فرصة مهنية واعدة: وظائف شركة مواصلات كروة قطر للكوادر الطموحة

تفتح قطاعات الأعمال الرقمية والمالية في دولة قطر آفاقاً جديدة للمحترفين الباحثين عن بيئة عمل ديناميكية ومتطورة . وفي هذا السياق، أعلنت شركة مواصلات قطر (كروة) عن توفر حزمة من الشواغر الوظيفية التخصصية الرائدة. تستهدف هذه الفرص استقطاب الكفاءات الاستثنائية القادرة على قيادة التحول الرقمي وإدارة الموارد المالية بكفاءة عالية، للإسهام في تعزيز جودة خدمات النقل والمواصلات التي تعد ركيزة أساسية في التنمية الوطنية للدولة.

إذا كنت تتطلع إلى إحداث تأثير حقيقي وتطوير مسيرتك المهنية في واحدة من كبرى المؤسسات الخدمية، استكشف معنا التخصصات المطلوبة وأبرز المسؤوليات والشروط المقترنة بكل وظيفة بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

تفاصيل الشواغر الوظيفية الحالية لدى مواصلات قطر

1. أخصائي تشغيل الأنظمة ولدعم التطبيقات المؤسسية

طبيعة الدور الوظيفي: يرتكز هذا الدور على تأمين البيئة التشغيلية للتطبيقات والبرمجيات الحيوية داخل المؤسسة، والتحقق المستمر من كفاءة تدفق البيانات واستقرار الأنظمة لضمان انسيابية العمليات التشغيلية دون انقطاع.

الأدوار والمسؤوليات المنوطة به:

  • تقديم المساندة الفنية الفورية للمستخدمين وحل المشكلات المعقدة المرتبطة بالأنظمة الرقمية للمؤسسة.
  • توثيق وإعداد الأدلة الإرشادية والمواصفات الهندسية للتطبيقات وتحديثها بصفة دورية.
  • المشاركة الفعالة في بلورة وتصميم البرمجيات المبتكرة واختبار كفاءتها قبل الإطلاق الفعلي.
  • استنباط متطلبات الأقسام الإدارية والتشغيلية وترجمتها إلى حلول تقنية متكاملة.
  • تهيئة وتكامل المنصات البرمجية الجديدة مع البنية التحتية الرقمية القائمة بالمؤسسة.
  • تطوير وإدارة الخطط التدريبية للموظفين لرفع كفاءة تعاملهم مع البرامج المستحدثة.
  • تتبع مؤشرات الأداء الخاصة بالأنظمة وابتكار آليات لتحسين جودتها التشغيلية.
  • الالتزام الصارم بسياسات حماية الخصوصية ومعايير أمن وسرية البيانات المؤسسية.

المعايير والشروط المطلوبة:

  • الدرجة الجامعية (البكالوريوس) في مجالات علوم الحاسب الآلي، تقنية المعلومات، أو ما يماثلها هندسياً.
  • خبرة عملية لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في إدارة وتطوير وهندسة النظم وتطبيقات الشركات الكبرى.
  • امتلاك شهادة تخصصية مثل CASE أو اعتمادات مهنية موازية لها.
  • تفضيل للمرشحين حاملي الشهادات المهنية في لغات البرمجة المتقدمة مثل Java أو Python.
  • تفضيل لمن يحمل اعتماد Scrum Master المعتمد وعنده دراية بمنهجيات Agile وWaterfall.
  • القدرة العالية على دمج البنى التقنية وتحليل وهندسة البيانات الكبيرة.

2. محلل مالي أول (تخطيط وتكاليف رأس المال البشري)

طبيعة الدور الوظيفي: يشغل هذا المنصب حيزاً استراتيجياً يتضمن قيادة عمليات التخطيط والتحليل المالي، وبناء الموازنات التقديرية، ورصد التكاليف المباشرة وغير المباشرة المتعلقة بالقوى العاملة، وتوفير رؤى تحليلية دقيقة تدعم صناع القرار.

الأدوار والمسؤوليات المنوطة به:

  • بناء وتطوير نماذج الموازنات التقديرية والتنبؤات المالية المستقبلية الخاصة بقطاع الموارد البشرية.
  • إصدار التقارير المالية الدورية وصياغة لوحات التحكم الرقمية (Dashboards) مع تفسير دقيق للانحرافات المالية.
  • الإشراف المباشر على حسابات الأجور والرواتب وإتمام عمليات الإغلاق المحاسبي الشهري بدقة.
  • تطبيق التسويات والقيود المالية اللازمة لتقوية منظومة الرقابة المالية الداخلية وعمليات التدقيق والامتثال.
  • إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتحليلات العائد من الاستثمار للمشاريع المختلفة.
  • التنسيق المشترك والفعال بين الموارد البشرية، الشؤون المالية، وقسم المشتريات لتوحيد الرؤى.

المعايير والشروط المطلوبة:

  • شهادة البكالوريوس في العلوم المالية أو المحاسبية من جامعة معترف بها.
  • يفضل بقوة حملة المؤهلات والزمالات الدولية المهنية مثل ACCA, CA, CMA, أو CPA.
  • الخبرة العملية تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في الإدارة المالية، التحليل، والتخطيط الاستراتيجي.
  • خلفية صلبة ومعرفة عميقة بآليات احتساب الرواتب والضرائب ومبادئ المحاسبة العامة.
  • مهارات متقدمة جداً واستثنائية في استخدام برمجيات الجداول الحسابية (MS Excel).
  • دراية عملية واسعة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مع تفضيل من لديه خبرة في نظام SAP.

3. أخصائي حلول وتطبيقات مايكروسوفت شير بوينت (SharePoint)

طبيعة الدور الوظيفي: يركز هذا الاختصاص على الإدارة الشاملة وتطوير منصة SharePoint، لتعزيز التواصل الداخلي والأتمتة الكاملة لسير المعاملات الرقمية، ودعم إستراتيجيات التحول الرقمي وحفظ المعرفة بالمؤسسة.

الأدوار والمسؤوليات المنوطة به:

  • بناء وإدارة الهياكل والمواقع والمكتبات الرقمية داخل منصة SharePoint والتحكم في صلاحيات الوصول.
  • التحقق من كفاءة تشغيل النظام ومعالجة الاختناقات الفنية لضمان ديمومة العمل الفعال للمنصة.
  • تصميم وتطوير المسارات الرقمية وحلول الأتمتة الذكية عبر أدوات Power Apps وPower Automate.
  • تنظيم وتصنيف الملفات وإدارة الإصدارات والبيانات الوصفية (Metadata) للمستندات بدقة.
  • تقديم الدعم التخصصي الفوري للمستخدمين وحل العقبات التقنية اليومية التي تواجههم مع إعداد برامج تدريبية لهم.
  • تطبيق الأطر الرقابية لسياسات حوكمة البيانات وحمايتها الفائقة لضمان سرية المعلومات.

المعايير والشروط المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات.
  • خبرة تخصصية لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في تصميم وإدارة منصات SharePoint والبيئات الرقمية المصاحبة.
  • أفضلية لحاملي شهادة المعتمد من مايكروسوفت في الشير بوينت (Microsoft SharePoint Certification) أو Microsoft 365 Fundamentals.
  • مهارة ممتازة ومجربة في توظيف منصات Power Platform وإدارة الصلاحيات والقدرة العالية على التواصل مع المستخدمين.

آلية وكيفية التقديم على وظائف شركة مواصلات كروة قطر

للراغبين والراغبات في الانضمام إلى هذا الصرح المهني والتقديم على الفرص المذكورة أعلاه، يرجى تقديم طلب التوظيف الرسمي واستعراض التفاصيل الإضافية عبر الرابط المباشر للتوظيف على منصة لينكد إن المهنية:

رابط التقديم والالتحاق المباشر بالوظائف

إنضم لقناتنا على تيليجرام