الطيران العُماني يطلق حزمة من الفرص الوظيفية والبرامج القيادية في مسقط

  • كتب بواسطة :

تفتح الناقلة الوطنية لسلطنة عُمان أبوابها أمام الكوادر الوطنية والخبرات التقنية للانضمام إلى منظومتها المتطورة . أعلنت الشركة عن فتح باب التوظيف لشغل عدة شاغر وظيفية وبرامج إعداد مهني في مقرها الرئيسي بالعاصمة مسقط، مخصصة للمواطنين العُمانيين والمختصين في المجال الرقمي.

أبرز فرص عمل الطيران العماني المتاحة حالياً

1. مسار القادة المستقبليين (Future Leaders Program)

تتمثل تفاصيل وبيانات هذا المسار التنافسي في النقاط التالية بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام :

  • موقع العمل: مسقط – سلطنة عُمان (دوام حضوري كامل).
  • الهدف من البرامج: استقطاب الكفاءات العُمانية الشابة وتأهيلها لتولي مناصب قيادية وإدارية في قطاع الطيران والأعمال.

تشمل أهم الميزات والمسؤوليات الناجمة عن الالتحاق بهذا البرنامج ما يلي:

  • التدوير الوظيفي الشامل بين الأقسام المختلفة للاطلاع على عمليات الشركة.
  • الاستفادة من برامج توجيهية وتدريبية مكثفة تحت إشراف خبراء القطاع.
  • المشاركة المباشرة في إدارة المشاريع الاستراتيجية والتنفيذية.
  • فرص حقيقية للترقي والتثبيت في وظائف قيادية دائمة عقب المبادرة.

يتطلب الانضمام إلى هذا المسار استيفاء الشروط والمعايير الآتية:

  • أن يكون المتقدم حاملاً للجنسية العُمانية.
  • الحصول على شهادة البكالوريوس كحد أدنى.
  • خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات ولا تزيد عن 7 سنوات.
  • إتقان مهارات التواصل والتفاعل المؤسسي والقدرة على القيادة.

2. برنامج المواهب التجارية للخريجين (Graduate Trainee – Commercial Talent)

تأتي تفاصيل هذه الفرصة المخصصة للكوادر الصاعدة وفق البيانات الإدارية التالية:

  • موقع العمل: مسقط – سلطنة عُمان (دوام حضوري كامل).
  • الهدف من البرامج: دمج الخريجين الجدد في بيئة العمل الفعلية عبر الجمع بين الممارسة المباشرة والتطوير الممنهج في القطاعات التجارية.

تتضمن الشروط والمتطلبات الأساسية للقبول في هذا المخطط التدريبي ما يلي:

  • مؤهل جامعي (بكالوريوس) في: إدارة الأعمال، التسويق، نظم المعلومات، الهندسة، علوم البيانات، أو الطيران.
  • الخبرة: من حديثي التخرج وحتى 3 سنوات خبرة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة) بشكل ممتاز.
  • امتلاك مهارات التحليل، حل المشكلات، وإعداد العروض التقديمية والتقارير.

3. قائد فريق تطبيقات الجوال (Team Lead – Mobile)

تحدد الأطر العامة لهذه الوظيفة التقنية والإشرافية على النحو التالي:

  • موقع العمل: مسقط – سلطنة عُمان (دوام حضوري كامل).
  • الهدف من الوظيفة: الإشراف الكامل على الدورة البرمجية والتطويرية لتطبيقات الهواتف الذكية الخاصة بالشركة وتحسين تجربة المستخدِم.

ترتكز مهام ومسؤوليات هذا المنصب التقني على النقاط الآتية:

  • توجيه عمليات برمجة وتحديث الخصائص الجديدة للتطبيق.
  • التنسيق بين فرق التكنولوجيا والقطاعات التجارية لتحديد المتطلبات.
  • متابعة معايير واجهة وتجربة المستخدم (UX/UI).
  • ضمان جودة الإصدارات وحل كافة العقبات التقنية المتعلقة بقنوات البيع المباشر.
  • بناء خطة عمل استراتيجية لربط المنصات الرقمية وتحليل سلوك المستخدمين.

يستوجب التقديم لشغل هذه الوظيفة توافر المؤهلات والخبرات التالية:

  • بكالوريوس في (إدارة الأعمال، التسويق، نظم المعلومات، علوم البيانات) أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وتطوير المنتجات الرقمية ضمن قطاع التجارة الإلكترونية لشركات الطيران أو السفر.
  • المعرفة الفنية بأطر العمل الحديثة مثل (React JS, Flutter, .NET MAUI).
  • إتقان تام للغة الإنجليزية ومهارات تحليل البيانات واتخاذ القرار.

طريقة التقديم

يمكن للراغبين والمستوفين للشروط الاطلاع على تفاصيل كافة الفرص وتقديم الطلبات مباشرة عبر رابط التقديم على وظائف الطيران العماني.

إنضم لقناتنا على تيليجرام