أكثر من 300 وظيفة جديدة في 10 محافظات.. ملامح الحقبة الثالثة لتمكين الشباب العُماني

خطت سلطنة عُمان خطوة استراتيجية كبرى نحو تعزيز الكفاءات المحلية وإدماجها في سوق العمل، حيث كشفت المؤسسة الوطنية الأبرز في قطاع البيئة والبنية التحتية عن إطلاق حزمة توظيفية واسعة تستهدف الكوادر العُمانية الطموحة . تأتي هذه الخطوة لتفتح آفاقاً مهنية رحبة وتدعم ملف التعمين في واحدة من أكثر القطاعات حيوية في البلاد.

وفي هذا السياق, تزايد البحث مؤخراً عن وظائف شركة نماء لخدمات المياه، بعدما أعلنت المؤسسة رسمياً عن بدء الحقبة الثالثة من مبادرتها الطموحة لتأهيل وتعيين الكوادر الوطنية بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين في مجالات الإدارة والصيانة بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟

فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات

تفاصيل ومستهدفات وظائف شركة نماء لخدمات المياه

تستهدف المبادرة الحالية توفير 303 مقعداً وظيفياً جديداً، يتم توزيع المقبولين فيها على الشركات الحليفة والمقاولين المسؤولين عن إدارة المنشآت والعمليات الفنية الدائمة. وتغطي هذه الفرص 10 محافظات عمانية مختلفة، مما يضمن توزيعاً جغرافياً عادلاً للتنمية البشرية.

ومع تدشين هذه المحطة الجديدة، يقفز الرقم الإجمالي للمستفيدين من هذا المشروع الوطني التنموي عبر محطاته الثلاث ليصل إلى 1188 مواطناً ومواطنة، مما يجعله أحد أضخم البرامج التدريبية المقرونة بالتوظيف على مستوى السلطنة.

قفزة نوعية في نسب التعمين

من أبرز مكاسب هذه الخطوة:

• رفع معدلات توطين الوظائف (التعمين) في عقود الإدارة والمستودعات الفنية إلى نسبة قياسية تصل لـ 90%.
• سد الفجوة المهارية في قطاعات الصرف الصحي والإمداد المائي.
• خلق بيئة تشغيلية مستدامة تعتمد كلياً على سواعد محلية مدربة ومؤهلة للمستقبل.

التخصصات المطلوبة والبعد الجغرافي للمبادرة

أوضح المهندس قيس بن سعود الزكواني، المسؤول التنفيذي الأول بالشركة، أن هذا المسار يمثل نموذجاً حقيقياً للشراكة البناءة مع القطاع الخاص لتعزيز مهارات الشباب العماني. وأشار إلى أن التركيز انصب على توفير فرص عمل مستقرة للمواطنين داخل محافظاتهم وقرب تجمعاتهم السكنية، الأمر الذي يقلل من أعباء التنقل الداخلي ويدعم الاستقرار الاجتماعي والمهني للموظفين الجدد.

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

وتشمل قائمة التخصصات المستهدفة في وظائف شركة نماء لخدمات المياه مجالات تكنولوجية وفنية وإدارية بالغة الأهمية، ومنها:

تخصصات التكنولوجيا والتحكم	تخصصات الهندسة والاستدامة	تخصصات الإدارة والحماية
تقنية المعلومات والبرمجة	هندسة جودة المياه والمختبرات	الصحة والسلامة المهنية
أنظمة التحكم الرقمي والـ SCADA	هندسة الميكانيكا والكهرباء	إدارة الأعمال واللوجستيات
الأمن السيبراني وحماية البيانات	عقود التشغيل والصيانة	الدعم الإداري والمالي

خطة التدريب والابتعاث الخارجي: رؤية نحو 2027

لم تتوقف الرؤية عند حدود التوظيف المحلي فقط، بل كشفت الإدارة التنفيذية عن توقيع اتفاقية تعاون مع مؤسسة دولية رائدة في قطاع إدارة المرافق، للاستفادة من خبراتها العالمية في صقل مهارات المنتسبين الجدد.

يمتد البرنامج التأهيلي المكثف لفترة تسعة أشهر متواصلة، يمر خلالها المتدرب بمراحل دراسية وتطبيقية على رأس العمل، ليتم تثبيته مباشرة فور اجتياز البرنامج بنجاح.

وتسعى الشركة إلى الانتهاء من دمج الـ 303 موظفين الجدد في مواقعهم التشغيلية مع مطلع عام 2027. كما أكدت القيادة أن هذه المبادرة لن تكون الأخيرة، بل ستتبعها مراحل لاحقة تتضمن وظائف نوعية، مصحوبة بخطط ابتعاث خارجي وبرامج تطويرية دولية لنقل المعرفة وبناء قيادات قطاع المياه المستقبلية في عُمان.

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)

إنضم لقناتنا على تيليجرام