أعلنت مصادر موثوقة أن منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدأت بإيقاف إمكانية تغيير بعض المهن الخاصة بالعمالة الوافدة، حيث شملت أبرز المهن المتأثرة كل من مدير عام، مندوب المبيعات، أخصائي تسويق، مدير مشتريات .
أوضحت المنصة أنه عند محاولة تغيير مهنة أحد الموظفين، قد تظهر رسالة تنبيهية تقول: «عفواً، المهنة الحالية للموظف لا يمكن التغيير منها». وهذا يعني استحالة النقل من المهنة الحالية إلى أي مهنة أخرى، أو العكس شغجبر بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
قامت منصة قوى بإزالة مهنة مدير عام من سجلات المقيمين، مؤكدةً أن هذه المهنة مُخصصة للسعوديين فقط. ومع ذلك، يمكن للمنشآت التي لديها موظفون مسجلون كمـدير عام تعديل مهنتهم إلى وظائف أخرى مثل رئيس تنفيذي أو رئيس مجلس إدارة، بشرط أن تكون المهنة مدونة في السجل التجاري وأن لا يوجد موظفون آخرون بنفس المسمى الوظيفي داخل المنشأة.
في خطوة لتعزيز فرص التوظيف للمواطنين، أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رفع نسب التوطين في المهن النوعية، وخاصة مهن التسويق والمبيعات. ويهدف هذا القرار إلى خلق وظائف محفزة ومنتجة للكوادر الوطنية.
ينص القرار على رفع نسبة التوطين إلى 60٪ في مهن التسويق بالقطاع الخاص ابتداءً من 19/01/2026. ويُطبق على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر في هذه المهن، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 5,500 ريال سعودي. وتشمل المهن المستهدفة: مدير تسويق، وكيل دعاية وإعلان، مدير دعاية وإعلان، مصمم جرافيك، مصمم إعلان، أخصائي علاقات عامة، أخصائي دعاية وإعلان، أخصائي تسويق، مدير علاقات عامة، مصور فوتوغرافي. ويبدأ تطبيق القرار بعد ثلاثة أشهر من الإعلان لمنح المنشآت وقتاً كافياً للاستعداد.
يشمل القرار الثاني رفع نسبة التوطين إلى 60٪ في مهن المبيعات بالقطاع الخاص اعتباراً من 19/01/2026. ويُطبق على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر في هذه المهن، وتشمل: مدير مبيعات، مندوب مبيعات تجزئة، مندوب مبيعات جملة، مندوب مبيعات، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، أخصائي مبيعات، أخصائي تجاري وسيط سلع. ويُعطى للمنشآت فترة ثلاثة أشهر قبل بدء التنفيذ لتتمكن من استكمال متطلبات القرار وتحقيق نسب التوطين المستهدفة.
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
أكدت منصة قوى وجود اشتراطات محددة لتعيين غير السعوديين في منصب مدير عام، أبرزها أن يكون المسمى الوظيفي مدونًا بنفس الشكل في السجل التجاري. وفي الوقت ذاته، لا يُمنع غير السعوديين من التغيير إلى هذا المسمى الوظيفي إذا توافرت الشروط التنظيمية لضمان مطابقة البيانات بين السجل التجاري والعقود الوظيفية.
تجسد هذه التحديثات حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنظيم سوق العمل وتحقيق التوطين في المهن النوعية، مع الحفاظ على حقوق العمالة الوافدة، وضمان دقة المعلومات في منصة قوى. ومن المهم للمنشآت متابعة هذه التغييرات لضمان الالتزام بالأنظمة الجديدة وتجنب أي مخالفات مستقبلية.
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة
وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية
الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث
وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)
حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)
إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد