من اليوم.. الكويت تعلن صرف مكافأت تشجيعية وبدلات لهذه الوظائف .. تعرف على قيمتها

أعلنت الجهات الرسمية في الكويت مؤخراً عن حزمة جديدة من المكافآت والبدلات للموظفين في بعض القطاعات الحيوية، مع التركيز على تعزيز الأداء المهني وتشجيع التخصصات الدقيقة . هذا القرار يأتي في إطار جهود الحكومة الكويتية لدعم الكفاءات الوطنية وتحفيز الموظفين على تطوير مهاراتهم وتحقيق مستويات عالية من الإنتاجية. وتشمل هذه المكافآت بدل طبيعة العمل وحوافز تشجيعية متنوعة حسب المستوى الوظيفي والخبرة العملية.

تفاصيل القرار الرسمي

أصدر نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء، رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة، شريدة المعوشرجي، قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 2026، والمتعلق بتحديد مكافآت وبدلات موظفي الكويت في بعض الوظائف المتخصصة. وتنص أحكام القرار على أن يتم منح الموظفين الكويتيين المعينين على درجات مجموعة الوظائف العامة، المكافآت والبدلات وفق الجداول الرسمية المرفقة مع القرار، مع مراعاة الشروط الخاصة بكل وظيفة بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

أهم نصائح قبل تجديد بطاقة المقيم في سلطنة عمان لضمان قبول طلبك

وظائف جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا 2026: فرص أكاديمية وبحثية كبرى في قطر

المكافآت حسب المستوى الوظيفي

حدد القرار مكافآت شهرية متفاوتة وفقاً للمستوى الوظيفي والخبرة، حيث يشمل القرار سبع مستويات وظيفية، ويجب على الموظف اجتياز اختبار مهني معياري لشغل أي مستوى من هذه المستويات:

• المستوى الأول: كبير اختصاصي تحليل أمن سيبراني، مؤهل جامعي تخصصي + 18 سنة خبرة، مكافأة 880 دينار شهرياً.
• المستوى الثاني: اختصاصي أول تحليل أمن سيبراني، مؤهل جامعي تخصصي + 14 سنة خبرة، مكافأة 760 دينار شهرياً.
• المستوى الثالث: اختصاصي تحليل أمن سيبراني، مؤهل جامعي تخصصي + 10 سنوات خبرة، مكافأة 640 دينار شهرياً.
• المستوى الرابع: محلل أول أمن سيبراني، مؤهل جامعي تخصصي + 8 سنوات خبرة، مكافأة 520 دينار شهرياً.
• المستوى الخامس: محلل ثانٍ أمن سيبراني، مؤهل جامعي تخصصي + 5 سنوات خبرة، مكافأة 400 دينار شهرياً.
• المستوى السادس: محلل ثالث أمن سيبراني، مؤهل جامعي تخصصي + 3 سنوات خبرة، مكافأة 280 دينار شهرياً.
• المستوى السابع: محلل مبتدئ أمن سيبراني، مؤهل جامعي تخصصي، مكافأة 180 دينار شهرياً.

بدلات طبيعة العمل والمكافآت التشجيعية

كما حدد القرار فئات بدل طبيعة العمل والمكافآت التشجيعية حسب المجموعة أو الدرجة الوظيفية، وهي كالتالي:

• المجموعة أ: 460 دينار بدل طبيعة عمل شهرياً، و340 دينار مكافأة تشجيعية.
• المجموعة ب: 420 دينار بدل طبيعة عمل شهرياً، و300 دينار مكافأة تشجيعية.
• الدرجة الأولى: 380 دينار بدل طبيعة عمل شهرياً، و240 دينار مكافأة تشجيعية.
• الدرجة الثانية: 310 دينار بدل طبيعة عمل شهرياً، و200 دينار مكافأة تشجيعية.
• الدرجة الثالثة: 220 دينار بدل طبيعة عمل شهرياً، و140 دينار مكافأة تشجيعية.
• الدرجة الرابعة: 160 دينار بدل طبيعة عمل شهرياً، و100 دينار مكافأة تشجيعية.

شروط الصرف والقيود

ينص القرار على أن المكافآت والبدلات تأخذ حكم المرتب وتُصرف كاملة أو مخفضة حسب الراتب الفعلي. كما يمنع الجمع بين هذه المكافآت والبدلات وبين أي بدلات أو علاوات أخرى متعلقة بنوع العمل أو التخصص أو جهة العمل، أو أي زيادات شخصية شهرية. ويشترط أيضاً إيقاف صرف هذه المكافآت في حال نقل الموظف أو ندبه لوظيفة خارج نطاق الوظائف التخصصية.

تاريخ التنفيذ والنشر

يبدأ العمل بهذا القرار اعتباراً من تاريخ صدوره، ويجري نشره في الجريدة الرسمية لضمان اطلاع جميع الموظفين المعنيين على تفاصيل المكافآت والبدلات التشجيعية الجديدة.

تحديثات التأشيرات الإماراتية 2026: آفاق جديدة للإقامة والعمل

الداخلية في قطر تحذر عن مخالفة الجلوس الخاطئ في المركبة .. وعقوبتها السجن وغرامة 10,000 ريال

هذا القرار يعكس حرص الحكومة الكويتية على دعم الموظفين في المجالات التخصصية المهمة مثل الأمن السيبراني، وتحفيزهم على رفع مستوى الأداء الوظيفي بما ينعكس إيجابياً على الكفاءة الوطنية والخدمات الحكومية.

رسمياً.. تحولات جذرية في نظام العمل السعودي: هل تم إلغاء الكفالة نهائياً؟

لا تدع الفرصة تفوتك.. قطر للطاقة تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات

هل تقع في الفخ؟ تعرف على عقوبة الابتزاز الإلكتروني في سلطنة عمان بالتفصيل

وظائف شركة سنونو قطر الأقوى: أكثر من 50 فرصة عمل في لوسيل والدوحة (قدم الآن)

موعد عيد الأضحى 2026 فلكياً في الإمارات .. متى تبدأ إجازة العيد في الدول العربية؟

تعديلات تاريخية في قانون الموارد البشرية: زيادة بدل زواج في قطر وحوافز للأداء

إنضم لقناتنا على تيليجرام