كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص وآلية صرف هذا المبلغ من الحقوق العمالية التي فرضها قانون العمل والتشغيل السعودي، كما حفظها وبين الطرق العملية لتحصيلها من قبل أرباب العمل بهدف التأكيد على دور العامل في أي نوع أو مجال من العمل، إضافة إلى تحفيز العمال لبذل مزيد من الجهد والاهتمام مع الاطمئنان إلى سلامة حقوقهم .

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص

في مستهل الحديث عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص تجدر الإشارة إلى أن القانون الخاص بهذا الجانب قد أورد الكثير من التفصيلات الدقيقة من أجل حفظ حقوق العمال، كما تمت معالجة الحالات الخاصة التي تستوجب النظر والتفحص بهدف تحقيق العدالة وإنصاف العاملين بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير

فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

 تجدر الإشارة إلى أن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص تتضمن عدة جوانب رئيسية هي:

• يتم حساب المكافأة بناء على قيمة آخر مرتب شهري ناله العامل عندما كان على رأس عمله. 
• إذ يتم حساب قيمة نصف هذا الراتب عن السنوات الخمس الأولى. 
• وتتم إضافة قيمة راتب كامل عن كل سنة عمل بعد مضي خمسة أعوام. 
• مع التأكيد على أن قيمة المرتب يتم صرفها بالعملة المحلية المتداولة في البلاد.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

في إطار متصل فإن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص قد تتضمن بعض الحالات الخاصة التي يتم فيها قواعد أخرى لحساب مكافأة نهاية الخدمة، ولعل أبرزها:

• وفاة العامل أثناء عمله تستوجب نيل ورثته لكامل قيمة مكافأة نهاية الخدمة مهما كان عدد سنوات خدمته.
• كما أن العامل عندما يصاب بضرر جسدي أو نفسي يستوجب استقالته وتركه للعمل ينال كامل قيمة المكافأة. 
• أما بالنسبة إلى العاملات من النساء فتنال كامل مكافأة الخدمة عندما تترك العمل بعد مضي ستة أشهر على عقد قرانها، أو مضي تسعين يوما على ولادتها. 

اقرأ أيضًا: طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي

ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟

فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً

 مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة

أما بالنسبة إلى كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بعد الاستقالة على المستوى العملي فقد تم تعيين الشرائح التالية:

• العمال الذين يشغلون وظيفتهم مدة تقل عن عامين لا يستحقون أي مكافأة عند نهاية خدمتهم بالاستقالة.
• أما من تتراوح مدة عمله ما بين عامين إلى خمسة يستحقون ثلث تعويض نهاية الخدمة.
• ويأخذ العامل ثلثي المكافأة إن كانت مدة عمله تتراوح بين خمسة وعشرة أعوام. 
• وتنال المكافأة كاملة كل من تجاوزت عدد سنوات خدمته العشرة أعوام متتابعة.
• مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد من جانب آخر فقد نص محتوى قانون العمل الجديد في البلاد على كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص تبعا لمدة العقد أيضا، حيث جاء فيه:
• ينال العامل كامل مكافأة نهاية خدمته عند انتهاء مدة عقد العمل الخاص به مهما كانت مدة العقد.
• كما يمكن أن يحصل العامل على ذات المكافأة إن ترك عمله قبل مضي مدة العقد الرسمية إذا تم فض العقد بالتراضي بين العامل ورب العمل، مع وجود إقرار خطي مكتوب ومصدق من قبل الطرفين لإثبات التراضي

اقرأ أيضًا: تعرف حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في السعودية

متى تصرف مكافأة نهاية الخدمة

أما بالنسبة إلى مسألة مدة الحصول على المستحقات المالية ومكافأة الخدمة فقد تضمن قانون كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص ما يلي:

• يحصل العمال على مستحقاتهم المالية ومكافآت الخدمة خلال أسبوع واحد بعد تاريخ ترك العمل.
• أما إذا كانت الاستقالة أو ترك العمل بناء على رغبة العامل فإن رب العمل يستطيع سداد مستحقات هذا العامل المالية خلال أربعة عشر يوما بعد تاريخ ترك العمل.

بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر

وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان

مكافأة نهاية الخدمة المدنية

كما يلزم أن نشير إلى أن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص تتيح لصاحب العمل خصم جزء من قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعمال في إحدى الحالات التالية:

• وجود دين لصاحب العمل على العامل، مع ضرورة التقيد بعدم خصم مبلغ يزيد عن ربع القيمة الكلية.
• أو عندما يكون العامل مساهما من مشروع سكني يقيمه صاحب العمل. 
• كما يتم خصم قيمة مبلغ الاشتراك بصندوق الادخار العمالي أو التأمينات العمالية.
• علاوة على اقتطاع قيمة المخالفات والأضرار التي قام بها العامل خلال مدة عمله.
• إضافة إلى خصم قيمة القروض المالية التي أخذها العامل مع الانتباه إلى ضرورة عدم تجاوز قيمتها 10% من المبلغ العام.

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

استكمالا لما سبق فإن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص لا تنطبق على العاملين المستقيلين من عملهم، إذ لا ينال العامل مكافأة خدمته في الحالات الآتية:

• استقالة العامل من عمله دون سبب مبرر قبل إتمام مدة العقد المتفق عليه.
• أو تخلف العامل عن أداء عمله وعدم الالتزام بدوام العمل مما يسبب ضررا مباشرا ويؤدي إلى الاستغناء عن هذا العامل.
• كما أن ترك العامل للعمل خلال مدة التجربة يسبب فقدانه الحق في الحصول على مكافأة الخدمة. 

الأسئلة الشائعة:

كم تعادل تعويضات السكن والمواصلات للعامل بعد الاستقالة؟ 

يبلغ مقدار تعويضات السكن مرتب شهرين كاملين عن كل عام خلال مدة الخدمة.

كيف يتم حساب مدة خدمة العامل؟

يتم جمع مدة الخدمة الحقيقية مع مدة إعارة العامل إن وجدت إضافة إلى مدة الإجازات غير المأجورة للحصول على عدد سنوات خدمة العامل في الوظيفة.

آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين

شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء

اقرأ أيضاً :

ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟

لاتفوت الفرصة: شركة STRABAG تفتح باب التوظيف في سلطنة عُمان (رابط التقديم المباشر)

إنذار عاجل من الأرصاد: موجة أمطار غزيرة وسيول تضرب 10 مناطق سعودية وتستمر حتى الثلاثاء المقبل

تحولات سوق الطاقة: سعر نفط عمان يسجل مستويات جديدة وسط تقلبات الأسعار

حقيقة إعفاء رسوم الإقامة في الكويت.. توضيح هام من وزارة الداخلية

وظائف برواتب مجزية لدى فنادق ماندارين أورينتال مسقط بتخصصات مختلفة

إنضم لقناتنا على تيليجرام