في إطار جهود الحكومة العُمانية لتطوير سوق العمل وتعزيز التوظيف الوطني، أعلنت وزارة العمل عن إطلاق اللائحة التنظيمية الجديدة للعمالة الغير عمانية، والتي تهدف إلى تنظيم استقدام وتشغيل الوافدين بما يتوافق مع قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (53/2023) .
تسعى هذه اللائحة إلى ضبط سوق العمل بشكل متوازن، بحيث تتيح فرصاً أكبر للعمانيين دون الإضرار بحقوق العمال غير العمانيين. وتشمل الإجراءات قواعد ملزمة لكل من أصحاب العمل والعمال الأجانب لضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة جقظقب بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
وضعت وزارة العمل مجموعة من الشروط الدقيقة لاستقدام العمالة الغير عمانية، أبرزها:
تتضمن اللائحة ضوابط صارمة لنقل العمالة الغير عمانية بين الشركات، حيث يشترط:
بموجب القرار الوزاري رقم (574/2025)، ألغت وزارة العمل قرارات سابقة مثل القرار الوزاري (189/2004)، والنماذج القديمة لطلبات استقدام العمالة الأجنبية، لتحديث التشريعات وجعلها أكثر مرونة وملاءمة لمتغيرات سوق العمل.
أكدت الوزارة على فرض غرامات مالية تتراوح بين 50 و500 ريال عماني لكل مخالفة تتعلق بتنظيم العمالة الغير عمانية، مع مضاعفة العقوبة في حال التكرار. وفي الوقت ذاته، شددت على حماية حقوق جميع العمال، سواء العمانيين أو الوافدين، بما يتوافق مع القوانين المعمول بها.
تسعى اللائحة إلى:
يشير خبراء سوق العمل إلى أن الضوابط الجديدة ستجعل العمل في سلطنة عمان أكثر جاذبية للكفاءات الأجنبية، مع ضمان حماية حقوق جميع الأطراف. ومن المتوقع أن تحسن هذه الإجراءات جودة بيئة العمل وتقلل من انتشار العمالة غير النظامية.
تؤكد وزارة العمل أن المرحلة القادمة ستشهد تعزيز الرقابة على عمل العمالة الغير عمانية في سلطنة عمان، لضمان الالتزام بالقوانين، ودعم التنافسية في سوق العمل بما يحقق مصلحة الوطن والعاملين على حد سواء.
إنضم لقناتنا على تيليجرام