وزيرة التربية الإماراتية تكشف عن نظام تقييم جديد للمعلمين وربطه بالمزايا الوظيفية (تفاصيل كاملة)

أعلنت وزارة التربية والتعليم في الإمارات بقيادة وزيرة التعليم، سارة بنت يوسف الأميري، عن اعتماد نظام تقييم جديد للمعلمين هذا العام، يهدف إلى ربط نتائج الأداء بالمزايا الوظيفية والحوافز المهنية، ضمن خطة شاملة لتعزيز جودة التعليم وتطوير الكادر التربوي في الدولة .

تطوير منظومة تقييم المعلمين لتعزيز الأداء المهني

أكدت الأميري خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي حول "سياسة الحكومة بشأن جودة حياة الكادر التعليمي وتأثيرها على مخرجات العملية التعليمية"، أن الوزارة تعمل على منظومة متكاملة للتطوير المهني للمعلمين. تشمل هذه المنظومة برامج تدريبية مستمرة، ودعم مهني وحوافز للمعلمين، بما يرفع مستوى جودة الممارسات التعليمية ويحفز الكوادر على الأداء المتميز بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

عقوبة التخلف عن سداد إيجار السيارات في الإمارات: حكم جديد يوضح التبعات القانونية

وظائف شاغرة لدى مزارع الزين للدواجن عمان في قطاع المبيعات 2026 .. تفاصيل التقديم والشروط

الهدف من النظام الجديد هو ضمان تكافؤ الفرص والعدالة المهنية، وربط الأداء الفعلي بالتحفيزات التي تعزز التطوير المستمر للكادر التعليمي.

برامج التطوير المهني وربطها باحتياجات الميدان

أوضحت الأميري أن الوزارة تقوم بإعداد خطط تطوير مهني مخصصة للمعلمين، تشمل إرشادًا مستمرًا وتفعيل منصات التدريب الرقمية، بحيث تتماشى البرامج التدريبية مع احتياجات الميدان التعليمي وتحديثات المناهج الدراسية. هذا الربط بين التطوير المهني والتطبيق العملي في الصف يسهم في رفع مستوى التعليم وضمان تطبيق التغييرات بشكل سلس وفعّال.

ترسيخ مكانة المعلم ودعم دوره المجتمعي

شددت الوزيرة على أهمية ترسيخ مكانة المعلم الاجتماعية، موضحة أن ذلك لا يتحقق بإجراء واحد فقط، بل من خلال منظومة متكاملة تشمل تطوير البيئة المهنية، ودعم فرص التطوير الوظيفي، وتشجيع التعاون بين المدرسة والأسرة والمجتمع.

وأكدت الأميري على ضرورة احترام المعلم وضبط سلوك الطلاب، معتبرة أن تعزيز مكانة المعلم مسؤولية مجتمعية تبدأ من الأسرة وتمتد إلى المجتمع ككل، لضمان بيئة تعليمية آمنة ومحفزة لجميع الأطراف.

صعود قوي في سوق الأسهم السعودية.. "تاسي" يتجاوز حاجز 11 ألف نقطة

فرص توظيف حصرية: مجموعة أوريون (Orion) تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان 2026

تعزيز جودة التعليم وربط الأداء بالمكافآت

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتطوير الكادر التعليمي في الإمارات ورفع جودة التعليم، من خلال ربط التقييم بالمزايا الوظيفية، بحيث يحصل المعلم المتميز على حوافز تعكس جهوده وتفانيه في الميدان التعليمي.

هذا النظام يسهم في خلق بيئة تعليمية متطورة، ويحفز المعلمين على الابتكار والمشاركة الفعّالة في تطوير العملية التعليمية بما يحقق رؤية الإمارات في التعليم المستدام.

تحذيرات عاجلة: تقلبات "طقس قطر" اليوم وأمطار رعدية غزيرة على عدد من المناطق (تفاصيل)

عروض يوم المرأة العالمي في نستو عمان 2026: احتفلي بأناقتك مع أقوى الخصومات!

التأمينات تعلن موعد إيداع رواتب المتقاعدين في الكويت.. و"الشؤون" تكشف خطة الإحالة للتقاعد 2026

أخدود شتوي يقترب.. تفاصيل حالة الطقس في سلطنة عمان وهطول أمطار مرتقبة

آلية احتساب نتائج طلبة مدارس الإمارات للفصل الثاني: التفاصيل الشاملة

من 400 إلى 2000 ريال.. تعرف على تصنيف رواتب سلطنة عمان 2026 الجديد

إنضم لقناتنا على تيليجرام