بأعلى الرواتب في قطر: انضم إلى فريق عمل مجموعة باور إنترناشيونال (رابط التقديم بالداخل)

  • كتب بواسطة :

تستمر دولة قطر في تعزيز مكانتها كوجهة عالمية للعمل والاستثمار، وفي هذا السياق، أعلنت مجموعة باور إنترناشيونال القابضة (Power International Holding) عن فتح باب التوظيف لمئات الشواغر الوظيفية في مختلف التخصصات لعام 2026 . إذا كنت تبحث عن وظائف في قطر برواتب مجزية وبيئة عمل احترافية، فإن هذا الدليل يستعرض لك أبرز الفرص المتاحة حالياً.

لماذا العمل في مجموعة باور إنترناشيونال قطر؟

تعد "باور إنترناشيونال" واحدة من كبرى المجموعات الاقتصادية في المنطقة، وتضم تحت مظلتها شركات عملاقة مثل (UCC Holding) و(Elegancia) و(The View Hospital). العمل مع هذه المجموعة يعني الاستقرار الوظيفي والمشاركة في مشاريع ضخمة وحيوية في مدينة لوسيل وكافة أنحاء قطر بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

أبرز التخصصات المطلوبة (تحديث أبريل 2026)

شملت القائمة المعلنة أكثر من 350 وظيفة شاغرة، تتنوع بين الوظائف الهندسية، الإدارية، الطبية، والحرفية. إليكم تفصيل لأهم المسميات الوظيفية:

1. الوظائف الهندسية والإنشاءات

تشمل هذه الفئة مجموعة واسعة من الأدوار القيادية والفنية اللازمة لإدارة المشاريع الكبرى التي تنفذها شركات المجموعة، ومن أبرز المسميات الوظيفية المتاحة:

  • مدير فني ومدير هندسة (Senior Technical and Engineering Manager).
  • مهندس تكاليف ومدير ضبط تكاليف (Cost Control Manager).
  • مهندسين معماريين ورسامين هندسيين (Architect & Draftsman).
  • مساحين كميات (Senior Quantity Surveyor).
  • مدير ضمان وجودة (Senior QA/QC Manager).
  • مساح أراضي (Surveyor).
  • فورمان عام (General Foreman).
  • مدير تقدير وعطاءات (Senior Estimation And Tendering Manager).

2. الوظائف الإدارية والمالية والقانونية

تبحث المجموعة عن كفاءات إدارية لدعم العمليات التشغيلية والمالية والقانونية في مكاتبها الرئيسية وشركاتها التابعة، وتتضمن الوظائف:

  • مدير قانوني للمجموعة (Group Legal Director).
  • محلل مالي أول (Senior Financial Analyst).
  • أخصائي رواتب (Payroll Specialist).
  • مدير تدقيق داخلي ومخاطر (Risk and Internal Audit Director).
  • سكرتير تنفيذي (Personal Assistant).
  • مدير محفظة (Portfolio Manager).
  • مدير تغيير (Change Manager).
  • إداري (Administrator).
  • مدير إداري قانوني (Senior Legal Manager).

3. وظائف الرعاية الصحية (مستشفى ذا فيو والمركز الكوري الطبي)

يعد القطاع الطبي من أكثر القطاعات حيوية وطلباً للتوظيف ضمن المؤسسات الصحية التابعة للمجموعة، والمسميات الوظيفية المتاحة هي:

  • ممرضين وممرضات بمستويات مختلفة (Clinical Nurse 1 & 2).
  • أطباء اختصاص (قلب، باطنية، أشعة، تصوير طبي).
  • أخصائي وصول مرضى (Officer - Patient Access).
  • مساعد طبيب أسنان (Dental Assistant).
  • قابلة قانونية وممرضين عامين.

4. وظائف الخدمات والصيانة والفنادق

لضمان استمرارية جودة المرافق والخدمات الفندقية واللوجستية التابعة للمجموعة، تم الإعلان عن الشواغر التالية:

  • مشرفي صيانة وفنيي صيانة فنادق (Hotel Maintenance Technician).
  • أخصائيين ومسؤولي إدارة مرافق (Facilities Management Officer).
  • مشرفي سلامة وصحة مهنية (Senior HSE Officer).
  • طباخين (Commis I) في خدمات التموين.
  • أمين مخازن أول (Senior Storekeeper).
  • مشرف مشتريات (Procurement Supervisor).
  • رئيس مهندسين فنيين كهرباء (Lead Electrical Technical Engineer).

جدول زمني للتقديم (أحدث الفرص)

تتراوح تواريخ إغلاق الطلبات لهذه الشواغر خلال شهر أبريل 2026، مما يتطلب سرعة المبادرة بالتقديم قبل الموعد المحدد لكل وظيفة. وفيما يلي تفاصيل لبعض التواريخ النهائية:

المسمى الوظيفي الشركة التابعة تاريخ انتهاء التقديم
مدير مشروع / منسق Elegancia Water Solutions 27 أبريل 2026
مهندس كهرباء فني Elegancia Facility Management 15 أبريل 2026
أخصائي محتوى مرئي Power International Holding 2 أبريل 2026
مدير إدارة الوثائق UrbaCon Trading & Contracting 10 أبريل 2026
ممرض اختصاص Elegancia Resources 27 أبريل 2026

شروط ومعايير القبول العامة

تختلف المتطلبات الدقيقة بناءً على طبيعة كل وظيفة ومستوى المسؤولية، ولكن تضع المجموعة مجموعة من المعايير العامة للمرشحين وهي:

  • الخبرة العملية: امتلاك خبرة سابقة موثقة في نفس مجال التخصص (تتراوح بين خبرة حديثة للمتدربين وصولاً إلى 15 عاماً للوظائف القيادية).
  • اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة تعتبر مطلباً أساسياً نظراً لطبيعة العمل الدولية للمجموعة.
  • المؤهل العلمي: الحصول على شهادة جامعية أو دبلوم مهني يتوافق تماماً مع الوصف الوظيفي المعلن.
  • التواجد: الأولوية في التوظيف غالباً ما تكون للمقيمين داخل قطر ممن لديهم إمكانية نقل الكفالة، مع فتح المجال للتعاقدات الخارجية في تخصصات معينة.

طريقة التقديم الرسمية

لضمان معالجة طلبك بشكل احترافي ووصول سيرتك الذاتية إلى مسؤولي التوظيف، يجب عليك التقديم عبر الرابط الرسمي المخصص من قبل المجموعة:

رابط التقديم المباشر: بوابة توظيف مجموعة باور إنترناشيونال - قطر

نصائح هامة لزيادة فرص قبولك:

قبل إرسال طلبك، نوصي باتباع الخطوات التالية لرفع احتمالية اختيارك للمقابلة الشخصية:

  • تحديث السيرة الذاتية: احرص على أن تكون سيرتك الذاتية محدثة وتبرز المهارات المطلوبة في الوصف الوظيفي بدقة.
  • الالتزام بالكود الوظيفي: كل وظيفة لها رقم مرجعي (Reference ID)، تأكد من الإشارة إليه عند تعبئة الطلب لسهولة التصنيف.
  • تفعيل التنبيهات: يمكنك التسجيل في الموقع وتفعيل خاصية تنبيهات الوظائف (Create Alert) لتصلك أحدث الفرص فور نشرها عبر البريد الإلكتروني.

إنضم لقناتنا على تيليجرام