أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن إطلاق نظام جديد لتصنيف تصاريح العمل للوافدين، بهدف تحسين سوق العمل وتطوير رأس المال البشري، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني . ويأتي هذا القرار لتعزيز بيئة الأعمال، وزيادة التنافسية والابتكار داخل المملكة.
تُقسم تصاريح العمل للوافدين إلى ثلاثة مستويات رئيسية بناءً على المهارات والخبرة، وهي بيطوف بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
مطلوب فنيين وسائقين ومبيعات: أحدث وظائف شركة لافان للتبريد وتكييف الهواء في قطر
فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟
تستند عملية التصنيف إلى مجموعة من المعايير التي تضمن عدالة ودقة التقسيم، وتشمل:
لضمان وضوح الإجراءات وسهولة التطبيق، أصدرت الوزارة دليلًا مفصلًا يشرح خطوات تصنيف العمالة وفق المستويات الثلاثة، ويحتوي على جميع التفاصيل المتعلقة بالمعايير والشروط. يمكن الاطلاع على الدليل مباشرة عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يهدف نظام تصنيف تصاريح العمل إلى:
من خلال هذا النظام، توفر المملكة إطارًا متطورًا لإدارة العمالة الوافدة، مما يساهم في تحسين الإنتاجية وتلبية احتياجات السوق بكفاءة أعلى.
فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة