تأمين الإجازات المرضية وغير الاعتيادية للعمال غير العمانيين في سلطنة عمان: تفاصيل القرار الجديد

شهدت منظومة الحماية الاجتماعية في سلطنة عمان تطوراً تنظيمياً مهماً يمس شريحة واسعة من القوى العاملة الوافدة . فقد أصدر صندوق الحماية الاجتماعية قراراً رسمياً يحدد الفئات المشمولة بفرع تأمين الإجازات المرضية والإجازات غير الاعتيادية للعمال غير العمانيين، وهو ما يعكس التزام السلطنة بتنظيم حقوق وواجبات العاملين في القطاعين العام والخاص وفق أحدث التشريعات.

ما هو القرار الجديد؟

بناءً على قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 52/2023، واللائحة التنفيذية للقانون، أصدر رئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية القرار رقم 13/2026، والذي يحدد الفئات الخاضعة لهذا النوع من التأمين بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الفئات المشمولة بالقرار

وفقاً للمادة الأولى من القرار، تسري أحكام تأمين الإجازات المرضية والإجازات غير الاعتيادية بصفة إلزامية على الفئات التالية:

• الموظفون غير العمانيين: العاملون في وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة.
• عمال القطاع الخاص: جميع العمال غير العمانيين العاملين في منشآت القطاع الخاص الذين تسري عليهم أحكام قانون العمل العماني.

موعد سريان القرار

أكد القرار الصادر أن هذه الأحكام ستدخل حيز التنفيذ رسمياً بدءاً من تاريخ 19 يوليو 2026م، وذلك بعد نشره في الجريدة الرسمية، حيث تم توقيع القرار من قبل المهندس سالم بن ناصر بن سعيد العوفي، وزير الطاقة والمعادن ورئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية.

أهمية هذا القرار للعمال وأصحاب العمل

يأتي هذا القرار في إطار سعي سلطنة عمان المستمر لتعزيز بيئة العمل وضمان حقوق العاملين غير العمانيين عبر مظلة تأمينية واضحة. إن إلزامية هذا التأمين تضمن:

• استدامة الحقوق: توفير غطاء قانوني ومالي للإجازات المرضية وغير الاعتيادية.
• الامتثال القانوني: تجنب المخالفات من خلال الالتزام بالمواد التنظيمية الجديدة التي نص عليها صندوق الحماية الاجتماعية.

ملاحظة قانونية: يلغي هذا القرار كل ما يخالفه أو يتعارض مع أحكامه، مما يجعله المرجع الأساسي للفئات المذكورة أعلاه اعتباراً من التاريخ المحدد.

للمزيد من المعلومات، يرجى متابعة التحديثات الرسمية الصادرة عن صندوق الحماية الاجتماعية في سلطنة عمان.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News