عاجل: وزارة العمل في سلطنة عمان تصدر قراراً جديداً بشأن أجور العاملين .. هل سيتم مضاعفتها؟

أعلنت وزارة العمل العُمانية مؤخراً عن ضرورة الالتزام الكامل بـ منظومة حماية الأجور عمان وإجراء تحويلات الرواتب إلكترونياً وفق الجدول المرحلي المعتمد، بهدف ضمان حقوق الموظفين وتعزيز الشفافية وتقليل النزاعات العمالية .

ما هي منظومة حماية الأجور ولماذا تعتبر مهمة؟

تُعد منظومة حماية الأجور عمان منصة إلكترونية مشتركة بين وزارة العمل والبنك المركزي العُماني لمتابعة صرف الرواتب في القطاع الخاص بشكل دقيق وفوري. تتيح المنظومة الرقابة على عمليات تحويل الأجور لضمان وصولها للموظفين في الوقت المحدد وبالمبلغ المتفق عليه، وتقليل حالات التأخير أو الامتناع عن الدفع، بما يعزز حماية العاملين وحقوقهم القانونية بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير

فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)

الجدول المرحلي للالتزام بالتحويلات الإلكترونية

وفقاً للجدول الرسمي للمنظومة، يجب على المنشآت الالتزام بالخطوات التالية:

• من أجور شهر سبتمبر 2025: تحويل 75% على الأقل من رواتب الموظفين إلكترونياً.
• من أجور شهر نوفمبر 2025: رفع نسبة التحويل إلى 90% من إجمالي قوة العمل.

الالتزام بهذه النسب القانونية ضروري لتفادي أي عقوبات أو إجراءات إدارية من وزارة العمل.

العقوبات والإجراءات في حال المخالفة

عدم الالتزام بـ منظومة حماية الأجور عمان يعرض صاحب العمل لعقوبات صارمة، تشمل:

• إصدار تحذير رسمي من الجهات المختصة.
• تعليق بعض الخدمات المرتبطة بالمنشأة.
• فرض غرامة مالية تصل إلى 50 ريالاً عُمانياً لكل عامل يتم تسجيل مخالفة بشأنه.

وتكون العقوبة أشد في حال تكرار المخالفات، مما يستدعي اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية لتفادي أي تداعيات قانونية.

ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟

فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً

الحالات المستثناة من التحويل عبر المنظومة

حددت وزارة العمل استثناءات معينة لا تُلزم المنشأة بالتحويل الإلكتروني، مثل:

• العاملون في نزاعات قضائية أدت لتوقّفهم عن العمل.
• الموظفون الجدد الذين لم يُكملوا 30 يوماً في المنشأة.
• العاملون في إجازة بدون أجر ضمن ضوابط محددة.

يجب التأكد من أن هذه الحالات مسجلة بشكل رسمي ضمن التعليمات الوزارية الخاصة بالمنظومة.

خطوات عملية للالتزام الفوري لمنشآت القطاع الخاص

1. مراجعة سجلات الرواتب والتأكد من جاهزية التحويلات عبر البنوك المعتمدة.
2. تحديث نسبة العمال الذين يتم تحويل أجورهم إلكترونياً لتصل إلى الحد المطلوب (75% ثم 90%).
3. تعديل العقود الوظيفية إذا طرأت تغييرات على الأجور الفعلية، والاحتفاظ بسجلات التحويل كدليل على الامتثال.

خاتمة ونصيحة مهمة لأصحاب العمل

الالتزام بـ منظومة حماية الأجور عمان ليس مجرد إجراء إداري، بل هو حماية قانونية وضمان للعامل والمنشأة معاً. يُنصح بمراجعة تعليمات وزارة العمل الرسمية واستشارة المستشار القانوني أو المحاسبي للمنشأة للتأكد من توافق الإجراءات مع اللوائح والقرارات الوزارية.

بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر

وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان

آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين

شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء

ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟

لاتفوت الفرصة: شركة STRABAG تفتح باب التوظيف في سلطنة عُمان (رابط التقديم المباشر)

إنضم لقناتنا على تيليجرام