تغيير قواعد التوظيف في عمان: ماذا يعني هذا للوافد والأجانب الباحثين عن عمل؟

  • كتب بواسطة :

أعلنت سلطنة عمان عن سياسة جديدة تهدف إلى تعزيز مشاركة العمانيين في سوق العمل، حيث تم حظر توظيف الأجانب في أكثر من 200 مهنة تشمل قطاعات من السياحة إلى الإدارة . هذا التغيير يُعد جزءاً من استراتيجية توطين الوظائف التي تسعى لتوفير المزيد من فرص العمل للمواطنين العمانيين في القطاعات الحيوية.

ما المقصود بسياسة حظر الوظائف للأجانب في عمان؟

بحسب وزارة العمل العمانية، فإن القرار الجديد يمنع الأجانب من الحصول على تصاريح عمل في مهن محددة تشمل وظائف إدارية، وخدمة العملاء، والسياحة، والتسويق، والوظائف الفنية المتخصصة. أما العاملون الأجانب الحاليون في هذه المهن فيمكنهم الاستمرار حتى انتهاء صلاحية تصاريحهم، بينما سيتم تطبيق القيود تدريجياً على الوظائف التقنية والرقمية حتى عام 2027 مظذحه بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

القطاعات والمهن التي تم حظر الأجانب فيها

القطاع المهنة (محجوزة/مقيدة للأجانب) حالة التنفيذ المصدر الرسمي
السياحة والضيافة مدير استقبال الفنادق، وكيل السفر، مشرف خدمة الغرف، منقذ منفذ وزارة العمل العمانية، Times of Oman
الإدارة والتسويق مدير مراقبة الجودة، أخصائي تسويق، مشرف العمل، موظف إداري منفذ قرار 501/2024، HRME
المبيعات والتجارة مندوب مبيعات، سمسار تجاري، منسق البضائع منفذ Times of Oman
النقل واللوجستيات سائق النقل البحري، سائق النقل الطبي والمبرد، مشغل رافعة شوكية، مشغل رافعة مسطحة منفذ وزارة العمل العمانية
الصيانة والفنيين فني كهرباء، فني ميكانيكا، موظف مراقبة الجودة منفذ قرار 235/2022
الطاقة والصناعة مشرف حفر، مهندس سوائل الحفر، مهندس قياسات الحفر منفذ Times of Oman
الطيران والبحرية مشرف تحميل الطائرات، عامل ربط السفن، مراقب حركة بحرية منفذ HRME
تكنولوجيا المعلومات والأنظمة (تدريجي) محلل نظم معلومات، أخصائي شبكات، فني صيانة كمبيوتر تدريجي EY Oman Labour Alert
البرمجيات والرقمية (مستقبلي) مبرمج، مهندس كمبيوتر، مشغل كمبيوتر، مصمم مواقع، محلل عمليات من يناير 2026 وحتى يناير 2027 EY Oman Labour Alert

الأسباب وراء تحول سوق العمل في عمان

  • تعزيز التوظيف المحلي: تهدف الحكومة إلى توفير فرص للعمانيين في وظائف كانوا أقل تمثيلاً فيها، خصوصاً الوظائف المتوسطة والعالية المهارة.
  • دعم الإصلاح الاقتصادي الطويل الأمد: تأتي هذه الخطوة ضمن رؤية عمان 2040 لتقليل الاعتماد على النفط وتعزيز اقتصاد متنوع ومستدام.
  • سد فجوات المهارات وتعزيز الهوية الوطنية: توظيف المواطنين في الوظائف الحيوية يساهم في بناء قوة عاملة ماهرة وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية.

تأثير الحظر على الجاليات الأجنبية

يعتمد القطاع الخاص في عمان على الأجانب في العديد من المجالات، مثل الخدمات والضيافة والهندسة وتكنولوجيا المعلومات. القرار الجديد قد يضطر بعض الأجانب لتغيير وظائفهم أو الانتقال لدول خليجية أخرى، بينما يحتاج أصحاب العمل إلى استثمار أكبر في تدريب العمانيين لتغطية هذه الوظائف.

هل سيؤثر الحظر على قطاع السياحة؟

تشير توقعات بعض المحللين إلى احتمال وجود تحديات مؤقتة في خدمة العملاء والوظائف السياحية التي كانت تشغلها العمالة الأجنبية. ومع ذلك، يؤكد المسؤولون أن تدريب العمانيين بسرعة سيضمن استمرار تقديم خدمات عالية الجودة دون تأثير كبير على تجربة السياح.

ردود فعل الأعمال والمستثمرين

تفاوتت آراء القطاع الخاص، فبعض الشركات ترى أن الحظر سيؤدي إلى نقص في العمالة المتخصصة، بينما تعتبره شركات أخرى فرصة لتعزيز تطوير المهارات الوطنية واستثمار مواردها في القوى العاملة العمانية. ويترقب المستثمرون الأجانب كيف سيؤثر هذا التحول على قرارات إنشاء مقرات إقليمية أو مراكز عمليات في عمان.

ما يجب على السياح معرفته

يطمئن المسؤولون السياح بأن خدمات الضيافة والسياحة ستستمر بشكل طبيعي، مع زيادة ظهور العمانيين في الأدوار الأمامية، مثل المرشدين السياحيين ومديري الفنادق، وهو توجه مشابه لسياسات توطين الوظائف في السعودية والإمارات.

مستقبل توطين الوظائف في عمان

يعتمد نجاح هذا الإصلاح الطموح على جودة التدريب وإدارة الانتقال وتعاون الحكومة مع الشركات والمواطنين. إذا تم تطبيقه بشكل صحيح، سيسهم في تعزيز مشاركة العمانيين في سوق العمل وتطوير مهاراتهم، مع الحفاظ على جودة الخدمات والتنافسية الاقتصادية للسلطنة.

الأسئلة الرئيسية حول وظائف في عمان 2026

  • كم عدد الوظائف التي تخطط عمان لإنشائها خلال عام 2026؟
  • ما المهن التي تم حظر الأجانب منها في القطاعات التقنية والإدارية، بما فيها محللو الأنظمة والمهندسون؟
  • هل تمدد السياسة الجديدة تصاريح العمل الحالية للأجانب؟

إنضم لقناتنا على تيليجرام