تعديلات في قانون إجازات العمل في سلطنة عمان .. ومنح العامل الأجنبي هذه المزايا

تُعد إجازات العمل في سلطنة عمان من الركائز الأساسية التي يضمنها قانون العمل العماني لتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للعامل، حيث حرص المشرّع على تنظيم أنواع الإجازات ومددها وأجورها بما يحفظ كرامة العامل ويحقق مصلحة جهة العمل في آنٍ واحد . في هذا الدليل الحصري، نستعرض بالتفصيل جميع أشكال الإجازات المعتمدة قانونًا، مع توضيح الحقوق والالتزامات المرتبطة بها وفق أحدث النصوص القانونية.

أولًا: الراحة الأسبوعية ضمن إجازات العمل في سلطنة عمان

يضمن قانون العمل العماني لكل عامل حقه في راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن يومين متتاليين، ولا يجوز بأي حال من الأحوال حرمان العامل من هذه الراحة، سواء كان تغيبه عن العمل بعذر مشروع أو دون عذر خغوذل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

إعلان هام: تطبيق نظام المواقف المدفوعة في دبي بدءًا من 1 فبراير 2026 على هذه المناطق 

تراجع أسعار الوقود في قطر لشهر فبراير 2026 .. قطر للطاقة تعلن سعر الديزل والجازولين 91 و 95 الجديد 

كما أجاز القانون في بعض القطاعات أو المناطق التي يحددها الوزير إمكانية جمع أيام الراحة الأسبوعية بما يتناسب مع طبيعة العمل، دون المساس بحق العامل في الحصول عليها، وهو ما يعكس مرونة تشريعية تراعي اختلاف طبيعة الأنشطة الاقتصادية في السلطنة.

الإجازة السنوية: حق أصيل في نظام إجازات العمل في سلطنة عمان

تُعد الإجازة السنوية من أبرز الحقوق التي كفلها قانون العمل العماني، حيث يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن ثلاثين يومًا، ويتم تنظيم توقيتها وفق مقتضيات مصلحة العمل وبما لا يخل بحق العامل في الراحة.

شروط وضوابط الإجازة السنوية

لا يجوز للعامل التمتع بالإجازة السنوية إلا بعد مرور ستة أشهر على الأقل من تاريخ التحاقه بالعمل لدى صاحب العمل، ويهدف هذا الشرط إلى تحقيق التوازن بين استقرار العمل وحق العامل في الإجازة.

ويحق للعامل الاحتفاظ برصيد إجازته السنوية بما لا يزيد على ثلاثين يومًا، ما لم يكن عدم انتفاعه بالإجازة راجعًا إلى مصلحة العمل، كما يجوز جمع الإجازات السنوية باتفاق الطرفين.

غدا.. فتح باب التجنيد في شرطة عمان السلطانية بهذه الشروط (طريقة التقديم)

قرار حاسم بشأن تأخر الرواتب في السعودية وتأثيره على عقود العمل .. تفاصيل القرار

ويستحق العامل غير العماني تذكرة سفر ذهابًا إلى بلده لقضاء الإجازة المتفق عليها في عقد العمل، بالإضافة إلى تذكرة العودة إلى مقر عمله، وفق ما نص عليه قانون العمل العماني.

وفي جميع الأحوال، لا يجوز للعامل التنازل عن إجازته السنوية، إلا في حالات استثنائية تنظمها قرارات وزارية تعتمد نظام عمل بديل يكون أصلح للعامل.

الإجازات الرسمية وأجر العامل في سلطنة عمان

أكد قانون العمل العماني على أحقية العامل في الحصول على أجره الشامل كاملًا خلال الإجازات الرسمية المقررة قانونًا، وهو ما يعزز الاستقرار المالي للعامل ويؤكد شمولية نظام إجازات العمل في سلطنة عمان.

الإجازة بدون أجر: متى تُمنح وما آثارها القانونية؟

يجوز لصاحب العمل منح العامل، بناءً على طلبه، إجازة خاصة بدون أجر، شريطة أن يتحمل العامل خلال هذه الفترة جميع الاشتراكات في صندوق الحماية الاجتماعية، بما يشمل نسبته ونسبة صاحب العمل والحكومة.

الطيران العُماني يفتح باب التوظيف | وظائف قيادية وتقنية شاغرة في سلطنة عُمان

تحذير رسمي من وزارة الداخلية القطرية بشأن تطبيقات التواصل الاجتماعي .. تفاصيل

وتُعد هذه الإجازة جزءًا من مدة خدمة العامل، إلا أن مدتها لا تدخل في حساب مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل العماني.

تنظيم الإجازات وتأجيلها وفق مصلحة العمل

أجاز قانون العمل العماني تجزئة الإجازة السنوية بما يتناسب مع مصلحة العمل، باستثناء إجازات العمال الأحداث، كما سمح لصاحب العمل بتأجيل الإجازة السنوية لمدة لا تتجاوز ستة أشهر عند الضرورة.

وألزم القانون العامل بالحصول على إجازة مرة واحدة على الأقل كل عامين، وبمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا، حفاظًا على صحته الجسدية والنفسية.

كما أجاز لصاحب العمل صرف الأجر الأساسي عن أيام الإجازات السنوية غير المستعملة إذا وافق العامل كتابة على ذلك، مع أحقية العامل في تقاضي الأجر الشامل عن رصيد إجازاته السنوية عند انتهاء خدمته قبل استنفادها.

الاعتراض على المخالفات المرورية في سلطنة عمان: الشروط والخطوات وأرقام التواصل

البنك الوطني العماني يعلن عن فرص توظيف برواتب عالية للرجال والنساء .. رابط التقديم

الإجازة المرضية في نظام إجازات العمل في سلطنة عمان

يستحق العامل الذي يثبت مرضه إجازة مرضية لا تتجاوز مائة واثنين وثمانين يومًا في السنة، ويتم احتساب الأجر خلالها بنسب متفاوتة تعكس طول مدة الإجازة المرضية.

• من اليوم الأول حتى اليوم الحادي والعشرين: يستحق العامل أجرًا كاملًا بنسبة 100%.
• من اليوم الثاني والعشرين حتى اليوم الخامس والثلاثين: يستحق العامل 75% من الأجر.
• من اليوم السادس والثلاثين حتى اليوم السبعين: يستحق العامل 50% من الأجر.
• من اليوم الحادي والسبعين حتى اليوم المائة واثنين وثمانين: يستحق العامل 35% من الأجر.

إجازة رعاية الطفل للعاملة

يمنح قانون العمل العماني العاملة الحق في الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة لا تتجاوز عامًا واحدًا، على أن تتحمل العاملة خلال هذه الفترة كامل اشتراكات صندوق الحماية الاجتماعية.

وتُحتسب هذه الإجازة ضمن مدة خدمة العاملة، إلا أنها لا تدخل في حساب مكافأة نهاية الخدمة وفق أحكام قانون العمل العماني.

الإجازات الخاصة بأجر شامل في سلطنة عمان

يشمل نظام إجازات العمل في سلطنة عمان مجموعة واسعة من الإجازات الخاصة المدفوعة التي تراعي الجوانب الاجتماعية والإنسانية للعامل.

لن تصدق كم سعر جرام الذهب عيار 21 اليوم .. سعر الذهب اليوم في السعودية يصل لهذا الرقم

قانون جديد حول هروب العاملات في قطر يغير قواعد الاستقدام ويثير الجدل .. هل هناك حل؟

• سبعة أيام إجازة أبوة وفق الضوابط القانونية المعتمدة.
• ثلاثة أيام إجازة في حالة الزواج.
• إجازات وفاة تختلف مدتها حسب درجة القرابة.
• خمسة عشر يومًا لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال مدة الخدمة، بشرط إكمال عام في خدمة صاحب العمل.
• إجازة امتحانات دراسية للعامل العماني بحد أقصى خمسة عشر يومًا في العام.
• إجازة العدة للعاملة في حالة وفاة الزوج.
• إجازة مرافقة مريض للعامل العماني وفق ما حدده القانون.
• إجازة وضع للعاملة لمدة ثمانية وتسعين يومًا تشمل ما قبل وبعد الولادة.

ويُشترط لمنح جميع الإجازات الخاصة تقديم المستندات الرسمية التي تثبت سبب الإجازة وفق ما نص عليه قانون العمل العماني.

خلاصة حول إجازات العمل في سلطنة عمان

يعكس نظام إجازات العمل في سلطنة عمان رؤية تشريعية متوازنة تهدف إلى حماية حقوق العامل وتحقيق الاستقرار الوظيفي، مع مراعاة احتياجات أصحاب الأعمال ومتطلبات سوق العمل. ويُنصح جميع العاملين وأصحاب العمل بالاطلاع المستمر على هذه الأحكام لضمان الامتثال القانوني وبناء بيئة عمل عادلة ومستقرة.

فرض غرامة 5000 ريال وإيقاف رخصة القيادة في الإمارات: تفاصيل العقوبة الجديدة

مصفاة دقم في سلطنة عمان تعلن عن وظائف شاغرة لديها بعدة شروط .. تفاصيل التقديم

قبل أن تبدأ إجراءاتك عبر منصة نسك عمرة.. تعرف على رسوم تأشيرة العمرة الرسمية

تنبيه عاجل للمقيمين: خطة التوظيف الجديدة في سلطنة عمان لعام 2026 ستغيّر خريطة سوق العمل

أفضل وظائف التسويق في عمان: فرصة مميزة للانضمام إلى شركة Crypto Miners "مـن هـنـا"

حالة الطقس في السعودية اليوم.. أمطار رعدية وضباب ورياح نشطة على عدة مناطق

الحق التقديم على وظائف شركة باعمر لخدمات حقول النفط في سلطنة عمان "مـن هـنـا"

فرص توظيف برواتب خيالية مع وظائف شركة سوان العالمية قطر .. التقديم متاح لجميع الجنسيات 

إنضم لقناتنا على تيليجرام