احجز مكانك بين قادة التحول الرقمي في سلطنة عمان: التقديم لوظائف عمانتل الآن "مـن هــنـا"

أعلنت شركة الاتصالات عمانتل عن توفر فرصة قيادية فريدة في سلطنة عمان، تحت مسمى مدير عام الخدمات الرقمية وخدمات النمو . تعتبر هذه الوظيفة من أهم وظائف عمانتل المتاحة حالياً، وتهدف الشركة من خلالها إلى تعزيز الابتكار وتوسيع محفظتها الرقمية بما يشمل خدمات البث عبر الإنترنت، الذكاء الاصطناعي، التكنولوجيا المالية، والتقنيات الناشئة، لضمان النمو المستدام وتحقيق مصادر دخل جديدة.

تفاصيل الوظيفة

في هذا القسم، نستعرض أهم المعلومات الأساسية حول هذه الوظيفة القيادية، بما يشمل الموقع، المؤهلات المطلوبة، وسنوات الخبرة. هذه التفاصيل مهمة لكل من يبحث عن وظائف عمانتل المميزة يدثمث بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

  • المسمى الوظيفي: مدير عام الخدمات الرقمية وخدمات النمو
  • القسم: المستهلك، الوحدة التجارية
  • الموقع: مسقط، سلطنة عمان
  • عدد الوظائف: 1
  • تاريخ الإعلان: 28 يناير 2026
  • تاريخ انتهاء التقديم: 11 فبراير 2026
  • سنوات الخبرة المطلوبة: 10-20 سنة
  • المؤهل الدراسي: درجة البكالوريوس في الاتصالات أو تخصص ذي صلة
  • المهارات المطلوبة: التقنيات الناشئة والقدرة على قيادة فرق عالية الأداء

المتطلبات الأساسية للتقديم

توضح هذه الفقرة المؤهلات والخبرات المطلوبة للتقديم على الوظيفة، وهي نقاط مهمة لكل الباحثين عن وظائف عمانتل لضمان ملاءمتهم للمتطلبات القيادية.

  • المتقدمون من داخل الشركة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال، منها 5 سنوات في منصب إداري.
  • المتقدمون من خارج الشركة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، مع 5 سنوات على الأقل في منصب إداري.
  • القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحقيق أهداف النمو الرقمي.

المسؤوليات الرئيسية للوظيفة

تشمل المسؤوليات الأساسية للمدير العام قيادة كافة المبادرات الرقمية واستراتيجيات النمو، وتطوير محفظة الخدمات الجديدة بما يضمن استدامة الابتكار. هذه المهام تمثل جوهر وظائف عمانتل المتقدمة.

  • وضع وتنفيذ استراتيجيات عمانتل الرقمية وخدمات النمو بما يضمن التوسع المستدام.
  • تطوير محفظة الخدمات الرقمية الجديدة، بما في ذلك OTT، الواقع المعزز/الافتراضي، الذكاء الاصطناعي، المنزل الذكي، والتكنولوجيا المالية.
  • إدارة وتحسين السياسات والعمليات لضمان التميز التشغيلي والقابلية للتوسع.
  • قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي لتحقيق أهداف الشركة طويلة المدى.
  • تخطيط وتخصيص ميزانية القسم وضمان الاستخدام الفعال للموارد.
  • تحديد أهداف الأقسام ومؤشرات الأداء الذكية (SMART KPIs) لتعزيز الأداء والمساءلة.
  • إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة مع أصحاب المصلحة لضمان التوافق والتعاون الفعال.
  • تطوير خارطة طريق للخدمات الرقمية بما يتوافق مع احتياجات العملاء واتجاهات السوق.
  • مراقبة التطورات التكنولوجية ورصد فرص النمو المستقبلي.
  • إطلاق وتطوير منتجات وخدمات رقمية مبتكرة وتحقيق القيمة التجارية المستدامة.
  • بناء شراكات استراتيجية لتعزيز الابتكار وتسريع تحقيق النتائج.
  • تطبيق أحدث التقنيات الناشئة بما يخدم أولويات العمل.
  • قياس الأداء باستخدام مؤشرات الأداء وتقارير البيانات لضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير حماية البيانات.
  • بناء فرق عمل قوية وقيادة ثقافة الابتكار والخدمة الممتازة للعملاء.

الكفاءات الأساسية للمرشح

تركز هذه الكفاءات على المهارات القيادية والإدارية المطلوبة للنجاح في وظائف عمانتل على المستوى التنفيذي، بما يضمن قيادة فرق العمل بفعالية وتحقيق النتائج الاستراتيجية.

  • القدرة على القيادة واتخاذ القرارات الحاسمة وحل النزاعات.
  • تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير فرق العمل.
  • القدرة على قيادة التغيير وتنمية الابتكار داخل المؤسسة.
  • التخطيط الاستراتيجي والتنسيق بين فرق العمل المختلفة.
  • الامتثال للأخلاقيات المهنية وتحقيق النتائج المرجوة.
  • إدارة الشراكات التجارية وتخطيط استراتيجيات التسويق الرقمي.

رابط التقديم

للمهتمين بالتقديم على هذه الوظيفة القيادية ضمن وظائف عمانتل، يمكن زيارة الرابط الرسمي: التقديم لوظائف عمانتل

تعتبر هذه الفرصة مناسبة للمهنيين العمانيين الراغبين في الانضمام إلى شركة رائدة في قطاع الاتصالات، وقيادة المبادرات الرقمية التي تعزز الابتكار وتفتح مصادر دخل جديدة للشركة.

إنضم لقناتنا على تيليجرام