أقوى وظائف شركة أجيال لحلول الموارد البشرية في سلطنة عمان للمواطنين والمقيمين

 تُعد شركة أجيال لحلول الموارد البشرية في سلطنة عمان من الرواد في ربط الكفاءات العمانية والعالمية بكبرى المؤسسات في مختلف القطاعات . مؤخراً، أعلنت الشركة عن فتح باب التوظيف لمجموعة من التخصصات الاستراتيجية لدى عملائها في قطاعات الاستثمار والنفط والغاز، مما يفتح آفاقاً جديدة للباحثين عن التطور المهني في بيئة عمل ديناميكية.

وظائف قطاع الاستثمار والعملات الرقمية (FinTech)

يشهد قطاع الاستثمار في مسقط تحولاً رقمياً كبيراً، وهو ما ينعكس على نوعية الوظائف التي توفرها شركة أجيال لحلول الموارد البشرية، ومن أبرزها بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

1. أخصائي تقنية المعلومات (IT Officer/Specialist)

يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية رسم خارطة الطريق التكنولوجية للمؤسسة، مع التركيز على حماية البنية التحتية للأصول الافتراضية. المهام والمسؤوليات تشمل ما يلي:

  • تحديد وتنفيذ خارطة طريق التكنولوجيا المتوافقة مع متطلبات العمل والمتطلبات التنظيمية.
  • الإشراف على البنية التحتية الآمنة للأصول الافتراضية وأطر الأمن السيبراني.
  • ضمان الامتثال للوائح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وحماية البيانات والمرونة التشغيلية في سلطنة عمان.
  • إدارة بائعي التكنولوجيا، وتكامل الطرف الثالث، وحوكمة التعهيد.
  • الإشراف على مراقبة المعاملات، وتحليلات البلوكشين، ومخاطر تكنولوجيا المعلومات، واستمرارية الأعمال.
  • دعم المراجعات التنظيمية وعمليات التدقيق وعمليات العناية الواجبة التكنولوجية.

2. محلل استثمار مالي (Financial Investment Analyst)

لمن يمتلك الشغف في عالم العملات المشفرة والـ DeFi، تبرز هذه الوظيفة كفرصة مثالية. الدور يرتكز على المهام التالية:

  • بحث وتحليل العملات الرقمية، DeFi، NFTs، ومشاريع Web3.
  • تقييم اقتصاديات الرموز (Tokenomics)، والفرق، واتجاهات السوق، والفرص الناشئة.
  • تطوير استراتيجيات الاستثمار والإشراف على تنفيذ التداول في المنصات المركزية (CEXs) واللامركزية (DEXs).
  • مراقبة أداء المحفظة، وضوابط المخاطر، ونماذج التداول.
  • إعداد تقارير بحثية منتظمة وتحديثات استثمارية للإدارة.
  • تصميم والإشراف على التداول الخوارزمي وأدوات الأتمتة.
  • ضمان الامتثال لأطر المخاطر والحوكمة الداخلية.

3. مسؤول الامتثال والعمليات (Compliance & Operations Officer)

في ظل الأنظمة المالية الصارمة، تطلب الشركة خبراء في إدارة المخاطر ومكافحة غسل الأموال (AML). المهام والمسؤوليات تتضمن ما يلي:

  • تطوير وتنفيذ برنامج فعال للامتثال القانوني ومكافحة غسل الأموال (AML).
  • إنشاء ضوابط داخلية سليمة ومراقبة الالتزام بها.
  • المساعدة في صياغة ومراجعة سياسات الشركة.
  • الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.
  • الخدمات المصرفية والقانونية.
  • التأمين (الوساطة) وفحص العقوبات.

4. أخصائي إداري (Admin Officer/Specialist)

يركز هذا الدور على ضبط الضوابط الداخلية وتقييم مخاطر الأعمال. تشتمل المهام والمسؤوليات على ما يلي:

  • خلق ضوابط داخلية سليمة ومراقبة الالتزام بها.
  • المساعدة في صياغة ومراجعة سياسات الشركة.
  • تدقيق العمليات والممارسات والمستندات بشكل استباقي لتحديد نقاط الضعف.
  • تقييم أنشطة العمل لتقدير مخاطر الامتثال ومجالات المخاطر الأخرى.
  • التعاون مع المدققين الخارجيين والموارد البشرية عند الحاجة.
  • وضع خطط لإدارة الأزمات أو انتهاكات الامتثال.
  • تثقيف وتدريب الموظفين على اللوائح وممارسات الصناعة.
  • معالجة مخاوف الموظفين أو أسئلتهم حول الامتثال القانوني.

شواغر قطاع النفط والغاز (الهندسة والمبيعات)

لا تزال صناعة الطاقة في عُمان هي الركيزة الأساسية، وتوفر وظائف شركة أجيال فرصاً تقنية وتجارية في هذه المجالات:

مدير مبيعات أجهزة القياس (Senior Sales Manager - Instrumentation)

هذا المنصب مخصص للقيادات لتطوير استراتيجيات مبيعات فعالة. تشمل المهام والمسؤوليات ما يلي:

  • قيادة وتطوير فريق مبيعات أجهزة القياس بما يتماشى مع أهداف الشركة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات.
  • إدارة علاقات العملاء الرئيسية وتعزيز رضا العملاء.
  • تحليل الأسواق وتحديد الفرص ومراقبة المنافسة.
  • التعاون مع الإدارة العليا والموردين والفرق الداخلية.
  • الإشراف على خط أنابيب المبيعات والتنبؤ والتقارير ومفاوضات العقود.
  • ضمان الامتثال لسياسات السلامة واللوائح وسياسات الشركة.

مهندس مبيعات (Sales Engineer)

يجمع هذا الدور بين الدعم الفني والخبرة التسويقية. المهام والمسؤوليات تشتمل على ما يلي:

  • اتباع وتعزيز سياسات السلامة الخاصة بالشركة في جميع الأوقات.
  • تحديد وتطوير العملاء لدفع مبيعات منتجات أجهزة القياس.
  • دعم استراتيجيات المبيعات والمساعدة في مفاوضات العقود.
  • تقديم الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وخدمة ما بعد البيع.
  • تقديم عروض المنتجات والتدريب وورش عمل العملاء.
  • التعاون مع البائعين لحل المشكلات الفنية المعقدة.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء ورضاهم.
  • تحديد فرص البيع الإضافي والبيع العابر.
  • مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين والتقنيات الجديدة.

متطلبات التقديم والمهارات المطلوبة

عند النظر في فرص العمل لدى شركة أجيال لحلول الموارد البشرية، نجد أن هناك شروطاً عامة للمتقدمين تشمل ما يلي:

  • المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات (الهندسة، علوم الحاسوب، المالية، الاقتصاد، أو القانون).
  • الخبرة العملية: تتراوح بين سنة واحدة للوظائف الإدارية و12 عاماً للوظائف القيادية العليا.
  • المهارات الفنية: المعرفة بمعايير الأيزو (ISO 27001) و (NIST) و (SOC 2) تمنح المتقدم أولوية.
  • اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) شرط أساسي، مع أفضلية لمن يجيد اللغة العربية.

كيفية التقديم على وظائف شركة أجيال في عمان

تسهل الشركة عملية التواصل مع المتقدمين عبر منصتها الإلكترونية. للراغبين في المنافسة، يمكن استخدام قنوات التواصل التالية:

  • زيارة الموقع الرسمي للتوظيف: www.ajyal-hr.com/careers
  • إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني: [email protected]
  • للاستفسارات الهاتفية: +968 2448 5925 / +968 2447 5117

ملاحظة: جميع الوظائف تخضع لشروط ومعايير التوظيف المعمول بها في سلطنة عمان لدى عملاء شركة أجيال.

إنضم لقناتنا على تيليجرام