بأجور تصل لـ 19 ألف ريال.. كلية الدوحة تطلق أضخم حملة توظيف في قطر

  • كتب بواسطة :

تفتح المؤسسات التعليمية الدولية الرائدة في الخليج أبوابها مجددًا للكفاءات الطموحة؛ وفي هذا السياق، أعلنت كلية الدوحة (Doha College) عن طرح باقة جديدة من الفرص الوظيفية المتميزة للعام الإداري والمهني 2026 . وتغطي هذه الشواغر قطاعات متنوعة تشمل التدريب الرياضي، الدعم الإداري، خدمة العملاء، وتطوير العلاقات المؤسسية، وذلك للعمل بيئة تعليمية عالمية ومحفزة على الإبداع والتطور المستمر.

إذا كنت تسعى لخطوة مهنية فارقة وتوافرت لديك المؤهلات المطلوبة، نستعرض معك في هذا الدليل الشامل تفاصيل وظائف كلية الدوحة في قطر، والشروط والامتيازات وطريقة التقديم المباشر بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

تفاصيل الشواغر الحالية في كلية الدوحة وأكاديمية إيفو سبورتس

1. كوتش تطوير كرة القدم (أكاديمية Evo Sports Qatar)

تعلن الأكاديمية الرياضية التابعة للكلية عن رغبتها في استقطاب كادر تدريبي مميز لقطاع الناشئين والشباب، على أن تبدأ مهام العمل الفعلية في شهر أغسطس لعام 2026.

المسؤوليات الأساسية تشمل ما يلي:

  • إدارة وتقديم الحصص التدريبية لفرق كرة القدم وفقًا للمستويات الفنية المعتمدة.
  • الإشراف المباشر على برامج الأنشطة الرياضية والبدنية المجدولة بالكلية.
  • صقل مهارات اللاعبين سلوكيًا وفنيًا داخل المستطيل الأخضر وخارجه.
  • تبني وتطبيق الرؤية التدريبية الخاصة بالأكاديمية وترسيخ قيم الاحترافية والنزاهة والاحترام المتبادل.

المؤهلات والشروط تتطلب ما يلي:

  • مهارة مشهودة في التعامل التدريبي مع الفئات العمرية الصغيرة والشبابية.
  • الشغف والالتزام برفع الكفاءة الرياضية للمتدربين.
  • امتلاك مهارات تواصل قوية وبناء علاقات إيجابية مع أولياء الأمور واللاعبين.
  • السن الأدنى للمتقدم لا يقل عن 18 عامًا (ويفضل من لديه سابقة عمل بالمجالات المجتمعية أو الأكاديميات المدرسية).

المزايا الوظيفية تتضمن ما يلي:

  • عوائد مالية مجزية ومعفاة تمامًا من الضرائب.
  • توفير سكن فاخر بنظام مشاركة السكن.
  • تغطية صحية شاملة عبر تأمين طبي خاص.
  • تذكرة طيران سنوية مجانية، بجانب فرص ممتازة للمسار التدريبي والتطوير المهني.

2. مسؤول مكتب الاستقبال والمساندة الإدارية

تطلب الكلية موظفًا كفؤًا لتولي مهام الواجهة الأمامية للكلية بدوام كامل، بهدف ضمان تقديم تجربة ترحيبية مثالية لجميع الزوار ومنتسبي المؤسسة، على أن يبدأ العمل في أغسطس 2026.

المسؤوليات الأساسية تشمل ما يلي:

  • إدارة شؤون منطقة الاستقبال والترحيب بالزائرين والعملاء وتوجيههم.
  • تقديم المساندة الإدارية واللوجستية اليومية للأقسام المختلفة.
  • التواصل الفعال والسلس مع جميع الأطراف والجهات المعنية بنشاط الكلية.

المؤهلات والشروط تتطلب ما يلي:

  • يفضل امتلاك خبرة سابقة في قطاع الاستقبال أو السكرتارية أو المكاتب الإدارية.
  • إتقان تام وطلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.
  • تمتع المتقدم بشخصية منظمة، هندام احترافي، ومهارات اتصال عالية.

المزايا والتعويضات تتضمن ما يلي:

  • العمل في بيئة عمل متعددة الثقافات وحيوية.
  • توفير بدلات تضمن تيسير المواصلات.
  • تحقيق توازن مرن وممتاز بين المتطلبات المهنية والحياة الشخصية.
  • موعد التقديم النهائي: 3 يوليو 2026.

3. مدير قطاع التطوير وتوثيق علاقات الخريجين

فرصة وظيفية استراتيجية مخصصة للكوادر القادرة على بناء الجسور المؤسسية وتطوير الروابط المشتركة بين الكلية وخريجيها ومجتمع الأعمال.

الحزمة المالية والرواتب تتكون مما يلي:

  • الراتب الأساسي عند البداية يبلغ 12,731 ريال قطري شهريًا.
  • الحد الأقصى للراتب بالتدرج يصل إلى 19,096 ريال قطري شهريًا.
  • البدلات الإضافية تشمل مخصص مواصلات بقيمة 155 ريال قطري بالإضافة إلى مخصص هاتف بقيمة 155 ريال قطري شهريًا.

المسؤوليات الأساسية تشمل ما يلي:

  • صياغة وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتقوية علاقة الكلية بالخريجين.
  • تدشين شراكات قوية مع القطاعات التجارية والمؤسسات الخارجية.
  • تنظيم الفعاليات والمبادرات المجتمعية الهادفة والترويج لها.

المؤهلات والشروط تتطلب ما يلي:

  • قدرة استثنائية على التنظيم والعمل الفردي المستقل بروح المبادرة.
  • مهارات تواصل رفيعة المستوى، وإجادة تامة للتعامل مع البرمجيات والأنظمة التقنية المعاصرة.
  • شرط أساسي: أن يكون المتقدم مقيمًا بالفعل داخل دولة قطر وعلى كفالة عائلية.

المزايا الوظيفية تتضمن ما يلي:

  • زيادات دورية مقترنة بالأداء والتدرج الوظيفي.
  • رصيد إجازات سنوية سخي يبدأ من 48 يومًا ويصل إلى 53 يومًا بعد انقضاء 5 سنوات خدمة.
  • مرونة كبيرة وساعات عمل مخفضة بالتزامن مع العطلات المدرسية والفترات البينية.
  • موعد التقديم النهائي: 4 يوليو 2026.

4. إداري خدمة العملاء والدعم التشغيلي (CST Administrator)

تبحث أكاديمية إيفو سبورتس (Evo Sports Qatar) عن منسق إداري متميز للانضمام إلى الفريق التشغيلي، بهدف رفع جودة الخدمات القدمة للعملاء وضمان سلاسة الإجراءات الإدارية اليومية.

المسؤوليات الأساسية تشمل ما يلي:

  • الرد على الاستفسارات الواردة من أولياء الأمور والمنتسبين وحل مشكلاتهم.
  • إدارة ملفات الاشتراكات، عمليات التسجيل الجديدة، وجدولة المواعيد.
  • التدقيق والمتابعة الدورية للمدفوعات المالية والسجلات الإدارية الداخلية.

المؤهلات والشروط تتطلب ما يلي:

  • خبرة عملية في شؤون خدمة العملاء، أو الاستقبال، أو الممارسات الإدارية (ويُحبذ من لديه خلفية في قطاع التعليم أو الأندية الرياضية).
  • مهارة عالية في استخدام برامج الحزمة المكتبية Microsoft Office.
  • معرفة أو خبرة سابقة في التعامل مع قواعد البيانات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
  • إتقان مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
  • شرط أساسي: الإقامة الحالية للمتقدم في دولة قطر تحت بند كفالة الأسرة (العائلية).

المزايا الوظيفية تتضمن ما يلي:

  • مناخ عمل احترافي مبني على التعاون والتطوير المهني المستمر.
  • مساحة جيدة من الاستقلالية والحرية في اتخاذ القرار الإداري لتطوير منظومة العمل.
  • موعد التقديم النهائي: 12 يوليو 2026.

جدول تلخيصي لأبرز وظائف كلية الدوحة في قطر 2026

المسمى الوظيفي الجهة التابعة شرط الإقامة المحلية الموعد النهائي للتقديم
مدرب تطوير كرة القدم Evo Sports Qatar متاح للجميع غير محدد (بدء العمل أغسطس)
مسؤول مكتب الاستقبال كلية الدوحة متاح للجميع 3 يوليو 2026
مدير التطوير وعلاقات الخريجين كلية الدوحة نعم (كفالة عائلية) 4 يوليو 2026
إداري خدمة العملاء والعمليات Evo Sports Qatar نعم (كفالة عائلية) 12 يوليو 2026

رابط وآلية التقديم على الوظائف

للراغبين في اغتنام هذه الفرص المهنية والالتحاق بفرق العمل لدى كلية الدوحة، يتم استقبال طلبات التوظيف والملفات الشخصية (السيرة الذاتية المحدثة باللغة الإنجليزية) بشكل إلكتروني مباشر عبر البوابة الرسمية للتوظيف من خلال الانتقال إلى الرابط التالي:

اضغط هنا للتقديم المباشر على وظائف كلية الدوحة عبر منصة TES

إنضم لقناتنا على تيليجرام