احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية

تعتبر إدارة العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين من أهم الركائز التي تدعم استقرار بيئة العمل في المملكة العربية السعودية . وفي هذا السياق، أوضحت منصة "قوى" الرقمية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل جوهرية تهم كافة الشركات والمؤسسات حول آلية تحديث العقود في منصة قوى، لاسيما ما يتعلق بالتحول من العقود المؤقتة أو محددة المدة إلى العقود المفتوحة (غير محددة المدة).

حقيقة التحويل التلقائي ونظامية تحديث العقود في منصة قوى

يرتكز العمل داخل البيئة الرقمية للموارد البشرية على المبادرة اليدوية من قبل المنشأة؛ حيث نفت المنصة بشكل قاطع وجود أي ترقية أو تحويل آلي لنوع العقد الإيجاري أو الوظيفي من صيغة "محدد المدة" إلى صيغة "غير محدد المدة". بناءً على ذلك، يتوجب على صاحب العمل التدخل المباشر واتخاذ إجراءات تحديث العقود في منصة قوى بشكل يدوّي وتعديل نوع الارتباط الوظيفي لتغيير مسار العقد القانوني بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

هل تُطبق المادة 55 من نظام العمل آلياً في قوى؟

بالرغم من أن الأنظمة العمالية تشير إلى تحول العقد محدد المدة إلى عقد مفتوح في حال تجديده لثلاث مرات متتالية، أو عند وصول مجموع مدة التعاقد مع التجديد إلى 4 سنوات، إلا أن هذه الخاصية الرقمية غير نشطة حالياً في الأنظمة الآلية للمنصة. ونتيجة لذلك، ستستمر العقود في التجدد تلقائياً بنفس نمطها السابق (محدد المدة) ما لم يقم المسؤول بخطوات تحديث العقود في منصة قوى وتعديلها بنفسه.

الإجراءات الرسمية لإنهاء العلاقة التعاقدية وإسقاط الموظفين

عندما تصل العلاقة الوظيفية إلى نهايتها، تختلف الإجراءات المتبعة في منصة "قوى" لتسوية وضع الموظف بناءً على جنسيته، وذلك وفق الآتي:

• للمواطن السعودي: يتم شطب اسم الموظف واستبعاده من سجلات المنشأة فور انتهاء مهلة الإشعار المتفق عليها، أو بشكل فوري ومباشر إذا كان قرار الفصل أو الإنهاء نافذاً في الحال.
• للموظف الوافد (المقيم): تمنح الأنظمة العامل الأجنبي مهلة مرنة تصل إلى 60 يوماً (فترة سماح) تبدأ من تاريخ انقضاء الرابط التعاقدي. وخلال هذه الفترة، يُتاح له إما التعاقد مع صاحب عمل جديد لنقل خدماته، أو ترتيب إجراءات الخروج النهائي، وفي حال انقضاء المهلة دون اتخاذ أي إجراء يتم تسجيله في النظام كمتغيب عن العمل.

ملاحظة هامة: كافة عمليات إسقاط وتحديث بيانات الموظفين تخضع للتحديثات الأنظمة الدورية والجديدة التي تطلقها منصة "قوى" بشكل مستمر.

الربط الإلكتروني وفترة تحديث بيانات رخص العمل في "أبشر ومقيم"

في إطار التكامل الرقمي بين قطاعات الدولة، كشفت المنصة عن آلية انتقال البيانات الممالية والعمالية إلى الأنظمة التابعة لوزارة الداخلية. فبمجرد قيام المنشأة بسداد الرسوم المقررة لإصدار أو تجديد رخصة العمل، فإن البيانات يتم عكسها وتحديثها في منصات (أبشر أعمال / مقيم) بشكل آلي خلال مدة أقصاها 48 ساعة من وقت إتمام عملية الدفع بنجاح.

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

إنضم لقناتنا على تيليجرام