أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن إطلاق نظام جديد لتصنيف تصاريح العمل للوافدين، بهدف تحسين سوق العمل وتطوير رأس المال البشري، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني . ويأتي هذا القرار لتعزيز بيئة الأعمال، وزيادة التنافسية والابتكار داخل المملكة.
تُقسم تصاريح العمل للوافدين إلى ثلاثة مستويات رئيسية بناءً على المهارات والخبرة، وهي يسسخغ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة :
إعلان هام: تطبيق نظام المواقف المدفوعة في دبي بدءًا من 1 فبراير 2026 على هذه المناطق
تراجع أسعار الوقود في قطر لشهر فبراير 2026 .. قطر للطاقة تعلن سعر الديزل والجازولين 91 و 95 الجديد
تستند عملية التصنيف إلى مجموعة من المعايير التي تضمن عدالة ودقة التقسيم، وتشمل:
لضمان وضوح الإجراءات وسهولة التطبيق، أصدرت الوزارة دليلًا مفصلًا يشرح خطوات تصنيف العمالة وفق المستويات الثلاثة، ويحتوي على جميع التفاصيل المتعلقة بالمعايير والشروط. يمكن الاطلاع على الدليل مباشرة عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يهدف نظام تصنيف تصاريح العمل إلى:
من خلال هذا النظام، توفر المملكة إطارًا متطورًا لإدارة العمالة الوافدة، مما يساهم في تحسين الإنتاجية وتلبية احتياجات السوق بكفاءة أعلى.
غدا.. فتح باب التجنيد في شرطة عمان السلطانية بهذه الشروط (طريقة التقديم)
قرار حاسم بشأن تأخر الرواتب في السعودية وتأثيره على عقود العمل .. تفاصيل القرار
الطيران العُماني يفتح باب التوظيف | وظائف قيادية وتقنية شاغرة في سلطنة عُمان
تحذير رسمي من وزارة الداخلية القطرية بشأن تطبيقات التواصل الاجتماعي .. تفاصيل
الاعتراض على المخالفات المرورية في سلطنة عمان: الشروط والخطوات وأرقام التواصل
البنك الوطني العماني يعلن عن فرص توظيف برواتب عالية للرجال والنساء .. رابط التقديم