تشهد الحركة التعاونية في دولة الكويت منعطفاً تاريخياً حاسماً؛ حيث أنهت اللجنة الاستثنائية المشكّلة بتوجيهات من وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة، الدكتورة أمثال الحويلة، صياغة المسوّدة النهائية الحاضنة لأكبر خطة تطويرية في القطاع . ويأتي إقرار اللائحة التنظيمية الجديدة للعمل التعاوني في الكويت برئاسة وكيل الوزارة الدكتور خالد العجمي ونخبة من القياديين، ليعلن عن بدء مرحلة مغايرة تماماً تُطرح بمرسوم وزاري وشيك يدخل حيز التطبيق الفعلي خلال الأيام القليلة القادمة.
تحمل اللائحة التنظيمية الجديدة للعمل التعاوني في الكويت حزمة من المحفزات المالية المباشرة التي تستهدف تعزيز القوة الشرائية للمستهلكين والمساهمين على حد سواء. وتتمثل أبرز هذه التعديلات في الآتي حثومق بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
لم تقتصر التحديثات على الجوانب المالية فقط، بل ركزت اللائحة التنظيمية الجديدة للعمل التعاوني في الكويت على إرساء مبادئ الحوكمة المؤسسية وفك التشابك الإداري. وقد وضعت اللائحة خارطة طريق واضحة تشمل:
وضع حد فاصل وواضح للاختصاصات بين مجالس الإدارات المنتخبة والجهاز التنفيذي (المدير العام ونوابه للشؤون التجارية والمالية والإدارية)، مما يضمن تدفق العمل دون أي عقبات بيروقراطية.
الاعتماد الكلي على "أتمتة" الأنظمة الحسابية، والفواتير، وحركة المخازن، وعمليات البيع والشراء. ويسهم هذا التحول الرقمي في فرض أعلى معايير الشفافية والنزاهة، مدعوماً بتوسيع شبكات كاميرات المراقبة وتدشين منصة إعلامية موحدة لكل جمعية تستعرض كافة أنشطتها ومستجداتها.
استحدثت اللائحة دليلاً استرشادياً ينظم العلاقات المالية والتعاقدية مع الشركات الموردة للمواد الغذائية والسلع، مع تحديد آليات وتواريخ السداد بدقة. كما حظرت اللائحة تماماً عمليات "التأجير من الباطن" للفروع والمحلات الاستثمارية حمايةً لأموال المساهمين، مع تعديل فترة عقود الاستثمار لتصبح 5 سنوات قابلة للتجديد لفترة مماثلة، بجانب تنظيم ملفات الدعم والمواد المجانية والمناقصات.
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
في سياق متصل وتأكيداً على المتابعة اللصيقة لتطبيق هذه الرؤية الشاملة، نفذت الوزيرة الدكتورة أمثال الحويلة جولة تفقدية موسعة شملت عدة قطاعات حيوية بالوزارة لرصد كفاءة الإنتاجية وتذليل المعوقات.
واطلعت الوزيرة على سير المعاملات واستمعت لتقارير مفصلة من القيادات، وفي مقدمتهم الوكيلة المساعدة لقطاع التنمية والرعاية الاجتماعية بالتكليف ومديرة الإدارة العامة للتنمية الاجتماعية إيمان العنزي، ومدير إدارة الجمعيات الخيرية والمبرات عبدالمحسن المخيال.
وشددت الدكتورة أمثال الحويلة على ضرورة الالتزام الصارم بالدوام الرسمي، وتعزيز الانضباط الوظيفي، ومضاعفة الجهود لتسريع التحول الرقمي تماشياً مع توجهات الدولة، مؤكدة أن تقييم الأداء من الميدان هو الركيزة الأساسية لتحسين بيئة العمل وتحقيق التميز المؤسسي الذي يلبي تطلعات المراجعين.
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة
وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية
الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث
وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)
حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)
إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد