بالتفاصيل والروابط.. شركة تنمية نفط عُمان تعلن عن وظائف تخصصية جديدة بالتنسيق مع وزارة العمل
فتح باب التقديم على وظائف جامعة حمد بن خليفة في قطر: المسميات المطلوبة وشروط التقديم بالتفصيل
-
كتب بواسطة : رنا مجدي
-
تعتبر دولة قطر وجهة جاذبة لأبرز الكفاءات والكوادر الأكاديمية والإدارية من مختلف أنحاء العالم، وفي مقدمة المؤسسات التي تقود قاطرة التطوير والابتكار تأتي مؤسسة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع . إذا كنت تبحث عن بيئة عمل استثنائية تجمع بين البحث العلمي المتطور والاستقرار الوظيفي، فإن وظائف جامعة حمد بن خليفة تفتح أمامك أبواباً واسعة لبناء مسيرة مهنية مرموقة في قلب الدوحة.
تتميز هذه المؤسسة الأكاديمية العريقة بتقديم بيئة محفزة للإبداع، وتطرح حالياً مجموعة من الشواغر الوظيفية المتنوعة التي تلبي تطلعات الخبراء والباحثين والخريجين الطموحين لغمعف بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
تفاصيل الشواغر الحالية وضمن وظائف جامعة حمد بن خليفة
أعلنت الجامعة عن رغبتها في استقطاب كفاءات متميزة لشغل عدة مناصب قيادية وأكاديمية وإدارية وفقاً للتفاصيل والشروط الموضحة أدناه:
1. منصب مدير تنفيذي (Executive Director)
تمنحك وظائف جامعة حمد بن خليفة فرصة القيادة الاستراتيجية في مجال البحوث والتكنولوجيا من خلال هذا الموقع القيادي الرفيع.
مقر العمل: الدوحة، قطر.
المخصصات المالية: تُحدد طبقاً للخبرة والكفاءة (لم تُذكر في الإعلان).
المتطلبات والمؤهلات:
- نيل درجة الدكتوراه في تخصص علمي أو تقني ذي صلة.
- امتلاك سجل حافل بالنشرات العلمية المرموقة والمشاركات الدولية في المؤتمرات.
- خبرة عملية لا تقل عن 16 عاماً في القطاع البحثي والتكنولوجي.
- قضاء 5 سنوات على الأقل في دور قيادي بإدارة مراكز الأبحاث والتطوير.
المسؤوليات الأساسية:
- توجيه وإدارة المشروعات البحثية الكبرى في قطاع الحوسبة والأنظمة الذكية.
- صياغة الشراكات العلمية على المستويين المحلي والدولي وتحديث البنية التحتية للمختبرات.
- قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي، سلامة البيانات، ومعالجة اللغات الطبيعية العربية.
- الإشراف على الميزانيات المخصصة للبحوث وتأمين مصادر التمويل.
- تقديم الدعم والتوجيه للعلماء، الباحثين، وطلاب الدراسات العليا.
2. رتبة أستاذ جامعي (بروفيسور) – كلية السياسات العامة
لكل من يمتلك شغف التدريس الأكاديمي وصناعة السياسات، توفر وظائف جامعة حمد بن خليفة هذا المقعد التعليمي المتميز في بيئة دولية منافسة.
مقر العمل: الدوحة، قطر.
المزايا والرواتب: راتب شهري مجزي معفى تماماً من الضرائب، بالإضافة إلى حزمة بدلات تشمل السكن، التأمين الصحي الشامل، والإجازات السنوية المدفوعة.
آخر موعد لاستقبال الطلبات: 6 سبتمبر 2026.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة الدكتوراه في مجالات (السياسات العامة، صحة المجتمع، اقتصاديات الصحة، أو سياسات الصحة العالمية).
- خبرة في الحقل الأكاديمي والبحثي لا تقل عن 12 عاماً.
- رصيد متميز من الأبحاث المنشورة والنجاح في استقطاب المنح التمويلية للبحوث.
- مكانة علمية مرموقة ومعترف بها إقليمياً وعالمياً.
المسؤوليات الأساسية:
- الإشراف الإداري والأكاديمي على برنامج ماجستير سياسات الصحة العالمية.
- تدريس المساقات المتقدمة لطلاب الدراسات العليا.
- توجيه الطلاب في رسائل الماجستير والمشاريع التنموية.
- صياغة الخطط الدراسية وضمان مواءمتها لمعايير الجودة العالمية.
- توطيد العلاقات وبناء جسور التعاون مع المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية.
3. مسؤول تسويق الأبحاث والابتكارات الطبية الحيوية
إذا كنت تمتلك مهارة الربط بين العلم والاستثمار التجاري, فإن هذه الفرصة تعد الأنسب لك ضمن وظائف جامعة حمد بن خليفة.
المسمى الوظيفي بالإنجليزية: Research Commercialization Manager – BIO
مقر العمل: الدوحة، قطر.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، القانون، الاقتصاد، الهندسة) أو ما يعادلها.
- الأفضلية لحاملي شهادات الدراسات العليا (ماجستير/ دبلوم عالي).
- خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في تسويق المخرجات العلمية ونقل التكنولوجيا.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فرق العمل والإشراف.
المسؤوليات الأساسية:
- تحويل الابتكارات والأبحاث البيولوجية والطبية إلى مشاريع تجارية ناجحة.
- وضع الخطط الاستراتيجية لطرح المنتجات البحثية في الأسواق.
- جذب المستثمرين وبناء علاقات قوية مع رواد الصناعة.
- حماية حقوق الملكية الفكرية وصياغة عقود الترخيص التجارية.
- تحليل الأسواق واكتشاف الفرص الاستثمارية الواعدة.
4. أخصائي إدارة الأداء (فرصة مخصصة للمواطنين القطريين)
تلتزم الجامعة بدعم الكوادر الوطنية وتطويرها، وتتيح هذه الوظيفة الإدارية للقطريين الطموحين للمساهمة في تطوير رأس المال البشري.
المسمى الوظيفي بالإنجليزية: Performance Management Specialist – Nationals
مقر العمل: الدوحة، قطر.
المتطلبات والمؤهلات:
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علوم إدارة الأعمال.
- خبرة عملية تتراوح من سنتين إلى 5 سنوات في نفس المجال.
- تُمنح الأفضلية للحاصلين على الزماه المهنية (CIPD) أو شهادة تعادلها.
- دراية تامة ببرامج وأنظمة تقييم الأداء وقواعد بيانات الموارد البشرية.
المسؤوليات الأساسية:
- إدارة وتطبيق المنظومة السنوية لقياس وتقييم أداء الموظفين.
- متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية والتحقق من تحقيق الأهداف المؤسسية.
- صياغة التقارير الدورية وتحليل البيانات المتعلقة بإنتاجية العمل.
- تقديم الحلول والخطط لتطوير الموظفين وتغطية فجوات الأداء.
- التعاون مع القطاعات المختلفة لتنسيق ملفات الترقيات والحوافز المبنية على الكفاءة.
طريقة التقديم على وظائف جامعة حمد بن خليفة
للراغبين في الانضمام إلى هذا الصرح العلمي المتميز واستكشاف مستقبل مهني واعد في دولة قطر، يمكنكم الاطلاع على تفاصيل الشواغر وإرسال السيرة الذاتية مباشرة عبر شبكة لينكد إن المهنية من خلال الرابط الرسمي التالي:
اضغط هنا لتقديم طلبك عبر الرابط المباشر للتوظيف
إنضم لقناتنا على تيليجرام