وزيرة التربية الإماراتية تكشف عن نظام تقييم جديد للمعلمين وربطه بالمزايا الوظيفية (تفاصيل كاملة)

أعلنت وزارة التربية والتعليم في الإمارات بقيادة وزيرة التعليم، سارة بنت يوسف الأميري، عن اعتماد نظام تقييم جديد للمعلمين هذا العام، يهدف إلى ربط نتائج الأداء بالمزايا الوظيفية والحوافز المهنية، ضمن خطة شاملة لتعزيز جودة التعليم وتطوير الكادر التربوي في الدولة .

تطوير منظومة تقييم المعلمين لتعزيز الأداء المهني

أكدت الأميري خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي حول "سياسة الحكومة بشأن جودة حياة الكادر التعليمي وتأثيرها على مخرجات العملية التعليمية"، أن الوزارة تعمل على منظومة متكاملة للتطوير المهني للمعلمين. تشمل هذه المنظومة برامج تدريبية مستمرة، ودعم مهني وحوافز للمعلمين، بما يرفع مستوى جودة الممارسات التعليمية ويحفز الكوادر على الأداء المتميز بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

تحذير عاجل من الطيران المدني الكويتي بشأن حجز التذاكر .. تفاصيل أكثر

هل تبحث عن أفضل وظائف تعليمية في قطر؟ أكاديمية الدوحة تفتح أبوابها

الهدف من النظام الجديد هو ضمان تكافؤ الفرص والعدالة المهنية، وربط الأداء الفعلي بالتحفيزات التي تعزز التطوير المستمر للكادر التعليمي.

برامج التطوير المهني وربطها باحتياجات الميدان

أوضحت الأميري أن الوزارة تقوم بإعداد خطط تطوير مهني مخصصة للمعلمين، تشمل إرشادًا مستمرًا وتفعيل منصات التدريب الرقمية، بحيث تتماشى البرامج التدريبية مع احتياجات الميدان التعليمي وتحديثات المناهج الدراسية. هذا الربط بين التطوير المهني والتطبيق العملي في الصف يسهم في رفع مستوى التعليم وضمان تطبيق التغييرات بشكل سلس وفعّال.

ترسيخ مكانة المعلم ودعم دوره المجتمعي

شددت الوزيرة على أهمية ترسيخ مكانة المعلم الاجتماعية، موضحة أن ذلك لا يتحقق بإجراء واحد فقط، بل من خلال منظومة متكاملة تشمل تطوير البيئة المهنية، ودعم فرص التطوير الوظيفي، وتشجيع التعاون بين المدرسة والأسرة والمجتمع.

وأكدت الأميري على ضرورة احترام المعلم وضبط سلوك الطلاب، معتبرة أن تعزيز مكانة المعلم مسؤولية مجتمعية تبدأ من الأسرة وتمتد إلى المجتمع ككل، لضمان بيئة تعليمية آمنة ومحفزة لجميع الأطراف.

عاجل: الأرصاد السعودية تحذر من تقلبات جوية حادة وأمطار رعدية في هذه المناطق

بقيادة التكنولوجيا والابتكار.. "بارسونز" تعلن عن أضخم حملة توظيف في قطاع الهندسة بقطر

تعزيز جودة التعليم وربط الأداء بالمكافآت

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتطوير الكادر التعليمي في الإمارات ورفع جودة التعليم، من خلال ربط التقييم بالمزايا الوظيفية، بحيث يحصل المعلم المتميز على حوافز تعكس جهوده وتفانيه في الميدان التعليمي.

هذا النظام يسهم في خلق بيئة تعليمية متطورة، ويحفز المعلمين على الابتكار والمشاركة الفعّالة في تطوير العملية التعليمية بما يحقق رؤية الإمارات في التعليم المستدام.

بداية موسم الشرطين في السعودية: الحصيني يكشف ملامح "ثريا الصيف" وأسرار طقس الربيع المتأخر

وزارة التربية والتعليم في قطر تكشف عن آلية تطبيق المسارات التخصصية في المرحلة الثانوية

7 أمراض صيفية تترصد بالمسافرين.. إليك نصائح أطباء الإمارات للوقاية منها

وظائف شاغرة لدى شركة مواصلات قطر للقطريين والمقيمين .. إليكم الشروط وطريقة التقديم

تغييرات جذرية في "التطبيقي": قائمة التخصصات التي استُبعدت من مكافآت "النادرة" في الكويت

أقوى وظائف قطر اليوم: 10 شواغر تعليمية وقيادية في مدرسة بيرلينج سيزون الدولية

إنضم لقناتنا على تيليجرام