للمتخصصين والفنيين.. "ألفا أوميجا" تطلق حملة توظيف واسعة النطاق لمشاريعها في قطر

تُعتبر دولة قطر واحدة من أبرز الوجهات الاقتصادية الجاذبة للكوادر المهنية الطامحة في بناء مسيرة عملية مستقرة ومحفزة . وفي ظل هذا النمو المتسارع، تبرز وظائف شركة ألفا أوميجا في قطر كبوابة مثالية للمتخصصين الراغبين في الارتقاء بخبراتهم وتطوير مهاراتهم ضمن بيئة تشغيلية احترافية ومتكاملة.

وتعلن المؤسسة رسمياً عن فتح باب التسجيل الإلكتروني لاستقطاب نخبة من الكفاءات المتميزة للانضمام إلى طاقمها الميداني والإداري في الدوحة. إذا كنت تبحث عن بيئة عمل مستقرة وفرص حقيقية للنمو، فإننا نستعرض معك في هذا التقرير الشامل كافة التفاصيل المتعلقة بالشواغر المتاحة لعام 2026، متضمنةً المسؤوليات الوظيفية والمتطلبات الخاصة بكل تخصص بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الشواغر الوظيفية المتاحة لدى شركة ألفا أوميجا والمهام المطلوبة

1. مدير مشروع (Project Manager)

يتولى شاغل هذا الدور القيادة الميدانية الشاملة لمشاريع إدارة المرافق، مع ضمان تنفيذ كافة الأعمال التشغيلية وفقاً لأعلى معايير الجودة والكفاءة الفنية.

المسؤوليات الأساسية:

• التوجيه الفني والإداري لعمليات إدارة المنشآت والإشراف المباشر على التنفيذ.
• رسم الخطط الزمنية ومراقبة مؤشرات ووتيرة الإنجاز الفعلي على أرض الواقع.
• قيادة الكوادر البشرية وتوجيه المجموعات نحو تحقيق مستهدفات المشروع بدقة.
• مراقبة مستويات الجودة والتأكد من مطابقة المخرجات للمواصفات الفنية المعتمدة.
• إعداد التقارير التحليلية الدورية ورفعها مباشرة للقيادة العليا.

الشروط والمؤهلات:

• خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المشاريع الهندسية، مع تفضيل التخصص في مجال إدارة المنشآت (Facilities Management).
• مؤهل جامعي (بكالوريوس) في الهندسة، إدارة المشاريع، أو أي تخصص ذي صلة.
• سمات قيادية بارزة وقدرات تنظيمية عالية.
• الجاهزية التامة للمباشرة الفورية بالعمل فور قبول الترشيح.

2. مسؤول نظام إدارة المرافق المحوسب (CAFM Administrator)

يركز هذا الدور على الإدارة التقنية والرقمية لأنظمة التتبع والصيانة الذكية، مما يضمن استمرارية الأعمال وحفظ الأصول الرأسمالية للمنشأة.

المسؤوليات الأساسية:

• تشغيل وتوجيه نظام إدارة المرافق الرقمي (CAFM) وتحديث قواعد بياناته بانتظام.
• جدولة بيانات الأصول ومتابعة وتوثيق أوامر العمل الإلكترونية.
• استخراج وإعداد التقارير الفنية الدورية الخاصة بالصيانة وكفاءة الأداء.
• تقديم الدعم المعلوماتي والتقني لفرق التشغيل والصيانة في الميدان.
• مراجعة دقة البيانات المدخلة وتطوير كفاءة استخدام النظام التشغيلي.

الشروط والمؤهلات:

• خبرة عملية سابقة ومثبتة في التعامل مع برمجيات وأنظمة الـ CAFM.
• إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي وتطبيقات Microsoft Office المتنوعة.
• مهارات متقدمة في تنظيم وتحليل البيانات الهندسية والفنية.
• القدرة العالية على التواصل والتنسيق الفعال ضمن الفريق الواحد.

3. مشغل مركز التحكم (FCC Operator) ومشغل نظام إدارة المباني (BMS Operator)

تتمحور هذه الوظيفة حول الرصد التكنولوجي والمراقبة اللحظية لكافة الأنظمة الحيوية والكهروأوتوماتيكية داخل المنشأة من خلال غرف التحكم المركزية.

المسؤوليات الأساسية:

• متابعة ورصد الأنظمة التشغيلية للمنشأة عبر الشاشات الذكية في غرفة التحكم.
• إدارة وضبط نظام التحكم الذكي بالمباني (BMS) لضمان كفاءة الطاقة والتشغيل.
• استقبل البلاغات الطارئة وتوجيهها الفوري إلى أطقم الصيانة الميدانية المختصة.
• تتبع الأعطال الفنية وتوثيقها بدقة في السجلات والتقارير التشغيلية اليومية.
• الحفاظ على استمرارية تشغيل الأنظمة الإلكترونية والميكانيكية للمبنى بأعلى كفاءة.

الشروط والمؤهلات:

• خبرة سابقة في تشغيل أنظمة الـ BMS أو إدارة العمليات داخل غرف التحكم الحيوية.
• معرفة هندسية وفنية جيدة بآليات عمل إدارة المباني الحديثة والذكية.
• المرونة التامة للعمل وفق نظام النوبات المتغيرة (المناوبات).
• مهارات تحليلية وسرعة بديهة في التعامل مع المشكلات الطارئة وحلها.

4. مهندس كهرباء / مشرف كهرباء

شاغل هذه الوظيفة مسؤول عن توجيه وتنفيذ المشاريع الكهربائية وصيانة الشبكات لضمان عملها بأمان ووفق المعايير والأنظمة الهندسية المعتمدة.

المسؤوليات الأساسية:

• الإشراف المباشر على عمليات التركيبات الفنية وأعمال الصيانة للشبكات الكهربائية.
• متابعة سير الأعمال اليومية والتحقق من توافقها مع المخططات المعتمدة والمواصفات.
• إعداد التقارير الفنية والهندسية ومتابعة إنتاجية الفنيين بالموقع.
• تطبيق وتأكيد الالتزام الكامل بمعايير السلامة والصحة المهنية.
• التنسيق المشترك مع الأقسام الفنية المختلفة لتسليم المشاريع في مواعيدها المقررة.

الشروط والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس أو دبلوم عالي في الهندسة الكهربائية.
• خبرة عملية مناسبة في الإشراف على أعمال الكهرباء وقيادة الكوادر الفنية.
• فهم عميق وشامل لشبكات وأنظمة الكهرباء المخصصة للمباني الكبرى.
• امتلاك مهارات تنظيمية وإدارية متميزة.

5. فني ومشغل أنظمة التبريد المركزي (Chiller Technician / Operator)

المسؤول التقني عن متابعة كفاءة مبردات المياه الضخمة وأنظمة التكييف المركزي لضمان استقرار درجات الحرارة داخل المرافق الحيوية.

المسؤوليات الأساسية:

• تشغيل وصيانة وحدات التبريد المركزي (Chillers) بدقة وبشكل يومي.
• مراقبة مؤشرات الأداء الفنية للمعدات وإجراء الفحوصات الوقائية الدورية.
• تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية للمبردات وإصلاحها بكفاءة.
• الالتزام الصارم ببرامج الصيانة الوقائية ومعايير السلامة العامة.
• تدوين وتوثيق التقارير اليومية الخاصة بالحالة التشغيلية لكافة المعدات.

الشروط والمؤهلات:

• دبلوم فني متخصص في هندسة التبريد والتكييف أو ما يعادله.
• خبرة عملية حقيقية في التعامل مع أجهزة التشيلر بمختلف سعاتها التشغيلية.
• القدرة على قراءة واستيعاب المخططات والرسومات الفنية الهندسية.
• مهارة عالية في تحليل مسببات الأعطال واكتشافها مبكراً.

6. فني ميكانيكا (Mechanical Technician)

يركز هذا الدور على الصيانة الميدانية المباشرة للمحركات، المضخات، والمعدات الميكانيكية التابعة لمنشآت الشركة ومشاريعها.

المسؤوليات الأساسية:

• إجراء أعمال الصيانة والإصلاح الميكانيكي لكافة الآلات والمعدات بالموقع.
• تحديد وحصر الأعطال الميكانيكية وتطبيق الحلول الفنية الفعالة والجذرية.
• تنفيذ جداول الصيانة الوقائية المعتمدة لحماية الأصول من التلف المفاجئ.
• الحفاظ المستمر على الجاهزية التشغيلية القصوى للمعدات والآلات.
• تجهيز تقارير دورية تلخص الإنجازات وأعمال الصيانة الميكانيكية المنفذة.

الشروط والمؤهلات:

• مؤهل دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مجال فني وثيق الصلة.
• خبرة تطبيقية كافية في قطاع الصيانة الميكانيكية الصناعية أو التجارية.
• مهارة في استخدام الأدوات والعدد الميكانيكية المخصصة للصيانة بشكل آمن.
• التقيد التام بإجراءات السلامة والوقاية في بيئة العمل.

7. فني تكييف وتبريد (HVAC Technician / AC Technician)

يتولى مسؤولية صيانة أنظمة التكييف والتهوية المختلفة لضمان تدفق هوائي نقي ومستقر ومناسب لطبيعة المباني.

المسؤوليات الأساسية:

• تركيب وإصلاح وحدات التكييف والتبريد بمختلف أنواعها وأحجامها (المركزي والمستقل).
• فحص خطوط التهوية وتشخيص الأعطال الطارئة في الأنظمة وصيانتها فوراً.
• تطبيق برامج الفحص الدوري والصيانة الوقائية لرفع كفاءة الأجهزة وتقليل الاستهلاك.
• متابعة أداء منظومة التدفق الهوائي والحراري وضمان فاعليتها المستمرة.
• مراعاة تطبيق معايير الجودة المعتمدة والسلامة المهنية أثناء العمل الميداني.

الشروط والمؤهلات:

• دبلوم فني في مجال التكييف والتبريد.
• خبرة مهنية سابقة في التعامل مع أنظمة التكييف المركزي والفرعي (HVAC).
• القدرة الفائقة على تتبع الأعطال المعقدة وإعادة المنظومة للعمل بكفاءة.
• المرونة والقدرة على تحمل ضغط العمل الميداني.

8. الطواقم الإشرافية والفنية (مشرفو وفنيو ميكانيكا وكهرباء)

وظائف تجمع بين الدور القيادي الميداني والتنفيذ التقني، وتهدف لضمان سير أعمال الصيانة الشاملة للمرافق بسلاسة ودون انقطاع.

المسؤوليات الأساسية:

• توجيه وإدارة مجموعات العمل الفنية في المسارين الميكانيكي والكهربائي.
• تنفيذ ومتابعة الصيانات الوقائية المبرمجة والتدخلات التصحيحية الطارئة بالموقع.
• مراقبة الالتزام بخطط وجداول العمل اليومية والأسبوعية الموضوعة من الإدارة.
• التأكد من التزام جميع أفراد الطاقم بمعايير الجودة والسلامة المهنية.
• إعداد المستندات الفنية والتقارير الشاملة حول المهام المنجزة وملاحظات الأداء.

الشروط والمؤهلات:

• دبلوم فني أو بكالوريوس في الهندسة (كهرباء/ميكانيكا) حسب التخصص المتقدم له.
• خبرة عملية مناسبة في مجالات الصيانة العامة وإدارة المرافق المتكاملة.
• القدرة على قيادة الأفراد والعمل بانسجام ضمن فريق متعدد التخصصات.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة ممتازة على المتابعة والتدقيق الفني.

آلية التقديم والالتحاق بوظائف شركة ألفا أوميجا في قطر

للراغبين في اغتنام هذه الفرص المهنية الفريدة والانضمام إلى بيئة عمل متطورة، يرجى تقديم طلبات التوظيف بشكل مباشر عبر المنصة الرسمية لتوظيف الشركة. كل ما عليك فعله هو تعبئة البيانات المطلوبة بدقة وتحميل السيرة الذاتية المحدثة لضمان مراجعتها من قبل فريق الموارد البشرية.

للإنتقال المباشر واستعراض الشواغر بالتفصيل وبدء التسجيل:

اضغط هنا لتقديم طلبك عبر رابط توظيف شركة ألفا أوميجا الرسمي

إنضم لقناتنا على تيليجرام