رسمياً.. بدء تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة في الكويت لعام 2026: المواعيد والعقوبات

  • كتب بواسطة :

أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة عن اتخاذ إجراءات صارمة لتأمين سلامة الأيدي العاملة في المشاريع المكشوفة مع حلول فصل الصيف . ويأتي هذا التحرك من خلال تفعيل القرار الوزاري رقم (3) لسنة 2026، والذي ينظم أوقات الدوام في المواقع الإنشائية والمكشوفة لحماية العمال من التبعات الصحية الناتجة عن الارتفاع الحاد في درجات الحرارة. وفي هذا السياق، تقرر رسمياً بدء تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة في الكويت كخطوة إلزامية لتعزيز بيئة عمل آمنة وإنسانية.

المواعيد الرسمية وفترة تطبيق الحظر الصيفي

وفقاً للبيان الرسمي الصادر عن الهيئة، فإن القيود المفروضة على العمل تحت أشعة الشمس المباشرة ستدخل حيز التنفيذ وفق الجدول الزمني التالي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

  • تاريخ البدء: الأول من شهر يونيو المقبل.
  • تاريخ الانتهاء: الحادي والثلاثين من شهر أغسطس من نفس العام.
  • الساعات المحظورة يومياً: يمنع تشغيل العمالة في المواقع المكشوفة من الساعة الحادية عشرة صباحاً وحتى الساعة الرابعة عصراً.

وأوضحت المهندسة رباب العصيمي، المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة، أن هذه الخطوة تأتي تماشياً مع التشريعات العمالية المحلية، ومواكبةً للتقلبات المناخية القاسية التي تشهدها المنطقة، بما يضمن صون سلامة الكوادر البشرية.

التزامات أصحاب الأعمال والشركات خلال فترة الحظر

لم يقتصر القرار على تحديد الساعات فحسب، بل فرض حزمة من الواجبات التي يتعين على أرباب العمل توفيرها في مواقع الإنشاءات لضمان بيئة صحية، وتشمل:

  1. تأمين أساسيات الرعاية: توفير كميات كافية من مياه الشرب المبردة بشكل مستمر.
  2. الإسعافات الأولية: تجهيز المواقع بحقائب ومعدات طبية طارئة للتعامل مع الإجهاد الحراري.
  3. أماكن الاستراحة: تهيئة مناطق مظللة بالكامل تتيح للعمال أخذ قسط من الراحة خلال الفترات المسموحة.
  4. مرونة الجدولة: إعادة تنظيم فترات العمل والراحة بما يتوافق مع وطأة الطقس، ودون المساس بالحد القانوني لساعات العمل اليومية.

الحالات المستثناة والقطاعات الحيوية

أشار التقرير إلى وجود مرونة في التطبيق بالنسبة للمشاريع الاستراتيجية التي لا يمكن إيقافها لأسباب تقنية أو تشغيلية. ومع ذلك، اشترطت الهيئة استخراج موافقة مسبقة من إدارة تفتيش العمل قبل استئناف الآتي:

  • عمليات الصيانة الطارئة والأعطال المفاجئة.
  • الخدمات العامة واللوجستية الضرورية.
  • المشاريع المرتبطة بالمرافق والمنشآت الحيوية في الدولة.

تنبيه هام: أي استثناء يمنح للشركات مشروط بالالتزام الصارم بأعلى معايير الأمن والسلامة والصحة المهنية لحماية العاملين في تلك المواقع.

بنود إضافية: الحظر المرتبط بالظروف الجوية الاستثنائية

توسيعاً لنطاق الحماية، تضمن القرار الجديد حالات أخرى تستوجب الوقف الفوري للأنشطة الميدانية في الأماكن المفتوحة إذا شكلت البيئة خطراً على الأرواح، ومن أبرزها:

  • موجات الغبار والعواصف الترابية الكثيفة.
  • الهطول الغزير للأمطار والسيول.
  • الارتفاع القياسي في معدلات الرطوبة أو الحرارة غير الاعتيادية.
  • الكوارث الطبيعية، انتشار الأوبئة، أو أي أزمات طارئة.

العقوبات والرقابة على تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة في الكويت

اختتمت الهيئة بيانها بلهجة شديدة الوضوح تجاه المنشآت المخالفة، حيث أكدت المدير العام، المهندسة رباب العصيمي، أن الفرق التفتيشية ستكثف جولاتها الميدانية لرصد أي تجاوزات. وشددت على أن الجهات المعنية لن تتوانى في إيقاع العقوبات القانونية بحق الشركات غير الملتزمة، داعيةً الجميع إلى تغليب المصلحة الإنسانية وتطبيق القرار لبناء سوق عمل مستدام يعكس الوجه الحضاري للبلاد.

إنضم لقناتنا على تيليجرام