السعودية تعلن عن تعديلات كبيرة وتخفيضات ضخمة لغرامات مخالفات وبشرى سارة لهذه الفئات

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعديلات جدول مخالفات نظام العمل والعقوبات المتعلقة به ولائحته التنفيذية، تضمنت هذه التعديلات تخفيض جميع الغرامات بنسب تجاوزت 60%، وبلغت حتى 80% في بعض الحالات وفقًا لتصنيف المنشأة استنادًا إلى عدد العاملين فيها .

تعديلات جدول مخالفات نظام العمل

لرضير بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم

بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان

قامت الوزارة بتخفيض الغرامات في جدول المخالفات المعروض على منصة "استطلاع" عن عدم الامتثال لقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية، تم تخفيض الغرامة من 10 آلاف ريال إلى 5 آلاف ريال للمنشآت التصنيف الأول (فئة أ)، ومن 5 آلاف ريال إلى 2500 ريال للمنشآت التصنيف الثاني (فئة ب)، ومن 2500 ريال إلى 1500 ريال للمنشآت التصنيف الثالث (فئة ج).

وتم تقليص الغرامة المتعلقة بعدم وضع تعليمات السلامة لجميع العاملين في المنشأة، من 5 آلاف ريال إلى 1000 ريال للمنشآت التصنيف الأول (فئة أ)، ومن 2000 ريال إلى 500 ريال للمنشآت التصنيف الثاني (فئة ب)، ومن 1000 ريال إلى 300 ريال للمنشآت التصنيف الثالث (فئة ج)، وتضمنت التعديلات أيضًا تخفيض الغرامة المتعلقة بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في ظروف مناخية سيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة، من 3 آلاف ريال إلى 1000 ريال لجميع الفئات.

اقرأ أيضا: كم عدد ساعات العمل حسب نظام مكتب العمل في السعودية

غرامة مخالفة نظام العمل الجديد

بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير

فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة قدرها 1000 ريال سعودي على مخالفة تشغيل العمال السعوديين في أنشطة مقصورة على العاملات السعوديات، بدلاً من 10 آلاف ريال للفئة أ و5 آلاف ريال للفئة ب و2500 ريال للفئة ج، كما حددت غرامة قدرها 3000 ريال على تقديم معلومات غير صحيحة للوزارة مما يترتب عليه الحصول على مزايا وخدمات، بدلاً من 20 ألف ريال.

كذلك خفضت غرامة مخالفة أي تمييز في العمل سواء للعمال أو المتقدمين للتوظيف من حيث شروط وضوابط العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عن الوظائف أو في الأجور، إذ خفضت من 10 آلاف ريال إلى 3 آلاف ريال للفئة أ ومن 5 آلاف ريال إلى 2000 ريال للفئة ب ومن 2500 ريال إلى 1000 ريال للفئة ج.

كما خفضت غرامة مخالفات توظيف عمالة أجنبية في أعمال أو أنشطة مقصورة على السعوديين أو عدم الالتزام بنسب التوطين المحددة من 20 ألف ريال إلى 8 آلاف ريال للفئة أ ومن 10 آلاف إلى 4 آلاف ريال للفئة ب ومن 5 آلاف إلى 2000 ريال للفئة ج.

كما وحدت الوزارة غرامة عدم دفع الأجور والمستحقات في مواعيدها المحددة عبر الحسابات المصرفية بـ 300 ريال لجميع الفئات، حيث كانت سابقا 5 آلاف ريال للفئة أ و3 آلاف ريال للفئة ب و2000 ريال للفئة ج.

ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟

فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً

اقرأ أيضا: نظام ساعات العمل الجديد 2023 في السعودية

كم غرامة مخالفة نظام العمل؟

خفضت وزارة الموارد البشرية مخالفة نظام العمل إلى 1000 ريال.

كم يحق للموظف التأخر؟

تحتسب كل سبع ساعات تأخير أو انقطاع عن العمل على أنها يوم كامل من أيام الغياب. فإذا لم تتجاوز ساعات التأخير في الشهر الواحد سبع ساعات لا يتم خصم قيمتها من راتب ذلك الشهر، بل تحول إلى الشهر التالي وتجمع مع ساعات التأخير فيه.

بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر

وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان

آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين

شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء

ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟

لاتفوت الفرصة: شركة STRABAG تفتح باب التوظيف في سلطنة عُمان (رابط التقديم المباشر)

إنذار عاجل من الأرصاد: موجة أمطار غزيرة وسيول تضرب 10 مناطق سعودية وتستمر حتى الثلاثاء المقبل

تحولات سوق الطاقة: سعر نفط عمان يسجل مستويات جديدة وسط تقلبات الأسعار

إنضم لقناتنا على تيليجرام