الموارد البشرية تُحدد: 4 قطاعات مستثناة من حظر العمل تحت أشعة الشمس في السعودية

أقرت الجهات المسؤولة في المملكة تحديثات جوهرية تعيد رسم خارطة السلامة المهنية في الميدان، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل استثنائية وجدول عقوبات صارم يخص تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في السعودية . وتأتي هذه الخطوة لحماية الكوادر البشرية مع فرض التزامات وقائية صارمة على المنشآت لضمان بيئة إنتاجية آمنة في ظل الارتفاع الحاد لدرجات الحرارة.

الفئات المعفاة من قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في السعودية

رغم الصرامة في تطبيق القرار، راعت البيئة التشغيلية لبعض القطاعات الحيوية طبيعة أعمالها الاستراتيجية، حيث حددت الوزارة قطاعات معينة لا يشملها المنع المباشر، شريطة توفير بيئة وقائية مكثفة. وتتمثل هذه الفئات في بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

• طواقم الطاقة والشبكات: موظفو ومقاولو قطاعي النفط والغاز، بالإضافة إلى فرق الطوارئ والصيانة العاجلة.
• الأنشطة الميدانية المفتوحة: العاملون في مجالات الفلاحة، والزراعة، ورعي الماشية.
• القطاع البحري والمهام المؤقتة: الملاحون والبحارة على متن السفن التي يقل حجم حمولتها عن 500 طن، بجانب العمالة الوافدة المرتبطة بمهام خاصة مؤقتة لا تتجاوز مدتها 60 يوماً.

11 التزاماً على أصحاب العمل: خارطة الطريق للسلامة المهنية

لم يكن الإعفاء أو التطبيق مجرد حبر على ورق، بل ألزمت الحكومة أصحاب المنشآت بـ 11 مسؤولية تنظيمية لضمان سلامة العمالة الميدانية، ومن أبرز هذه الاشتراطات:

• تأمين خوذ وأغطية رأس ووسائل حماية شخصية تقي من الحرارة.
• تعيين مشرفين مؤهلين لمراقبة الموظفين ورصد مؤشرات الإجهاد الحراري.
• توفير أجهزة دقيقة لقياس مستويات الرطوبة والحرارة في مواقع العمل.
• تأمين مصادر دائمة ومستمرة لمياه الشرب المبردة.
• جدولة الفترات التشغيلية والابتعاد تماماً عن ساعات الذروة الحرارية.
• منح فترات استراحة كافية وإجراء فحوصات طبية دورية لتقييم قدرة العمال البدنية.

تؤكد الوزارة أن هذا الحظر ينطبق حصرياً على الأنشطة التي تجعل العامل مجابهاً لضوء الشمس المباشر دون وجود حواجز أو مظلات تخفف من حدة السخونة.

غرامات مالية موجعة: تكلفة مخالفة قرار الحظر

توعدت الجهات الرقابية المنشآت المخالفة بجدول عقوبات مالي تصاعدي لا تهاون فيه. وتتراوح الغرامات المفروضة على أصحاب العمل غير الملتزمين كالتالي:

تتحدد قيمة العقوبة بناءً على حجم المنشأة، ودرجة خطورة المخالفة، ومدى تكرارها.

خبراء السلامة: القرار يرفع الإنتاجية ويخدم رؤية 2030

من جانبه، علق المستشار في قطاع السلامة وإدارة المخاطر، الدكتور محمد زمزمي، على هذه الإجراءات مؤكداً أنها خطوة استباقية تعكس حرص المملكة على جودة الحياة الإنسانية، وترسخ المعايير العالمية للصحة المهنية في الشركات المحلية.

وحذر زمزمي من التبعات الصحية الخطيرة للإهمال، مشيراً إلى أن التعرض المباشر للهجير يتسبب في:

• حالات الجفاف الحاد وضربات الشمس الحارقة.
• إضعاف طاقة العامل البدنية والذهنية بشكل مفاجئ.

وأضاف الخبير أن الفائدة من قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في السعودية تتجاوز البعد الصحي؛ فهي تساهم بشكل مباشر في تقليص نسب الحوادث والإصابات الناجمة عن التعب، مما يرفع من كفاءة ومعدلات الإنتاج العام.

واختتم زمزمي رؤيته بدعوة الشركات لابتكار حلول وقائية إضافية مثل توفير مظلات متنقلة مبردة، وعقد ورش توعوية للإسعافات الأولية، مشدداً على أن حماية الإنسان في بيئة العمل تمثل ركيزة أساسية من ركائز ومستهدفات رؤية السعودية 2030.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News