متى يتم تحديث البيانات بين مكتب العمل والتأمينات

يسعى كثير من المواطنين في المملكة السعودية لمعرفة أذكر متى يتم تحديث البيانات بين مكتب العمل والتأمينات، حيث توفر وزارة العمل في المملكة العربية السعودية من خلال الخدمات الإلكترونية لمكتب العمل الكثير من الخدمات التي تساعد المواطنين والمقيمين في المملكة.

ومنها معرفة مواعيد تحديث البيانات بين مكتب العمل والتأمينات. وسوف نتعرف من خلال هذا التقرير على تحديثات العمالة الوافدة في وزارة الموارد البشرية. 

متى يتم تحديث البيانات بين مكتب العمل والتأمينات

 تقدم الخدمات الإلكترونية المساعدة في إنجاز كثير من الخدمات منها البحث عن موظف هارب أو متغيب عن العمل أو موظف وافد جديد أو القيام بإلغاء عمل موظف.

كما يساعد أيضا في تجديد أو تحويل الكفالة إلى الوافد، وكذلك تفيد في خدمة الاستعلام عن رُخص العمل وطريقة دفع الرسوم.

ودائما ما يكون هناك بحث عن هذه الخدمات لهذا قامت الوزارة بإنشاء موقع حتى توفر على المواطنين الوقت للاستعلام عن كافة الخدمات ومنها يتم تحديث البيانات بين مكتب العمل والتأمينات.

متى يتم احتساب الموظف السعودي في نطاقات

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالاهتمام بتحديد متى يحسب السعودي في نطاقات بالتفصيل.

حيث أوضحت الوزارة في بيان لها أن يتم احتساب العمال السعوديين في نطاقات بعد ستة أشهر من تسجيلهم في المؤسسة. 

تحديثات العمالة الوافدة في وزارة الموارد البشرية

أكدت الوزارة في التحديثات الجديدة التي أجرتها الموارد البشرية والتي تتعلق بانقطاع العامل عن العمل، أنه عقب تقدم صاحب العمل بطلب إنهاء العلاقة التعاقدية بسبب تغيب العامل، فإن بيانات هذا العامل الوافد بهذه المنشأة سوف تتغير في أنظمة الوزارة إلى منقطع عن العمل. 

متى يتم تحديث بيانات مكتب العمل

إذا كنت عميلاً من المستوى الثاني، سوف يتم تحديث بياناتك من خلال بوابة خدمات مكتب العمل الإلكترونية التي تتبع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية من خلال الخطوات الآتية:

اولا الدخول على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من رابط. 

على أصحاب طلبات التوظيف للمنظمات، سواء كان ذلك بعقد أهلي أو توسيع نشاط مؤسسي أو عقد حكومي، ان يقوموا بتحديث بياناتهم.

وبعد القيام بمراجعة الطلب سوف يتم إرسال رسالة للعميل وذلك لتحديد موعد لمراجعة مكتب العمل، وفي حالة التأخير سوف يتم إلغاء الطلب وتقديم طلب آخر. 

اقرأ ايضا: طريقة استعلام عن وافد مكتب العمل إلكترونيًا في السعودية

تجويد البيانات الموارد البشرية

كشف تطبيق توكلنا متمثلاً في شركة ساديا المطورة للتطبيق الإلكتروني المسؤول عن الحفاظ على أمن وسلامة المواطنين والمقيمين داخل المملكة، عن القيام بإضافة خدمة إظهار البيانات الوظيفية وهي تجويد البيانات وذلك ضمن حزمة الخدمات المقدمة من قِبل التطبيق.

حيث يستهدف التطبيق فئة الموظفين من تلك الخدمة والتي من خلال يتم ظهور كافة البيانات الوظيفية لكل المستخدمين للتطبيق بالتفصيل. وتشمل هذه الخدمة البيانات الآتية: 

بيانات الوزارة التابع وسنوات الخدمة.

• وأيضا تاريخ بداية الخدمة والمسمى الوظيفي وكما يظهر الدرجة.
•  ويتيح التطبيق إمكانية استعراض البيانات لدى الجهات المشاركة وذلك من خلال مبادرة خدمة تجويد البيانات.
• كما تتيح إمكانية إرسال طلب تصحيح البيانات وذلك وفقًا للتشريعات الجهة المسؤولة. 

اقرأ ايضا: كيفية الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية برقم السجل المدني وما هو رقم التأمينات السعودية؟

وزارة الموارد البشرية

تشكلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بعد ضم وزارة الخدمة المدنية إليها، وكانت في السابق تسمى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بعد دمج وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية.

وهذه الوزارة هي المسؤولة عن الإشراف على شؤون العمل والعمال والقيام بتنظيمها في الوزارات والمصالح الحكومية العامة، وأيضا الأجهزة ذوات الشخصية. 

بياناتي

 منصة بياناتي الوظيفية تعد من أهم المنصات الإلكترونية التي قدمتها وزارة الخدمة العامة في السعودية قامت بإطلاقها، لكي تنشئ نوافذ للتواصل بين جميع القطاعات الحكومية، بكل سهولة. 

بياناتي الوظيفية وزارة الموارد البشرية

قامت وزارة الموارد البشرية بالكشف عن طريقة إدخال بياناتي الوظيفية وذلك عبر منصة مسار تلك المنصة التي تم تنصيبها بهدف تقديم الخدمات الخاصة بالقطاعين سواء القطاع العام أو الخاص، وذلك بطريقة إلكترونية تسهل على المواطنين عدم الذهاب إلى المكاتب الحكومية. 

حيث يمكن إدخال كافة البيانات الوظيفية الخاصة بموظفي القطاع العام من خلال المنصة الموضوعة لتلك الخدمة، وهي الرقمية مسار التي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بوضعها دون الرجوع إلى الوزارة المختصة.

ويجب إتباع الخطوات التالية: 

• أولا القيام بتسجيل الدخول إلى المنصة الرقمية مسار من هنا. 
• وبعدها عليك الدخول المباشر إلى منصة النفاذ الوطني الموحد.
• وكتابة اسم المستخدم وأيضا كلمة المرور الخاصة.
• عليك إعادة كتابة الرمز المرئي الذي يظهر على الشاشة في المكان المخصص له. 
• وبعدها قم باختيار الخدمات الفردية.
• ثم انقر على الأيقونة الخاصة خدمة بيانات الموظف.
• كتابة جميع البيانات الشخصية منها تاريخ الاحتفاظ ورقم التخزين وغيرها من البيانات المطلوبة.
• تقديم بيان بكافة البيانات الوظيفية وذلك من بينها الوظيفة وجهة حكومية والرتبة.
• القيام بمليء جميع البيانات الخاصة المؤهل التعليمي وأيضا سنة الحصول عليه.
• عليك بعد ذلك الموافقة على كل الشروط والأحكام التي تقرها المنصة.
• وأخيرا قم بإرسال الطلب.

الأسئلة الشائعة

ما هي مميزات منصة مسار بياناتي الوظيفية؟ 

من أهم المميزات تمكن المواطنين من تحديث بياناتهم، بالإضافة إلى ذلك معرفة تاريخ سجل التوظيف للعامل، كما يستطيع الموظف من عمل التقارير الصحية بالتعاون مع وزارة الصحة. 

كما أنها تساعد الموظف في إنشاء السيرة الذاتية، والعمل على تقديم التظلمات، وتتيح إمكانية الترقيات بعد تحقيق الشروط الخاصة بذلك، حيث يمكن للموظف القيام بكل هذه الخدمات بكل سهولة، وذلك عبر التسجيل والدخول على منصة مسار، ولكن يجب توافر شرط أن يكون هناك سجل للموظف في أنظمة الخدمة المدنية.

كيف يتم تسجيل الدخول للتأهيل الشامل؟ 

يمكن للمستفيد الدخول إلى برنامج التأهيل الشامل من خلال منصة وزارة الموارد البشرية، عن طريق الخطوات التالية:

• أولا التوجه إلى رابط الموقع الرسمي الخاص بمنصة وزارة الموارد البشرية من هنا. 
• وبعدها قم بإدخال رقم الهوية الوطنية وأيضا رقم الإقامة.
• ويشترط كتابة كلمة المرور الخاصة بالمستفيد.
• ثم النقر على تسجيل الدخول.
• واختيار خدمة التأهيل الشامل لذوي الإعاقة. 

ما هي شروط الإعانة في التأهيل الشامل؟ 

تقدم وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط الهامة، لقبول المتقدمين في إعانة تأهيل الشامل، كما يجب على المتقدمين في إعانة التأهيل الشامل الالتزام بهذه الشروط، ولا يستطيع أي معاق التقدم إلى الخدمة إلا بعد توافرها.

وتشمل شروط القبول في التأهيل الشامل ما يأتي: 

• يجب أن يكون المستفيد مسجل لدى وزارة الموارد البشرية، ويتم تقييم إعاقته.
•  الإعاقة يجب أن تكون مصنفة لدي برنامج الإعانات المالية لذوي الإعاقة الخاصة. 
•  حدوث الإعاقة يجب ألا يتجاوز المعاق سن 60 عاماً.
• يجب ألا يكون المعاق من مستفيد من خدمات الإيواء.
• من الضروري أن يكون سعودي الجنسية، أو من القبائل النازحة في السعودية، ويملك هوية وطنية سارية المفعول. 
• إجمالي دخل المستفيد الشهري يجب أن تكون أقل من 4000 ريالاً سعودياً.
• ألا يكون مدة إقامة المستفيد تتجاوز 6 أشهر خلال العام في المرافق الصحية أو التأهيل، على نفقة المملكة.
• يشترط أن يقيم المستفيد في المملكة العربية السعودية دائماً.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News