كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص وآلية صرف هذا المبلغ من الحقوق العمالية التي فرضها قانون العمل والتشغيل السعودي، كما حفظها وبين الطرق العملية لتحصيلها من قبل أرباب العمل بهدف التأكيد على دور العامل في أي نوع أو مجال من العمل، إضافة إلى تحفيز العمال لبذل مزيد من الجهد والاهتمام مع الاطمئنان إلى سلامة حقوقهم .

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص

في مستهل الحديث عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص تجدر الإشارة إلى أن القانون الخاص بهذا الجانب قد أورد الكثير من التفصيلات الدقيقة من أجل حفظ حقوق العمال، كما تمت معالجة الحالات الخاصة التي تستوجب النظر والتفحص بهدف تحقيق العدالة وإنصاف العاملين بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

برواتب منافسة وسكن مجاني.. وظائف قطر اليوم في فنادق ماينور العالمية

توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

 تجدر الإشارة إلى أن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص تتضمن عدة جوانب رئيسية هي:

• يتم حساب المكافأة بناء على قيمة آخر مرتب شهري ناله العامل عندما كان على رأس عمله. 
• إذ يتم حساب قيمة نصف هذا الراتب عن السنوات الخمس الأولى. 
• وتتم إضافة قيمة راتب كامل عن كل سنة عمل بعد مضي خمسة أعوام. 
• مع التأكيد على أن قيمة المرتب يتم صرفها بالعملة المحلية المتداولة في البلاد.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

في إطار متصل فإن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص قد تتضمن بعض الحالات الخاصة التي يتم فيها قواعد أخرى لحساب مكافأة نهاية الخدمة، ولعل أبرزها:

• وفاة العامل أثناء عمله تستوجب نيل ورثته لكامل قيمة مكافأة نهاية الخدمة مهما كان عدد سنوات خدمته.
• كما أن العامل عندما يصاب بضرر جسدي أو نفسي يستوجب استقالته وتركه للعمل ينال كامل قيمة المكافأة. 
• أما بالنسبة إلى العاملات من النساء فتنال كامل مكافأة الخدمة عندما تترك العمل بعد مضي ستة أشهر على عقد قرانها، أو مضي تسعين يوما على ولادتها. 

اقرأ أيضًا: طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي

بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"

احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية

 مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة

أما بالنسبة إلى كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بعد الاستقالة على المستوى العملي فقد تم تعيين الشرائح التالية:

• العمال الذين يشغلون وظيفتهم مدة تقل عن عامين لا يستحقون أي مكافأة عند نهاية خدمتهم بالاستقالة.
• أما من تتراوح مدة عمله ما بين عامين إلى خمسة يستحقون ثلث تعويض نهاية الخدمة.
• ويأخذ العامل ثلثي المكافأة إن كانت مدة عمله تتراوح بين خمسة وعشرة أعوام. 
• وتنال المكافأة كاملة كل من تجاوزت عدد سنوات خدمته العشرة أعوام متتابعة.
• مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد من جانب آخر فقد نص محتوى قانون العمل الجديد في البلاد على كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص تبعا لمدة العقد أيضا، حيث جاء فيه:
• ينال العامل كامل مكافأة نهاية خدمته عند انتهاء مدة عقد العمل الخاص به مهما كانت مدة العقد.
• كما يمكن أن يحصل العامل على ذات المكافأة إن ترك عمله قبل مضي مدة العقد الرسمية إذا تم فض العقد بالتراضي بين العامل ورب العمل، مع وجود إقرار خطي مكتوب ومصدق من قبل الطرفين لإثبات التراضي

اقرأ أيضًا: تعرف حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في السعودية

متى تصرف مكافأة نهاية الخدمة

أما بالنسبة إلى مسألة مدة الحصول على المستحقات المالية ومكافأة الخدمة فقد تضمن قانون كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص ما يلي:

• يحصل العمال على مستحقاتهم المالية ومكافآت الخدمة خلال أسبوع واحد بعد تاريخ ترك العمل.
• أما إذا كانت الاستقالة أو ترك العمل بناء على رغبة العامل فإن رب العمل يستطيع سداد مستحقات هذا العامل المالية خلال أربعة عشر يوما بعد تاريخ ترك العمل.

الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر

المدن الذكية تقترب: كيف سيغير قانون التخطيط العمراني الجديد شكل الحياة في سلطنة عمان؟

مكافأة نهاية الخدمة المدنية

كما يلزم أن نشير إلى أن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص تتيح لصاحب العمل خصم جزء من قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعمال في إحدى الحالات التالية:

• وجود دين لصاحب العمل على العامل، مع ضرورة التقيد بعدم خصم مبلغ يزيد عن ربع القيمة الكلية.
• أو عندما يكون العامل مساهما من مشروع سكني يقيمه صاحب العمل. 
• كما يتم خصم قيمة مبلغ الاشتراك بصندوق الادخار العمالي أو التأمينات العمالية.
• علاوة على اقتطاع قيمة المخالفات والأضرار التي قام بها العامل خلال مدة عمله.
• إضافة إلى خصم قيمة القروض المالية التي أخذها العامل مع الانتباه إلى ضرورة عدم تجاوز قيمتها 10% من المبلغ العام.

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

استكمالا لما سبق فإن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص لا تنطبق على العاملين المستقيلين من عملهم، إذ لا ينال العامل مكافأة خدمته في الحالات الآتية:

• استقالة العامل من عمله دون سبب مبرر قبل إتمام مدة العقد المتفق عليه.
• أو تخلف العامل عن أداء عمله وعدم الالتزام بدوام العمل مما يسبب ضررا مباشرا ويؤدي إلى الاستغناء عن هذا العامل.
• كما أن ترك العامل للعمل خلال مدة التجربة يسبب فقدانه الحق في الحصول على مكافأة الخدمة. 

الأسئلة الشائعة:

كم تعادل تعويضات السكن والمواصلات للعامل بعد الاستقالة؟ 

يبلغ مقدار تعويضات السكن مرتب شهرين كاملين عن كل عام خلال مدة الخدمة.

كيف يتم حساب مدة خدمة العامل؟

يتم جمع مدة الخدمة الحقيقية مع مدة إعارة العامل إن وجدت إضافة إلى مدة الإجازات غير المأجورة للحصول على عدد سنوات خدمة العامل في الوظيفة.

وظائف قطر ماسترز: دليلك الكامل للالتحاق بأقوى قطاعات النفط والغاز والبنية التحتية

أجواء المشاعر المقدسة.. كيف سيبدو طقس يوم عرفة وفقاً للتقارير السعودية الرسمية؟

اقرأ أيضاً :

بأجور تنافسية ومزايا رائعة .. شركة جانا للتجارة في قطر تعلن عن وظائف فنية وإدارية

قطار الاتحاد للركاب: الكشف رسمياً عن الزي الموحد لفرق العمل

مستحقاتك بضغطة زر: نظام "موارد" يطلق أسرع آلية لحساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر

بشرى للمتقاعدين في الكويت: كيف تجمع بين راتب الوظيفة والمعاش التقاعدي قانونياً؟

فرص عمل لا تتكرر: وظائف في قطر لدى شركة أكسيونا والتقديم مفتوح لفترة محدودة

أسعار النفط العالمية تنخفض لأدنى مستوى.. وسعر نفط عمان يتراجع بـ 8 دولارات

إنضم لقناتنا على تيليجرام