بنسبة 70% وبـ 12 مهنة حيوية .. تفاصيل قرار توطين مهن المشتريات في السعودية

تباشر المملكة العربية السعودية خطوة استراتيجية جديدة نحو تمكين الكفاءات المحلية في سوق العمل، حيث دخل حيز التنفيذ رسميًا قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القاضي بزيادة نسبة توطين مهن المشتريات داخل مؤسسات القطاع الخاص لتصل إلى 70% . ويستهدف هذا التحول الهيكلي، الذي بدأ تطبيقه الفعلي مع نهاية مايو 2026، الشركات والمؤسسات التي تضم ثلاثة عاملين أو أكثر ضمن التخصصات المحددة، وذلك استناداً إلى المعايير والمسميات الوظيفية المدرجة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.

المسميات الوظيفية المشمولة في قرار توطين مهن المشتريات

يتسع نطاق تطبيق هذا القرار ليشمل 12 تخصصاً وظيفياً حيوياً في قطاع الأعمال. وتتوزع هذه الأدوار لتغطي منظومة الإمداد والتعاقدات بالكامل، ومن أبرزها بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

• الإدارة القيادية والتخطيط: مدراء المشتريات، ومدراء المستودعات، ومدراء العقود، ومدراء الخدمات اللوجستية.
• الدعم الفني والعمليات: أخصائيو المشتريات، ومندوبو الشراء، وأمناء المستودعات، وأخصائيو تزويد العلامات التجارية الخاصة.
• الدراسات والتطوير: أخصائيو المناقصات، ومحللو أبحاث الأسواق، وأخصائيو التجارة الإلكترونية، ومسؤولو المخازن والمستودعات.

آليات الرقابة والعقوبات لضمان نجاح توطين مهن المشتريات

بهدف ضمان التطبيق الصارم والفعال للنسب المقررة، بدأت المجموعات التفتيشية والرقابية التابعة للوزارة جولاتها الميدانية والالكترونية لمراقبة مدى استجابة المنشآت وامتثالها للائحة الجديدة. وتأتي هذه الخطوة لتهيئة مناخ وظيفي آمن وجاذب ومستقر للكوادر المحلية.

وفي هذا السياق، شددت الجهات التنظيمية على أنها لن تتهاون في إيقاع الجزاءات القانونية والمخالفات النظامية بحق أي منشأة يثبت تقاعسها عن تحقيق مستهدفات توطين مهن المشتريات بعد انقضاء المهلة الرسمية الممنوحة لتصحيح الأوضاع.

الأبعاد الاستراتيجية لدعم الكفاءات السعودية في سوق العمل

تندرج هذه الخطوة التنظيمية في سياق المبادرات التنموية المستمرة التي تقودها الدولة لتطوير بيئة الأعمال. ولا تقتصر أهداف القرار على إيجاد فرص عمل جديدة فحسب، بل تمتد لتشمل تحقيق الركائز الأساسية لإستراتيجية سوق العمل السعودي، ورفع مستوى مساهمة المواطنين والمواطنات في قيادة القطاعات الحيوية، وتوفير مسارات مهنية واعدة تتلاءم مع المتغيرات الاقتصادية الحالية والمتطلبات المستقبليّة للمملكة.

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

إنضم لقناتنا على تيليجرام