وزيرة التربية الإماراتية تكشف عن نظام تقييم جديد للمعلمين وربطه بالمزايا الوظيفية (تفاصيل كاملة)

أعلنت وزارة التربية والتعليم في الإمارات بقيادة وزيرة التعليم، سارة بنت يوسف الأميري، عن اعتماد نظام تقييم جديد للمعلمين هذا العام، يهدف إلى ربط نتائج الأداء بالمزايا الوظيفية والحوافز المهنية، ضمن خطة شاملة لتعزيز جودة التعليم وتطوير الكادر التربوي في الدولة .

تطوير منظومة تقييم المعلمين لتعزيز الأداء المهني

أكدت الأميري خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي حول "سياسة الحكومة بشأن جودة حياة الكادر التعليمي وتأثيرها على مخرجات العملية التعليمية"، أن الوزارة تعمل على منظومة متكاملة للتطوير المهني للمعلمين. تشمل هذه المنظومة برامج تدريبية مستمرة، ودعم مهني وحوافز للمعلمين، بما يرفع مستوى جودة الممارسات التعليمية ويحفز الكوادر على الأداء المتميز بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

السعودية تفتح أبوابها للوافدين | خطوات الحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل بشروط ميسرة

فرص عمل في سلطنة عمان: وظائف شركة ظفار للتأمين 2026 (سارع بالتقديم)

الهدف من النظام الجديد هو ضمان تكافؤ الفرص والعدالة المهنية، وربط الأداء الفعلي بالتحفيزات التي تعزز التطوير المستمر للكادر التعليمي.

برامج التطوير المهني وربطها باحتياجات الميدان

أوضحت الأميري أن الوزارة تقوم بإعداد خطط تطوير مهني مخصصة للمعلمين، تشمل إرشادًا مستمرًا وتفعيل منصات التدريب الرقمية، بحيث تتماشى البرامج التدريبية مع احتياجات الميدان التعليمي وتحديثات المناهج الدراسية. هذا الربط بين التطوير المهني والتطبيق العملي في الصف يسهم في رفع مستوى التعليم وضمان تطبيق التغييرات بشكل سلس وفعّال.

ترسيخ مكانة المعلم ودعم دوره المجتمعي

شددت الوزيرة على أهمية ترسيخ مكانة المعلم الاجتماعية، موضحة أن ذلك لا يتحقق بإجراء واحد فقط، بل من خلال منظومة متكاملة تشمل تطوير البيئة المهنية، ودعم فرص التطوير الوظيفي، وتشجيع التعاون بين المدرسة والأسرة والمجتمع.

وأكدت الأميري على ضرورة احترام المعلم وضبط سلوك الطلاب، معتبرة أن تعزيز مكانة المعلم مسؤولية مجتمعية تبدأ من الأسرة وتمتد إلى المجتمع ككل، لضمان بيئة تعليمية آمنة ومحفزة لجميع الأطراف.

صحار للألمنيوم تعلن عن وظائف شاغرة للمهندسين والأخصائيين في سلطنة عمان

شركة تنمية نخيل عمان تعلن عن وظائف شاغرة – اغتنم فرصتك الآن

تعزيز جودة التعليم وربط الأداء بالمكافآت

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتطوير الكادر التعليمي في الإمارات ورفع جودة التعليم، من خلال ربط التقييم بالمزايا الوظيفية، بحيث يحصل المعلم المتميز على حوافز تعكس جهوده وتفانيه في الميدان التعليمي.

هذا النظام يسهم في خلق بيئة تعليمية متطورة، ويحفز المعلمين على الابتكار والمشاركة الفعّالة في تطوير العملية التعليمية بما يحقق رؤية الإمارات في التعليم المستدام.

116 فرصة توظيف شاغرة في قطر 2026 مع شركة ريجزون العالمية.. تفاصيل التقديم 

فرصة توظيف شاغرة لدى المدرسة البريطانية في مسقط لعام 2026 .. تفاصيل التقديم والمؤهلات المطلوبة

حالة الطقس في السعودية: تحذير من ضباب خفيف على عدد من المناطق يستمر لساعات

تراجع مفاجئ من سعر الريال السعودي اليوم مقابل الجنيه المصري

رسمياً: الخميس 19 فبراير 2026 أول أيام رمضان في سلطنة عمان

وظائف شاغرة لدى شركة اتصالات الإمارات 2026.. فرص مميزة في مجالات الإدارة والتقنية والتدريب

إنضم لقناتنا على تيليجرام