شروط و إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة السعودية

تهم إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة نسبة كبيرة من العمال الأجانب في المملكة بشكل يوضح مقدار التنظيم والإدارة السليمة لعمليات التوظيف فيها، كما أنها واحدة من الاختصاصات القانونية التنفيذية الهامة في البلاد والتي يتولاها محامون مدربون بحرفية عالية. 

إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة

قد يضطر العاملون في المملكة العربية السعودية لاتباع إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة أو العقد، مما دفع الجهات الحكومية المعنية إلى إصدار قانون جديد ينظم هذا الأمر بصورة دقيقة تضمن حق العامل المقيم، وتخلي المسؤولية القانونية عن كاهل الكفلاء.

إجراءات نقل الكفالة 

بداية يجب أن نوضح بشكل تام الخطوات الإجرائية والتفاصيل المتعلقة بنقل الكفالة وفق ما يقتضيه القانون السعودي، حيث يستطيع المقيم القيام بنقل كفالته من شخص إلى آخر بيسر باتباع ما يلي:

• ولوج الموقع الرقمي الرسمي الخاص بـ وزارة العمل السعودية والانتقال إلى بوابة الخدمات الرقمية.
• ثم يجب تسجيل الدخول باستخدام الاسم ورقم بطاقة الإقامة والباسوورد الخاص به.
• بعدها يجب تقديم بعض البيانات الخاصة بالعمل مثل اسم وعنوان الشركة التي كان الشخص يعمل لصالحها، بالإضافة إلى اسم الشركة الجديدة التي يريد الانتقال إليها. 
• أما الخطوة التالية تكون تحديد بعض التفاصيل مثل انتقاء خيار عامل وافد، وإدخال بيانات الإقامة والعمل الخاصة به.
• في النهاية يتم إرسال رسالة نصية قصيرة تتضمن الموافقة على نقل الكفالة. 

نقل الكفالة بعد انتهاء العقد

من جانب آخر فإن إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة أو انتهاء العقد يتطلب عادة بعض الخبرة القانونية لإتمام الأمر بنجاح دون أن يتعرض العامل الخسارة أو الضرر، إذ يستوجب نقل الكفالة عادة:

• موافقة الكفيل الجديد.
• إلى جانب موافقة مكتب العمل.
• واستكمال بعض التفاصيل الورقية والثبوتيات.
• أما بالنسبة إلى الكفيل القديم فلا يحق له الاعتراض أو عرقلة الكفالة الجديدة طالما انتهى عقد العامل والتزم الطرفان بشروط العقد بشكل تام.

اقرأ أيضًا: عاجل الإمارات تصدر قرار هام يخص العاملين والوافدين الأجانب

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

لا يفوتنا التنويه إلى أن نظام الكفالة الجديد تضمن إيضاح إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة أو دون قبول الكفيل القديم، حيث يتم نقل الكفالة دون إقرار الكفيل القديم في إحدى الحالات التالية:

• تصنيف الكفيل ضمن نطاق الكفالة الأحمر. 
• أو عند ثبوت التزام العامل بعمله بعد شكاية الكفيل من تغيب العامل وإهماله العمل بصورة متكررة ومتعددة.
• إضافة إلى تخلف الكفيل عن سداد المرتبات الشهرية المستحقة للعامل ولمدة تزيد عن 3 أشهر متتابعة.
• أو عند انتهاء العقد الرسمي بين الطرفين دون السماح للعامل بإيجاد فرصة عمل أخرى. 
• أو غياب الكفيل زمنا طويلا أو وفاته.

متى يشترط تجديد الإقامة عند نقل الكفالة

أما بالنسبة إلى إتمام إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة فهو أمر غير قابل للتطبيق إلا عند:

• تجديد إقامة العامل بشكل رسمي مصدق.
• حيث أن إجراءات التجديد تستغرق 3 أيام عادة.
• فلا يمكن استكمال أي عقد كفالة جديد ضمن المملكة العربية السعودية دون وجود بطاقة إقامة مؤقتة أو دائمة سارية المفعول.

اقرأ أيضًا: رسوم تجديد الإقامة السعودية بعد التعديلات الأخيرة

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

كما سلط القانون الجديد النظر على شروط نقل الكفالات بعد موافقة الكفلاء بصورة واضحة كما هو الحال بالنسبة إلى إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة، حيث تضمنت الشروط:

• قبول أطراف العقد الثلاثة الكفيل القديم، والجديد إضافة إلى الموظف. 
• علاوة على موافقة مكتب التوظيف.
• خلو سجل الكفيل الجديد من مخالفات قانون العمل التي تمنعه من كفالة أي عمال جدد.
• إضافة إلى مرور فترة زمنية محددة قدرها عام كامل على الكفالة القديمة.

 اقرأ أيضا: شروط نقل الكفالة في النظام الجديد للمقيمين في السعودية

الأسئلة الشائعة

ما هي عقوبة العامل عند نقل كفالته دون علم الكفيل السابق؟

لا توجد أي عقوبات على العامل الوافد أو المقيم في المملكة إذا تم نقل كفالته دون موافقة كفيله بما ينسجم مع تعليمات وأحكام القانون الجديد. 

ما هو الإجراء القانوني الذي يمكن للكفيل القيام به عندما ينقل العامل كفالته دون علمه؟

يستطيع الكفيل الاعتراض خلال زمن قدره 5 أيام من نقل الكفالة ليتم دراسة الحالة ومعاينتها بشكل موثق.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News