تحديثات منصة قوى للمقيمين في السعودية : تفاصيل إصدار رخصة العمل واللوائح العمالية الحديثة

تشهد البيئة الاستثمارية والمهنية في المملكة العربية السعودية تحولاً رقمياً متسارعاً لتسريع المعاملات وحوكمة سوق العمل . وفي هذا السياق، استعرضت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من التحديثات الجوهرية والاشتراطات التنظيمية، والتي تغطي آلية إصدار رخصة العمل في السعودية لفئات معينة، ونظام الرسوم، وتوثيق عقود التدريب، بالإضافة إلى ضوابط إنهاء العقود والتعديل على التأشيرات.

إصدار رخصة العمل في السعودية لحاملي الإقامة المميزة

أفادت المنصة الرقمية بأن المقيمين الحاصلين على الإقامة المميزة ملزمون باستخراج رخصة العمل في السعودية عبر البوابة الإلكترونية للمنصة وفق خطوة تنظيمية تستهدف حوكمة تواجدهم المهني بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

• تكلفة الخدمة: تُقدّر رسوم استخراج الرخصة لهذه الفئة بـ 100 ريال سعودي فقط.
• الهدف التنظيمي: توثيق النشاط المهني لحاملي الإقامة المميزة وضمان ملاءمته للأنظمة واللوائح التشريعية المتبعة داخل قطاعات العمل المختلفة.

معايير تحديد تكلفة الاشتراك المؤسسي في منصة قوى

لا تعتمد المنصة تسعيرة ثابتة لجميع المنشآت عند سداد اشتراكاتها، بل تخضع القيمة المالية لمعايير مرنة ترتبط بحجم الكيان التجاري:

• الربط بالرقم الموحد: يتم تقييم الرسوم بناءً على إجمالي القوى العاملة المسجلة تحت الرقم الموحد للمؤسسة.
• التناسب: يضمن هذا النظام عدالة التكاليف بحيث تتوافق قيمة الاشتراك طردياً مع حجم المنشأة ونشاطها.

وضعيّة عقود تدريب "تمهير" وتأثيرها على التوطين

أتاحت المنصة خدمة الاعتماد الإلكتروني لعقود التدريب الخاصة ببرنامج "تمهير"، بهدف ضبط العلاقة بين المتدرب والجهة المستضيفة، مع مراعاة النقاط التالية:

ملاحظة هامة: عقود تدريب برنامج "تمهير" لا تُدرج ضمن حساب نسب التوطين (نطاقات)، كما أنها معفاة من الاشتراطات والالتزامات المتعلقة بتوثيق عقود العمل الوظيفية الثابتة.

آليات ودفع رسوم الخدمات الإلكترونية

لتسهيل تجربة المستفيدين وسرعة إنهاء المعاملات، توفر المنصة القنوات التالية لإنهاء عمليات الدفع:

1. بطاقات الدفع البنكية (الائتمانية والمدى).
2. نظام السداد السريع (عبر رقم الفاتورة).
3. المحفظة الرقمية الخاصة بمنصة قوى.

ضوابط التراجع عن الاستقالة وحساب فترة الإشعار

تناولت اللوائح التنفيذية عبر المنصة إجراءات إنهاء العلاقة العمالية لحفظ حقوق الطرفين:

• مهلة العدول عن الاستقالة: يحق للموظف إلغاء طلب الاستقالة خلال 7 أيام من تاريخ تقديمها، شريطة ألا يكون صاحب العمل قد اعتمد الطلب أو اتخذ قراراً نهائياً بشأنه.
• مدة الإشعار: لا توجد فترة إشعار قياسية موحدة؛ بل تُحدد المدة وفقاً للبند المذكور صراحةً في عقد العمل المبرم بين الموظف والمنشأة.

هل يُمكن تعديل بيانات التأشيرة بعد الصدور؟

أكدت التوضيحات أن البيانات المدرجة في التأشيرة تصبح غير قابلة للتعديل فور صدورها رسمياً. وفي حال وجود أي خطأ في البيانات:

• الإجراء المطلوب: يلزم إلغاء التأشيرة الخاطئة تماماً.
• الخطوة التالية: تقديم طلب جديد لإصدار تأشيرة جديدة بالمعلومات الصحيحة لضمان تطابقها مع السجلات الرسمية.

دور منصة قوى في تمكين قطاع الأعمال

تستمر منصة "قوى" في لعب دور محوري كشريان رقمي لإدارة الموارد البشرية بالمملكة، حيث تجمع كافة الخدمات—من استخراج رخصة العمل في السعودية وتوثيق العقود إلى إدارة التأشيرات—في منفذ واحد يقلل من البيروقراطية ويدعم تطلعات رؤية المملكة في بناء سوق عمل مرن وجذاب.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News