عاجل: وزارة العمل في سلطنة عمان تصدر قراراً جديداً بشأن أجور العاملين .. هل سيتم مضاعفتها؟

أعلنت وزارة العمل العُمانية مؤخراً عن ضرورة الالتزام الكامل بـ منظومة حماية الأجور عمان وإجراء تحويلات الرواتب إلكترونياً وفق الجدول المرحلي المعتمد، بهدف ضمان حقوق الموظفين وتعزيز الشفافية وتقليل النزاعات العمالية .

ما هي منظومة حماية الأجور ولماذا تعتبر مهمة؟

تُعد منظومة حماية الأجور عمان منصة إلكترونية مشتركة بين وزارة العمل والبنك المركزي العُماني لمتابعة صرف الرواتب في القطاع الخاص بشكل دقيق وفوري. تتيح المنظومة الرقابة على عمليات تحويل الأجور لضمان وصولها للموظفين في الوقت المحدد وبالمبلغ المتفق عليه، وتقليل حالات التأخير أو الامتناع عن الدفع، بما يعزز حماية العاملين وحقوقهم القانونية بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة

فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان

الجدول المرحلي للالتزام بالتحويلات الإلكترونية

وفقاً للجدول الرسمي للمنظومة، يجب على المنشآت الالتزام بالخطوات التالية:

• من أجور شهر سبتمبر 2025: تحويل 75% على الأقل من رواتب الموظفين إلكترونياً.
• من أجور شهر نوفمبر 2025: رفع نسبة التحويل إلى 90% من إجمالي قوة العمل.

الالتزام بهذه النسب القانونية ضروري لتفادي أي عقوبات أو إجراءات إدارية من وزارة العمل.

العقوبات والإجراءات في حال المخالفة

عدم الالتزام بـ منظومة حماية الأجور عمان يعرض صاحب العمل لعقوبات صارمة، تشمل:

• إصدار تحذير رسمي من الجهات المختصة.
• تعليق بعض الخدمات المرتبطة بالمنشأة.
• فرض غرامة مالية تصل إلى 50 ريالاً عُمانياً لكل عامل يتم تسجيل مخالفة بشأنه.

وتكون العقوبة أشد في حال تكرار المخالفات، مما يستدعي اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية لتفادي أي تداعيات قانونية.

جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب

المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027

الحالات المستثناة من التحويل عبر المنظومة

حددت وزارة العمل استثناءات معينة لا تُلزم المنشأة بالتحويل الإلكتروني، مثل:

• العاملون في نزاعات قضائية أدت لتوقّفهم عن العمل.
• الموظفون الجدد الذين لم يُكملوا 30 يوماً في المنشأة.
• العاملون في إجازة بدون أجر ضمن ضوابط محددة.

يجب التأكد من أن هذه الحالات مسجلة بشكل رسمي ضمن التعليمات الوزارية الخاصة بالمنظومة.

خطوات عملية للالتزام الفوري لمنشآت القطاع الخاص

1. مراجعة سجلات الرواتب والتأكد من جاهزية التحويلات عبر البنوك المعتمدة.
2. تحديث نسبة العمال الذين يتم تحويل أجورهم إلكترونياً لتصل إلى الحد المطلوب (75% ثم 90%).
3. تعديل العقود الوظيفية إذا طرأت تغييرات على الأجور الفعلية، والاحتفاظ بسجلات التحويل كدليل على الامتثال.

خاتمة ونصيحة مهمة لأصحاب العمل

الالتزام بـ منظومة حماية الأجور عمان ليس مجرد إجراء إداري، بل هو حماية قانونية وضمان للعامل والمنشأة معاً. يُنصح بمراجعة تعليمات وزارة العمل الرسمية واستشارة المستشار القانوني أو المحاسبي للمنشأة للتأكد من توافق الإجراءات مع اللوائح والقرارات الوزارية.

بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات

فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026

توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً  .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق

فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان

وظائف مكتبة قطر الوطنية 2026 – فرص العمل والتطوع بعدد من المسميات (طريقة التقديم)

فرص عمل مميزة في سلطنة عمان مع ديسموس للعمارة الثقافية .. لا تفوت التقديم "مـن هـنـا"

إنضم لقناتنا على تيليجرام