أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتماد توطين الوظائف في القطاع الخاص ضمن فئات مهنية حيوية تتعلق بالمشتريات، في خطوة تهدف إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية وفتح آفاق جديدة للعمالة المحلية .
صدر القرار بتاريخ 30 نوفمبر 2025، وينطبق على جميع المنشآت الخاصة التي توظف ثلاثة موظفين أو أكثر، مع تحديد نسبة إلزامية تصل إلى 70% لتوطين الوظائف المستهدفة في مجال المشتريات كنففك بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
حجز تذاكر نهائي كأس الأمير 2026: الموعد، الأسعار، وطريقة الشراء
فقدت جوازك 3 مرات؟ إليك ما ينص عليه نظام وثائق السفر السعودي الجديد بشأن المنع من السفر
تسعى الوزارة من خلال هذا القرار إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية تشمل:
لمساعدة الشركات على تطبيق القرار بفعالية، ستوفر الوزارة مجموعة من المبادرات تشمل:
يهدف هذا التوجه إلى صقل الكفاءات الوطنية وخلق مسارات مهنية طويلة الأمد، مما يسهم في نمو مستدام للوظائف للمواطنين، ويعزز تطور القطاع الخاص من خلال الاعتماد على مهارات وطنية متميزة.
يمثل توطين الوظائف في القطاع الخاص خطوة رئيسية نحو تطوير رأس المال البشري الوطني، وزيادة القدرة التنافسية للشركات، وضمان نمو اقتصادي مستدام ينعكس إيجابياً على جميع القطاعات الحيوية.
فرصتك للعمل في قطر: مركز سدرة للطب يعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة
هل تهدر أموالك؟ حقيقة الفرق بين البنزين العادي والممتاز وتوفير 700 دولار سنوياً
فرصتك الآن: مدينة قطر للإعلام تعلن عن وظائف شاغرة 2026 (دليل التقديم)
تجنيس زوج المواطنة العمانية 2026: تسهيلات جديدة وشروط ميسرة
أسعار الوقود في قطر لشهر مايو 2026: قفزة في الجازولين واستقرار الديزل
بقرار رسمي: تغيير مواعيد دوام المرحلة الثانوية في الكويت .. تفاصيل الجدول الجديد