أكدت المديرة العامة للهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت رباب العصيمي أن تطوير خدمات الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت يمثل أولوية المرحلة المقبلة، مشيرة إلى أن العمل جارٍ على تحديث الأنظمة الإلكترونية وتعزيز التكامل الرقمي بين الجهات الحكومية، بما يواكب التحولات المتسارعة في سوق العمل الكويتي .
أوضحت العصيمي أن الهيئة تمضي قدماً في تحسين آليات تقدير الاحتياج الفعلي للعمالة ومعالجة بلاغات التغيب عبر أنظمة أكثر دقة وسرعة، مؤكدة وجود اجتماعات دورية أسبوعية مع وزارة المواصلات بهدف استكمال الربط التقني بين الجهات الحكومية. ويأتي هذا التوجه في إطار خطة شاملة لتحويل الخدمات إلى عمليات رقمية مترابطة تعمل بشكل تلقائي دون الحاجة إلى تدخل يدوي، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتسريع إنجاز المعاملات حشطهس بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
وظائف قطر اليوم: ماندارين أورينتال الدوحة يعلن عن شواغر بمرتبات ومزايا تنافسية
المصريين: فرض تحديثات جديدة للحصول على تأشيرة عمل في الكويت .. تفاصيل أكثر
وأضافت أن الهيئة تسعى إلى أن تكون جميع التحديثات مرتبطة إلكترونياً بين المؤسسات الرسمية، بما يحقق انسيابية أكبر في تبادل البيانات ويعزز من مستوى الشفافية والرقابة.
في سياق الحديث عن التحول الرقمي، كشفت العصيمي أن إجمالي المعاملات التي أنجزتها الهيئة بلغ نحو 25 مليون معاملة، تم تنفيذ 15 مليوناً منها عبر الأنظمة الآلية منذ بدء تطبيقها في عام 2018. ويعكس هذا الرقم حجم التطور التقني الذي شهدته خدمات الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت خلال السنوات الأخيرة.
كما أشارت إلى أن خطة إدارة التفتيش تخضع لمراجعة مستمرة، مع إدخال تحسينات أسبوعية على الخدمات الإلكترونية، لضمان مواكبة المستجدات في سوق العمل وتعزيز الالتزام بالقوانين المنظمة للقطاع.
ضمن جهود التطوير التشريعي، أعلنت العصيمي أن الهيئة تعمل حالياً على مراجعة وتعديل قانون العمل، عبر تنظيم ورش عمل وجلسات تشاورية يشارك فيها ممثلو الشركات والقطاع الخاص للاستماع إلى مقترحاتهم وملاحظاتهم. وأكدت أن القانون الحالي يتمتع بمزايا مهمة، إلا أن التعديلات المرتقبة ستأخذ بعين الاعتبار المتغيرات الحديثة التي طرأت على سوق العمل في الكويت، بما يضمن تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال.
أقوى وظائف شركة إيرسويفت في قطر: رواتب وفرص لا تفوت (قدم الآن)
متى يُعفى العامل من الاستبعاد عند تعذر تجديد رخصة العمل في السعودية؟
وفي خطوة لتعزيز الرقابة المالية، أوضحت العصيمي أنه تم مؤخراً استكمال الربط الإلكتروني مع وزارة الداخلية الكويتية فيما يتعلق بملف إيداع الرواتب الشهرية، للتأكد من التزام أصحاب العمل بصرف مستحقات العمال في مواعيدها المحددة. ويأتي هذا الإجراء في إطار حماية حقوق العمال وضمان الشفافية في التعاملات المالية داخل القطاع الخاص.
وأشارت المديرة العامة إلى أن الهيئة تعمل على استحداث مسميات وظيفية حديثة استناداً إلى دليل التوظيف المهني الكويتي، بما يواكب احتياجات السوق ويعكس طبيعة الوظائف المستحدثة.
أما فيما يخص الشهادات الجامعية، فأكدت أن المرحلة المقبلة ستشهد ربط إجراءات العمل بمعادلة الشهادات، لضمان توافق المؤهلات العلمية مع متطلبات المهن المعتمدة، الأمر الذي يسهم في تنظيم سوق العمل ورفع جودة الكفاءات.
وكشفت العصيمي عن إعداد دراسة متكاملة حول إمكانية السماح بتحويل العمالة بين العقود بغض النظر عن طبيعة العقد الذي تم الاستقدام بموجبه، مشيرة إلى أن الإعلان الرسمي عن هذا المشروع سيتم فور اعتماده من النائب الأول لرئيس الوزراء وزير الداخلية. ويُتوقع أن يشكل هذا المقترح نقلة نوعية في تنظيم انتقال العمالة داخل سوق العمل الكويتي، بما يعزز المرونة ويخدم مصالح مختلف الأطراف.
بوابتك للتميز: أحدث وظائف إعلامية في قطر داخل شبكة الجزيرة
كم تبقى؟ العد التنازلي لمواعيد الاختبارات والإجازات في سلطنة عمان بعد آخر تحديثات وزارة التعليم
بهذه الخطوات، تؤكد الهيئة العامة للقوى العاملة استمرارها في تنفيذ استراتيجية تطوير خدمات الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت، عبر مسارات رقمية وتشريعية ورقابية متكاملة تدعم استقرار سوق العمل وتواكب رؤية الدولة نحو التحول الرقمي الشامل.
فرص توظيف شاغرة في قطر لعام 2026: دليل وظائف شركة NES Fircroft برواتب تنافسية
وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات تعلن الاشتراطات للسكنات العمالية .. انترنت مجاني ومزايا عديدة
لا تضيع الوقت: أحدث وظائف فنادق حياة في قطر متاحة للتقديم الآن!
تحذير هام من الداخلية السعودية: 3 مرات فقدان للجواز خلال 5 سنوات تكلفك المنع من السفر وغرامات كبيرة
أزمة كاش أم تهرب من الرسوم؟ ماذا يحدث في أسواق قطر قبل زحمة العيد؟
فرض غرامة الـ 2000 ريال وحرمان وظيفي عقوبة الزواج بدون تصريح في سلطنة عمان