انضم إلى رواد الطاقة في سلطنة عمان.. وظائف إدارية وتنفيذية جديدة بشركة نماء 2026

  • كتب بواسطة :

تستمر شركة نماء لتوزيع الكهرباء في تعزيز كوادرها الوطنية بفتح باب التوظيف للكفاءات العمانية الطموحة في منطقة بوشر . إذا كنت تبحث عن مسار مهني واعد في قطاع الطاقة، فإن الشركة أعلنت عن حاجتها لشغل وظيفتين حيويتين تتنوع بين المستوى المبتدئ والمستوى التنفيذي.

أولاً: وظيفة محلل إدارة التعرفة (Tariff Management Analyst)

تعد هذه الوظيفة ركيزة أساسية في ضمان دقة البيانات المالية والخدمية المتعلقة بجمهور المشتركين، وهي فرصة مثالية للراغبين في بدء مسيرة مهنية قوية بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الدور الوظيفي والمسؤوليات:

يتمحور دور محلل إدارة التعرفة حول إدارة وتدقيق بيانات "تعرفة العملاء" عبر الأنظمة الرقمية المتطورة مثل CRM وOrion. وتتضمن المهام:

  • تطوير استراتيجيات ذكية لإدارة بيانات المشتركين بما يتماشى مع رؤية الشركة.
  • ضمان الامتثال التام لقرارات هيئة تنظيم الخدمات العامة (APSR).
  • معالجة شكاوى الفوترة وتجميع الحسابات بدقة واحترافية.
  • تحليل الفجوات في البيانات التشغيلية وضمان تكامل الأنظمة المختلفة.
  • الإشراف على تحديث بيانات تعرفة العملاء بشكل مستمر لضمان الدقة وسلامة البيانات.
  • تحديث بيانات التعرفة في أنظمة CRM و Orion والأنظمة الأخرى ذات العلاقة.
  • دعم فريق خدمة العملاء والأقسام الأخرى لضمان توفير بيانات التعرفة الصحيحة للعملاء دون أي مشاكل.

شروط التقديم والمتطلبات:

للقبول في هذه الوظيفة، يجب على المتقدمين استيفاء المعايير التالية:

  • المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات أو أي تخصص ذي صلة.
  • الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الشؤون التجارية أو شؤون العملاء أو أي مجال ذي صلة.
  • المهارات والالتزامات: القدرة على إعداد التقارير الفنية، والالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والحفاظ على سرية وموثوقية بيانات العملاء.

ثانياً: وظيفة رئيس شؤون الموظفين (Chief People Officer)

تعلن شركة نماء عن توفر شاغر قيادي رفيع بمستوى مدير تنفيذي مخصص للعمانيين فقط، وذلك لقيادة التحول الاستراتيجي في رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل.

المهام القيادية والوصف الوظيفي:

يتولى رئيس شؤون الموظفين رسم الخارطة الاستراتيجية للموارد البشرية والخدمات المساندة، وتشمل مسؤولياته الواسعة ما يلي:

  • وضع استراتيجية شاملة للموارد البشرية تتوافق مع احتياجات القوى العاملة المحددة في خطة العمل وتقييمها بانتظام.
  • قيادة مبادرات إدارة التغيير لتقليل المقاومة وزيادة المشاركة والتركيز على الجانب الإنساني للتحولات التنظيمية.
  • الإشراف على إدارة المرافق، وإدارة الأسطول، والتوثيق، والأرشفة، وضمان كفاءة التكاليف.
  • ضمان الامتثال لمعايير الأمن في مباني المكاتب والمصنع وبروتوكولات الصحة والسلامة.
  • إدارة الميزانية السنوية للقسم والتخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف الشركة قصيرة وطويلة الأجل.
  • تصميم خطط التعاقب الوظيفي للمناصب الإدارية وتطوير برامج الأداء والمكافآت.
  • تمثيل الشركة في شؤون الموارد البشرية ضمن القطاع ورابطة الجمعيات المهنية (APSR).
  • معالجة شكاوى الموظفين وتوجيه تحليل احتياجات التدريب والتطوير المهني.
  • التواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل وخارج الشركة بما في ذلك القطاعات الحكومية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

تتطلب هذه الوظيفة القيادية معايير عالية من الكفاءة والخبرة كالتالي:

  • المؤهل العلمي: شهادة جامعية كحد أدنى في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، ويُفضل ماجستير إدارة أعمال أو CIPD المستوى الخامس.
  • الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 13 عاماً في مجال ذي صلة، مع ضرورة وجود 6 سنوات على الأقل في مناصب قيادية تنفيذية.
  • الجنسية والموعد: الوظيفة متاحة للعمانيين فقط، وآخر موعد لاستلام الطلبات هو 30 أبريل 2026.

تفاصيل العمل والتقديم

تلتزم شركة نماء لتوزيع الكهرباء بتوفير بيئة عمل محفزة تضمن حقوق الموظفين وتطورهم المهني المستمر.

وجه المقارنة محلل إدارة التعرفة رئيس شؤون الموظفين
الموقع بوشر، مسقط بوشر، مسقط
نوع الوظيفة دوام كامل دوام كامل
المستوى الوظيفي مبتدأ مدير تنفيذي
الجنسية - عماني

روابط التقديم الرسمية:

يمكن للمرشحين المستوفين للشروط المذكورة أعلاه التقديم عبر الروابط المباشرة التالية في منصة جدارة:

إنضم لقناتنا على تيليجرام