نظام العمالة المنزلية الجديد في السعودية: 10 ساعات عمل كحد أقصى وحماية قانونية غير مسبوقة

تخطو المملكة العربية السعودية خطوات متسارعة نحو تعزيز بيئة العمل وحماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، حيث كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مسودة تعديل لائحة العمالة المنزلية الجديدة . تهدف هذه التعديلات إلى وضع إطار قانوني صارم يضمن حقوق العامل المنزلي في السعودية، ويحدد بوضوح التزامات أصحاب العمل، بما يتماشى مع المعايير الدولية وحقوق الإنسان.

ضوابط ساعات العمل والراحة في لائحة العمالة المنزلية

وفقاً للمسودة الجديدة، تم وضع سقف زمني واضح للجهد البدني الذي يبذله العامل، حيث نصت التعديلات على ما يلي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

حالة الطقس في السعودية اليوم: موجات حرارة قياسية وفرص لأمطار رعدية

مطلوب فنيين وسائقين ومبيعات: أحدث وظائف شركة لافان للتبريد وتكييف الهواء في قطر

• الحد الأقصى للعمل: لا يجوز تشغيل العامل منزلياً لأكثر من 10 ساعات فعلية في اليوم الواحد.
• فترات الراحة القصيرة: يمنع تشغيل العامل لأكثر من 5 ساعات متواصلة دون منح فترة للاستراحة، الصلاة، وتناول الطعام، بشرط ألا تقل عن 30 دقيقة في المرة الواحدة.
• الراحة اليومية الكبرى: يجب أن يحصل العامل على قسط من الراحة المتواصلة لا يقل عن 8 ساعات يومياً.
• يوم الراحة الأسبوعي: للعامل الحق في يوم كامل (24 ساعة متصلة) كعطلة أسبوعية مدفوعة الأجر، وفي حال العمل فيه، يستحق تعويضاً بنظام "يوم بديل" أو "بدل نقدي" يتفق عليه الطرفان.

تعويضات ساعات العمل الإضافية والأجور الممتازة

أقرت الوزارة مبدأ العدالة المالية في نظام العمالة المنزلية الجديد، معتبرة أن مستحقات العامل أو ورثته تعد "ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى". هذا يعني أن للعامل الأولوية في استيفاء حقوقه من أموال صاحب العمل قبل أي التزامات أخرى.

أما فيما يخص ساعات العمل الإضافية، فقد ألزمت اللائحة صاحب العمل بدفع أجر إضافي عن كل ساعة تزيد عن النصاب القانوني المتفق عليه، ويتم حساب قيمتها بناءً على أجر الساعة المحدد في العقد الأساسي. كما حددت المسودة مهلة 12 شهراً كحد أقصى لتقديم الشكاوى العمالية بعد انتهاء العقد، ما لم يوجد عذر تقبله المحكمة، أو يصدر من المدعى عليه إقرار بالحق.

محظورات قانونية: منع التمييز وحماية الوثائق الشخصية

شددت اللائحة على كرامة العامل وإنسانيته من خلال بنود صارمة تحظر الممارسات التالية:

1. منع تشغيل القاصرين: يُحظر تماماً التعاقد مع من يقل عمره عن 21 عاماً.
2. حماية الهوية: يمنع صاحب العمل منعاً باتاً من الاحتفاظ بجواز سفر العامل أو أوراقه الثبوتية أو متعلقاته الشخصية.
3. مكافحة التمييز: يحظر ممارسة أي نوع من التفرقة المبنية على اللون، الجنس، السن، أو الأصل الوطني، كما يمنع استخدام العنف الجسدي أو اللفظي أو أي فعل ينطوي على عنف.
4. منع السخرة: يُجرم تشغيل العامل قسرياً في أي عمل إجباري أو إقحامه في أي نشاط آخر يندرج تحت نطاق الاتجار بالأشخاص.

التزامات العامل المنزلي: الأمانة وخصوصية المنازل

في مقابل هذه الحقوق، وضعت اللائحة واجبات محددة على العامل لضمان استقرار الأسرة السعودية، ومن أبرزها ما يلي:

فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟

فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات

• حفظ الأسرار: الالتزام الكامل بعدم إفشاء الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد أسرته التي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه.
• احترام الثقافة: ضرورة احترام الدين الإسلامي، والتقيد بالأنظمة المعمول بها في المملكة، والالتزام بعادات المجتمع السعودي وتقاليده.
• الأمانة المهنية: الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته، وعدم العمل لحسابه الخاص أو لدى الغير، وألا يزاول عملاً آخر غير المهنة المدوّنة في عقد عمله.
• تنفيذ التعليمات: طاعة أوامر صاحب العمل وأسرته بما لا يخالف العقد أو النظام العام والآداب، أو ما يعرض العامل للخطر أو المساءلة القانونية.

تكاليف الاستقدام والرسوم النظامية

أوضحت المسودة أن صاحب العمل هو المسؤول الوحيد عن كافة التكاليف والالتزامات المالية المتعلقة بالآتي:

• تحمل جميع تكاليف ورسوم استقدام العامل المنزلي وتغيير المهنة.
• تكاليف نقل الخدمات إليه، وإصدار وتجديد الإقامة ورخصة العمل.
• ما ينشأ عن ذلك من غرامات يتسبب فيها، بالإضافة إلى أي مبالغ لتمكين العامل من مزاولة المهنة.

تعد هذه التعديلات نقلة نوعية في تنظيم سوق العمل المنزلي، حيث توازن بين حاجة الأسر للخدمات المنزلية وضمان حياة كريمة وعادلة للعمالة الوافدة وفق الأنظمة الحديثة.

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

إنضم لقناتنا على تيليجرام