تعلن الأمانة العامة لمجلس الوزراء في سلطنة عمان، بالتعاون الوثيق مع وزارة العمل، عن فتح باب التوظيف للكوادر الوطنية الطموحة لشغل مجموعة من الفرص الوظيفية القيادية المرموقة . تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز الجهاز الإداري للدولة بكفاءات عمانية قادرة على قيادة التحول وصنع القرار. يمكن للراغبين في التقديم إرسال طلباتهم عبر البريد الإلكتروني المخصص ([email protected]) مع ضرورة كتابة رمز الوظيفة في عنوان الرسالة، وذلك في الفترة الممتدة من 9 مارس 2026 وحتى نهاية الدوام الرسمي ليوم 26 مارس 2026، مع الالتزام بكافة الشروط المذكورة أدناه.
تفاصيل الفرص الوظيفية والمسؤوليات القيادية
1. مدير عام مركز التواصل الحكومي (رمز الوظيفة: 001)
تعتبر وظيفة مدير عام مركز التواصل الحكومي من الركائز الأساسية في منظومة الإعلام الوطني، حيث تهدف إلى توحيد الخطاب الرسمي وبناء جسور الثقة مع الجمهور. تتطلب هذه الوظيفة مؤهلات أكاديمية عليا وخبرات قيادية استثنائية وفق الشروط التالية ونبوو بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
دكتوراة في (الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصال الجماهيري أو الاتصال والإعلام الرقمي أو الاتصال الاستراتيجي أو توجهات الرأي العام) + خبرة لا تقل عن (12) سنة بعد الحصول على المؤهل. أو
ماجستير في (الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصال الحكومي أو الاتصال والإعلام الرقمي أو الاتصال الاستراتيجي أو توجهات الرأي العام أو الاتصال الجماهيري) + خبرة لا تقل عن (15) سنة بعد الحصول على المؤهل.
خبرة لا تقل عن (4) سنوات في منصب قيادي أو إشرافي في المستوى الثالث.
تتمحور الخبرة المطلوبة لهذا الدور حول إدارة السمعة المؤسسية وتطوير أدوات القياس الحديثة لضمان فاعلية التواصل الحكومي في مختلف الظروف، وتشمل:
تطوير وإدارة الخطط الاستراتيجية الاتصالية وخطط الاستجابة المجتمعية.
تطوير وإدارة الإطار الوطني لحوكمة التواصل الحكومي، والخطاب الحكومي الموحد.
إدارة وضبط الوسائل الاتصالية الرقمية وغير الرقمية للتواصل الحكومي.
تحليل البيانات الضخمة واستخدام أدوات قياس متقدمة في تحليل ورصد الرأي العام.
خبرة عملية في إدارة الأزمات الاتصالية والتعامل مع القضايا بالغة الحساسية.
تطوير وصياغة تقارير اتصالية استراتيجية رفيعة المستوى لمتخذي القرار.
تطوير وإدارة مؤشرات الثقة العامة للأداء الحكومي.
يجب أن يتمتع المرشح بمجموعة من المهارات التقنية والشخصية التي تمكنه من إدارة المشهد الاتصالي الرقمي والتعامل مع أصحاب المصلحة بكفاءة عالية، وهي:
التفكير النقدي واستخدام منهجيات متقدمة في التخطيط الاتصالي.
القدرة على التواصل الفعال مع الجماهير والمؤسسات.
القدرة على التعامل مع أدوات الاتصال الرقمي الحديثة القائمة على تعدد مصادر البيانات.
القدرة على إدارة المخاطر والسمعة المؤسسية.
القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات.
القدرة على إدارة أصحاب المصلحة في كافة المستويات.
2. مدير عام مركز دعم اتخاذ القرار (رمز الوظيفة: 002)
يسعى مركز دعم اتخاذ القرار إلى استقطاب كفاءة وطنية تمتلك الرؤية الاستراتيجية لتحليل السياسات العامة وتقديم المشورة القائمة على البيانات. تتحدد شروط شغل هذه الوظيفة الحيوية في النقاط التالية:
دكتوراة في (الإدارة العامة والقيادة أو الاقتصاد السياسي أو السياسات العامة أو التخطيط الاستراتيجي) + خبرة لا تقل عن (12) سنة بعد الحصول على المؤهل. أو
ماجستير في (الإدارة العامة والقيادة أو الاقتصاد أو العلوم السياسية أو السياسات العامة أو التخطيط الاستراتيجي) + خبرة لا تقل عن (15) سنة بعد الحصول على المؤهل.
خبرة لا تقل عن (4) سنوات في منصب قيادي أو إشرافي في المستوى الثالث.
تتطلب هذه الوظيفة خبرة عميقة في استشراف المستقبل وإدارة الملفات الاقتصادية والاجتماعية المعقدة لضمان مواءمة السياسات مع التوجهات الوطنية، وتتمثل في:
تطوير ومواءمة السياسات العامة لدعم اتخاذ القرار المستنير.
إدارة ملفات تتضمن مفاضلات اقتصادية أو اجتماعية أو تنظيمية بالغة التعقيد.
تطوير وإدارة عمليات التخطيط الاستراتيجي.
تطوير وإدارة سيناريوهات استراتيجية طويلة المدى.
تطوير مؤشرات إنذار مبكر / استباقية لقضايا ذات الأولوية الوطنية.
خبرة عملية في إدارة الأزمات الاقتصادية والاجتماعية والتعامل مع القضايا بالغة الحساسية.
تطوير وصياغة تقارير استراتيجية رفيعة المستوى لمتخذي القرار.
من الضروري أن يمتلك المتقدم لهذه الوظيفة مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على بناء الشراكات الاستراتيجية لتعزيز الأداء الوطني، وتشمل المهارات المطلوبة:
القدرة على مواءمة السياسات والاستراتيجيات.
الإلمام بالقوانين والتشريعات والبرامج الحكومية.
الإلمام بمنهجيات استشراف المستقبل.
الإلمام بتحليل البيانات الضخمة.
إدارة المخاطر على المستوى المؤسسي والوطني.
القدرة على بناء شراكات محلية ودولية مستدامة.
القدرة على إدارة أصحاب المصلحة في كافة المستويات.
القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات.
الشروط العامة للتقديم على وظائف مجلس الوزراء العماني
تضع الأمانة العامة لمجلس الوزراء مجموعة من المعايير والضوابط العامة التي يجب أن تتوفر في كافة المتقدمين لضمان الشفافية والعدالة في اختيار الكفاءات الوطنية، وهي:
أن يكون المتقدم عماني الجنسية.
أن يتسم بحسن السيرة والسلوك في حياته المهنية والشخصية.
ألا يكون قد صدر بحقه حكم نهائي في جناية أو جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يرد إليه اعتباره.
اللياقة الطبية الكاملة للقيام بمهام الوظيفة.
استيفاء كافة الشروط الخاصة المذكورة قرين كل وظيفة في الإعلان.
ألا يكون المتقدم ممن انتهت خدماتهم بالاستقالة من أي جهة حكومية أو شركة تساهم فيها الحكومة بنسبة 40% فأكثر بعد تاريخ 1 يناير 2025، ما لم يمر عام كامل على استقالته.
النجاح في الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية المقررة.
إرفاق ملف كامل يتضمن (السيرة الذاتية، الشهادات العلمية، كشف الدرجات، شهادات الخبرة، صورة البطاقة الشخصية، ورسالة الطلب).
اعتماد وتصديق كافة المؤهلات العلمية من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.
ألا يكون المتقدم محالاً للتقاعد أو مفصولاً من الخدمة بقرار تأديبي لم يمضِ عليه ثلاث سنوات.
تحتفظ الأمانة العامة بالحق في عدم قبول الطلبات غير المستوفية للشروط أو التي لا تجتاز المعايير المطلوبة.
يعد قرار التعيين ملغياً في حال ثبت عدم صحة أي من البيانات أو الشروط الواردة في الطلب.
تمنياتنا لجميع الكوادر العمانية المتقدمة بالتوفيق والنجاح في خدمة الوطن الغالي.