وزيرة التربية الإماراتية تكشف عن نظام تقييم جديد للمعلمين وربطه بالمزايا الوظيفية (تفاصيل كاملة)

أعلنت وزارة التربية والتعليم في الإمارات بقيادة وزيرة التعليم، سارة بنت يوسف الأميري، عن اعتماد نظام تقييم جديد للمعلمين هذا العام، يهدف إلى ربط نتائج الأداء بالمزايا الوظيفية والحوافز المهنية، ضمن خطة شاملة لتعزيز جودة التعليم وتطوير الكادر التربوي في الدولة .

تطوير منظومة تقييم المعلمين لتعزيز الأداء المهني

أكدت الأميري خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي حول "سياسة الحكومة بشأن جودة حياة الكادر التعليمي وتأثيرها على مخرجات العملية التعليمية"، أن الوزارة تعمل على منظومة متكاملة للتطوير المهني للمعلمين. تشمل هذه المنظومة برامج تدريبية مستمرة، ودعم مهني وحوافز للمعلمين، بما يرفع مستوى جودة الممارسات التعليمية ويحفز الكوادر على الأداء المتميز بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

لا تفوت الفرصة! وظائف شركة أباريل جروب عمان تفتح أبوابها للشباب الطموح

لا تهاون حتى مع النساء .. الداخلية السعودية تفرض عقوبات مغلظة على مخالفات أنظمة الإقامة والعمل

الهدف من النظام الجديد هو ضمان تكافؤ الفرص والعدالة المهنية، وربط الأداء الفعلي بالتحفيزات التي تعزز التطوير المستمر للكادر التعليمي.

برامج التطوير المهني وربطها باحتياجات الميدان

أوضحت الأميري أن الوزارة تقوم بإعداد خطط تطوير مهني مخصصة للمعلمين، تشمل إرشادًا مستمرًا وتفعيل منصات التدريب الرقمية، بحيث تتماشى البرامج التدريبية مع احتياجات الميدان التعليمي وتحديثات المناهج الدراسية. هذا الربط بين التطوير المهني والتطبيق العملي في الصف يسهم في رفع مستوى التعليم وضمان تطبيق التغييرات بشكل سلس وفعّال.

ترسيخ مكانة المعلم ودعم دوره المجتمعي

شددت الوزيرة على أهمية ترسيخ مكانة المعلم الاجتماعية، موضحة أن ذلك لا يتحقق بإجراء واحد فقط، بل من خلال منظومة متكاملة تشمل تطوير البيئة المهنية، ودعم فرص التطوير الوظيفي، وتشجيع التعاون بين المدرسة والأسرة والمجتمع.

وأكدت الأميري على ضرورة احترام المعلم وضبط سلوك الطلاب، معتبرة أن تعزيز مكانة المعلم مسؤولية مجتمعية تبدأ من الأسرة وتمتد إلى المجتمع ككل، لضمان بيئة تعليمية آمنة ومحفزة لجميع الأطراف.

عاجل: التفاصيل الكاملة لـ "قانون الإقامة الجديد في الكويت" وتعديلات الرسوم

فرص ذهبية للعمل عن بُعد: شركة Canonical العالمية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان

تعزيز جودة التعليم وربط الأداء بالمكافآت

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتطوير الكادر التعليمي في الإمارات ورفع جودة التعليم، من خلال ربط التقييم بالمزايا الوظيفية، بحيث يحصل المعلم المتميز على حوافز تعكس جهوده وتفانيه في الميدان التعليمي.

هذا النظام يسهم في خلق بيئة تعليمية متطورة، ويحفز المعلمين على الابتكار والمشاركة الفعّالة في تطوير العملية التعليمية بما يحقق رؤية الإمارات في التعليم المستدام.

فنادق دبي تكسر القواعد: إلغاء مجاني ومغادرة متأخرة لضمان راحة النزلاء

في 5 دقائق.. تعلم طريقة نقل كفالة العمالة الوافدة في سلطنة عمان عبر وزارة العمل والرسوم المفروضة

بعد تحديث "القطرية" الأخير.. تعرف على آخر موعد لتغيير تاريخ السفر مجاناً

من الطهي إلى الهندسة.. استعرض قائمة وظائف فنادق ماينور عمان والتقديم بضغطة زر

ملايين الطلاب يعودون لمقاعد الدراسة غداً في كافة مناطق المملكة .. متى مواعيد الدوام الرسمية؟

السجن والغرامة.. تعرف على عقوبة الابتزاز الالكتروني في سلطنة عمان

إنضم لقناتنا على تيليجرام