سلطنة عمان تحظر عمل الأجانب في 200 مهنة وتعلن قائمة "التوطين الشامل

تشهد سلطنة عمان تحولاً جذرياً في سياسات التشغيل، حيث اتخذت الحكومة خطوات حاسمة لتمكين الكوادر الوطنية . تهدف استراتيجية توطين الوظائف في سلطنة عمان الجديدة إلى قصر العمل في أكثر من 200 تخصص مهني على المواطنين العمانيين فقط، في خطوة تعكس طموحات "رؤية عمان 2040" لبناء اقتصاد يعتمد على سواعد أبنائه.

ما هي سياسة "تعمين" الوظائف الجديدة 2024-2027؟

تتمثل السياسة الجديدة التي أقرتها وزارة العمل في وضع قيود صارمة على إصدار تصاريح العمل للوافدين في قطاعات استراتيجية. لا يقتصر الأمر على الوظائف التقليدية، بل يمتد ليشمل الأدوار القيادية والتقنية. وبموجب القرارات الأخيرة (مثل القرار رقم 501/2024)، لن يتم تجديد عقود الأجانب في المهن المدرجة بمجرد انتهائها، مما يفتح الباب واسعاً أمام الباحثين عن عمل من العمانيين بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

جدول المهن المحظورة على الوافدين في سلطنة عمان

لضمان الشفافية، حددت السلطات القطاعات التي سيتم "تعمينها" بالكامل أو بشكل تدريجي وفق الجدول التالي:

القطاع المستهدف أبرز المهن الموطنة (للعمانيين فقط) الجدول الزمني للتنفيذ
الإدارة والتسويق مدير ضبط جودة، أخصائي تسويق، إداري عام، مشرف عمال تنفيذ فوري
السياحة والضيافة مدير استقبال، وكلاء سفر، مشرفي غرف، منقذين سياحيين تنفيذ فوري
النقل والخدمات اللوجستية سائقو النقل (طبي، مبرد، بحري)، مشغلو الرافعات الثقيلة تنفيذ فوري
الهندسة والطاقة مهندسو سوائل الحفر، مشرفو حفر، فنيو ميكانيكا وكهرباء تنفيذ فوري
القطاع الرقمي والتقني مبرمجين، مصممي مواقع، محللي نظم، أخصائيي شبكات تدريجي (2026 - 2027)
المبيعات والتجارة منسقو بضائع، مندوبو مبيعات، وسطاء تجاريين تنفيذ فوري

الدوافع الاستراتيجية وراء "تصفير" العمالة الوافدة في بعض المهن

إن قرار حظر الأجانب من العمل في عمان في تخصصات معينة لم يكن وليد الصدفة، بل جاء لتحقيق أهداف وطنية كبرى:

  • خفض معدلات الباحثين عن عمل: توجيه الطاقات الشبابية العمانية نحو القطاع الخاص.
  • الاستقلال الاقتصادي: تقليل التحويلات المالية الخارجية وتعزيز القوة الشرائية محلياً.
  • نقل المعرفة: إجبار الشركات على الاستثمار في تدريب العمانيين لشغل الوظائف الفنية الدقيقة.

كيف سيؤثر هذا التحول على الاستثمار والوافدين؟

بينما يرى الخبراء أن هذا القرار قد يخلق تحديات قصيرة المدى للشركات التي تعتمد على العمالة الرخيصة، إلا أنه يدفع بيئة الأعمال نحو "الجودة" بدلاً من "الكم". بالنسبة للجاليات الأجنبية، بدأ الكثيرون في إعادة توجيه مساراتهم المهنية نحو قطاعات لا تزال مفتوحة للخبرات الدولية، أو الانتقال إلى أسواق مجاورة.

أما على صعيد قطاع السياحة في عمان، فإن الزوار سيجدون وجهاً عمانياً خالصاً في استقبالهم، مما يعزز تجربة "السياحة الثقافية" ويمنح السائح انطباعاً أصيلاً عن الهوية العمانية.

الأسئلة الشائعة حول وظائف عمان 2026

1. هل سيتم ترحيل الأجانب الذين يشغلون هذه المهن حالياً؟

لا يتم الترحيل الفوري؛ بل يُسمح للعامل الأجنبي بالبقاء حتى نهاية تاريخ صلاحية بطاقة العمل الخاصة به، وبعدها يمنع تجديدها في تلك المهنة.

2. متى سيتم توطين وظائف البرمجة وتقنية المعلومات بالكامل؟

وضعت الحكومة خطة زمنية تبدأ من يناير 2026 وتكتمل في يناير 2027 ليشمل التوطين محللي النظم، مهندسي الكمبيوتر، ومطوري البرمجيات.

3. ما هو دور الشركات في هذه المرحلة الانتقالية؟

تلتزم الشركات بتوفير برامج تدريبية مقرونة بالتشغيل للعمانيين، مع وجود رقابة صارمة من وزارة العمل لضمان الالتزام بنسب "التعمين" المقررة.

إنضم لقناتنا على تيليجرام