح ضمانات قانونية ومالية تحفظ حقوق الموظفين في مكافأة نهاية الخدمة في قطر، مع التحقق من كفاءة الجهات الاستثمارية المشاركة.
مراقبة تطبيق النظام بعد إقراره، وتقييم أدائه بشكل دوري، ومعالجة أي تحديات محتملة.
وبالتوازي مع القرارات الاقتصادية والعمالية، صدر قرار وزير الداخلية رقم (39) لسنة 2025 بتعديل اللائحة التنفيذية لقانون المرور.
وشملت التعديلات:
وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان
آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين
تعكس هذه الحزمة من القرارات توجّه دولة قطر نحو تحديث شامل لمنظومة العمل والإقامة، مع تركيز واضح على الاستقرار الوظيفي والمالي. ويبرز مشروع مكافأة نهاية الخدمة في قطر كأحد أهم الإصلاحات النوعية التي تربط بين مصلحة الموظف، واستدامة المؤسسات، ودعم الاقتصاد الوطني، بما يجعل قطر وجهة أكثر جاذبية للعمل والإقامة في المرحلة المقبلة.
شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء
ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟
لاتفوت الفرصة: شركة STRABAG تفتح باب التوظيف في سلطنة عُمان (رابط التقديم المباشر)
إنذار عاجل من الأرصاد: موجة أمطار غزيرة وسيول تضرب 10 مناطق سعودية وتستمر حتى الثلاثاء المقبل
تحولات سوق الطاقة: سعر نفط عمان يسجل مستويات جديدة وسط تقلبات الأسعار
حقيقة إعفاء رسوم الإقامة في الكويت.. توضيح هام من وزارة الداخلية
وظائف برواتب مجزية لدى فنادق ماندارين أورينتال مسقط بتخصصات مختلفة
فرصة العمر: كيفية الحصول على الإقامة الدائمة في قطر وضمان مستقبل عائلتك؟