طريقة التسجيل في منصة العمل عن بعد للحصول على وظيفة في السعودية

منصة العمل عن بعد الموارد البشرية
  • كتب بواسطة :

منصة العمل عن بعد الموارد البشرية تشرف عليها الوزارة حتى تصبح منصة شاملة لسوق العمل بالمملكة، وهذا لأنها تضم سوق العمل الخاص والعام بجانب مزودي خدمات التوظيف، وطبيعة عمل منصة طاقات وكذلك منصة العمل عن بعد تكمن في تجميع الباحثين عن العمل والفئة الأخرى والتي تمتلك أعمال تحتاج إلى موظفين بها، حيث تتم عملية تبادل خدمات التوظيف بكفاءة وفاعلية من خلالها لزيادة استقرار وتطوير المجتمع السعودي والمساهمة بتوظيف أفراد بشكل عادل. 

منصة العمل عن بعد الموارد البشرية 

يستطيع المواطن الراغب في إيجاد فرصة عمل حقيقية بشكل رسمي ومن دون خداع أن يقوم بالذهاب إلى منصة العمل عن بعد وزارة الموارد البشرية واتباع خطوات التسجيل الموضحة في الموقع والذي يتم الانتقال إليه من هنا وهذا للبحث عن عمل أو لتقديمه، حيث يمكن من خلال المنصة بناء سيرة ذاتية للباحث وتقديمها للوظائف المتاحة من بعد في المنشآت المختلفة، كما يستطيع صاحب العمل الراغب بالحصول على عاملين من بعد للمنشأة الخاصة به أن يقوم بالتسجيل بالمنصة وعرض خدمات التوظيف وتوفير التقارير اللازمة من أجل متابعة ومراقبة الوضع من قبل الوزارة. 

اقرأ المزيد عن:ـ طريقة التسجيل في برنامج حافز لإعانة الباحثين عن العمل عبر منصة طاقات السعودية

طريقة تسجيل الدخول إلى طاقات منصة التوظيف الموارد البشرية

منصة العمل عن بعد الموارد البشرية

يمكن استعمال رابط بوابة العمل عن بعد تسجيل الدخول للتعرف على كل الوظائف الجديدة التي تم الإعلان عنها من خلال المنصة، كما يمكن معرفة آخر أخبار البرامج التدريبية والتوظيفية المختلفة في طاقات من خلال تسجيل الدخول بها كالآتي: 

طاقات وظائف عن بعد 

تقدم وزارة الموارد البشرية منصات توظيف مختلفة ومتعددة من ضمنها منصة التوظيف عن بعد والتي قدمتها لأصحاب الأعمال والمواطنين الباحثين عن عمل، والجدير بالذكر أن هذه المنصة تشبه إلى حد كبير منصة طاقات ولكن الفرق ما بينهم هو أن طاقات تتيح برامج توظيف متعددة يمكن التسجيل بها للحصول على دعم مادي طوال فترة التدريب، وبالنسبة إلى آلية التسجيل في طاقات فهي تتمثل بالتالي: 

قد يهمك أيضًا:ـ طريقة التسجيل في منصة قوى السعودية للحصول على تصريح عمل

كم راتب الموارد البشرية عن بعد؟ 

يعد برنامج العمل من بعد من البرامج التي يتم تطبيق نظام العمل عليها وبالتالي قيمة الحد الأدنى للدوام سواء الكلي أو الجزئي محددة في النظام، حيث يجب أن يتخطى راتب الموظف من بعد بالدوام الكامل 4000 ريال ويتعدى 2000 ريال بالدوام الجزئي، والجدير بالذكر أن كل شركة تعرض راتب مختلف عن الشركة الأخرى بناءً على طبيعة الوظيفة التي يتم عرضها. 

هل العمل عن بعد يحسب سعودة؟ 

منصة العمل عن بعد الموارد البشرية

حتى يتم احتساب العامل السعودي بنسبة التوطين التي تم احتسابها ببرنامج نطاقات يجب ألا يقل عدد العمالة السعودية عن عامل واحد بأجر يتخطى 4000 ريال سعودي، حيث أن احتساب العامل من بعد لا يختلف عن العامل التقليدي بنطاقات ولذلك يخضع العمل إلى قوانين السعودة. 

كيف اسجل في التأمينات كعامل عن بعد؟ 

بالنسبة إلى أصحاب الأعمال يمكنهم التسجيل ببرنامج العمل من بعد المقدم من خلال وزارة الموارد البشرية عبر خطوات التسجيل التالية: 

ما هي شروط الانضمام كعامل عن بعد؟ 

يقدم برنامج العمل عن بعد من خلال وزارة الموارد البشرية لتقليل الفجوة ما بين أصحاب الأعمال والمواطنين الراغبين في الحصول عليه، وبالرغم من إنشائها له إلا أنها تحاول أيضًا قدر الإمكان أن تضبط عمل المنصة لذلك قدمت شروط للانضمام كعامل وهي كالآتي: 

اقرأ أيضاً :

إنضم لقناتنا على تيليجرام