فرص وظيفية رائدة في شركة تنمية طاقة عُمان (EDO) لعام 2026 .. انقر هـنا للتقديم 

تستمر شركة تنمية طاقة عُمان (EDO) في تعزيز كوادرها الوطنية والدولية عبر الإعلان عن فرص عمل قيادية وتخصصية تهدف إلى تطوير قطاع الطاقة المستدامة في السلطنة . إذا كنت تبحث عن محطة فارقة في مسيرتك المهنية، فإن الشركة تفتح أبوابها حالياً لاستقطاب كفاءات في مجالي القانون والموارد البشرية.

في هذا التقرير، نستعرض تفاصيل وظائف شركة تنمية طاقة عُمان الجديدة وشروط التقديم عليها بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

تحديثات 2026: كم تبلغ رسوم إصدار رخصة تعلم سياقة للمقيمين في عمان؟

فرض قرار هام بشأن قيمة تذاكر الطيران في الكويت بعد إلغاء الرحلات .. هل سيتم استردادها كاملة؟

أولاً: وظيفة مستشار قانوني أول (Senior Legal Counsel)

تعد هذه الوظيفة ركيزة أساسية في حماية مصالح الشركة وإدارة تعاقداتها الاستراتيجية. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تقديم الدعم القانوني الشامل للإدارة العليا والقطاعات التشغيلية والمالية.

المهارات والخبرات المطلوبة:

• الخلفية الأكاديمية: الحصول على درجة البكالوريوس في القانون كحد أدنى من مؤسسة تعليمية معترف بها.
• الخبرة العملية: امتلاك رصيد مهني لا يقل عن 12 عاماً، منها 5 سنوات على الأقل في أدوار قيادية داخل مكاتب محاماة دولية أو أقسام قانونية كبرى.
• التخصص القطاعي: خبرة عميقة في تشريعات قطاع الطاقة، الحوكمة المؤسسية، والامتثال التنظيمي.
• اللغات: إتقان تام للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).

المهام الوظيفية الرئيسية:

• إدارة العقود الاستراتيجية: صياغة وتدقيق اتفاقيات سلاسل التوريد والخدمات، وابتكار نماذج تعاقدية مرنة تسرع وتيرة العمل.
• حوكمة الشركات: الإشراف على تطبيق معايير الحوكمة وضمان حقوق المساهمين والوفاء بالالتزامات الائتمانية.
• المشاريع والتحالفات: توفير الاستشارات القانونية للمشاريع المشتركة والتنسيق مع المستشارين الخارجيين لضمان سلامة الصفقات.
• الامتثال البيئي والتنظيمي: رصد المتغيرات في قوانين الطاقة والبيئة والسلامة المهنية لضمان توافق عمليات الشركة معها.

رابط التقديم لوظيفة مستشار قانوني أول: اضغط هنا للتقديم الرسمي

ثانياً: وظيفة أخصائي أول عمليات موارد بشرية (Senior Specialist HR Operations)

تبحث EDO عن محترف في إدارة الموارد البشرية للمساهمة في صياغة بيئة عمل محفزة، تركز على استقطاب المواهب وتطوير الأداء المؤسسي بما يتماشى مع رؤية الشركة الطموحة.

المتطلبات والمؤهلات:

• المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس (ويفضل الماجستير) في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• الشهادات المهنية: الأفضلية للحاصلين على زمالة CIPD أو شهادة SHRM.
• الخبرة: أكثر من 8 سنوات من العمل الاحترافي، مع ميزة إضافية لمن لديه خبرة في قطاع النفط والغاز.
• القيادة: قدرة مثبتة على إدارة الفرق والتواصل الفعال مع مختلف المستويات الإدارية.

المسؤوليات الجوهرية:

• تطوير استراتيجيات رأس المال البشري: مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف النمو طويلة الأمد وتجربة الموظف الشاملة.
• تعزيز الثقافة المؤسسية: نشر قيم العمل الجماعي، وإدارة برامج قياس رضا الموظفين وتحسين بيئة العمل.
• إدارة المواهب: تصميم خطط التوظيف الذكية، وتنفيذ برامج تدريبية متطورة، وتفعيل أنظمة تقييم الأداء الدوري.
• الامتثال لقانون العمل: التأكد من مطابقة كافة السياسات الداخلية لـ قانون العمل العماني وأفضل المعايير العالمية في التعويضات والمزايا.
• قيادة التغيير: دعم المنظمة خلال مراحل التحول الهيكلي وضمان انتقال سلس للموظفين عبر قنوات اتصال واضحة.

رابط التقديم لوظيفة أخصائي موارد بشرية: اضغط هنا للتقديم الرسمي

برواتب تنافسية وحوافز ضخمة.. التقديم مفتوح الآن على وظائف شركة البحر الأحمر الدولية في السعودية

العمل عن بعد في سلطنة عمان: ماهي المحافظات المشمولة بالقرار غداً الأربعاء؟

لماذا تنضم إلى شركة تنمية طاقة عُمان؟

العمل في EDO يعني الانخراط في قلب التحول الطاقي بسلطنة عُمان، حيث توفر الشركة بيئة عمل تنافسية، وفرصاً للتطور المهني المستمر، ورواتب مجزية تتناسب مع حجم المسؤوليات.

ملاحظة: يرجى التأكد من استيفاء كافة الشروط قبل إرسال الطلب عبر الروابط المذكورة أعلاه لضمان الدخول في عملية الفرز الأولي.

وزارة التربية والتعليم في الإمارات 3 حالات توجب على أولياء الأمور التواصل مع المدارس

للعمانيين والمقيمين: تفاصيل الوظائف الشاغرة في شركة CXG بمسقط

تحديثات وزارة العمل: الإجراءات الجديدة لـ تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين

فرصة مهنية رائدة: بيكر هيوز العالمية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان 2026

استنفار تربوي لتجهيز المنشآت التعليمية.. هل اقتربت العودة الحضورية للمدارس في الكويت؟

تحولات حادة في سوق الطاقة: مستجدات سعر نفط عُمان وتوقعات أيار

إنضم لقناتنا على تيليجرام