السعودية تعلن عن تعديلات كبيرة وتخفيضات ضخمة لغرامات مخالفات وبشرى سارة لهذه الفئات

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعديلات جدول مخالفات نظام العمل والعقوبات المتعلقة به ولائحته التنفيذية، تضمنت هذه التعديلات تخفيض جميع الغرامات بنسب تجاوزت 60%، وبلغت حتى 80% في بعض الحالات وفقًا لتصنيف المنشأة استنادًا إلى عدد العاملين فيها .

تعديلات جدول مخالفات نظام العمل

اضثنح بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

موعد وأماكن صلاة عيد الأضحى 1447 في قطر ورابط البحث المباشر

مفاجأة من "التربية".. حقيقة توجيه تبكير انطلاقة العام الدراسي الجديد في الكويت أسبوعين

قامت الوزارة بتخفيض الغرامات في جدول المخالفات المعروض على منصة "استطلاع" عن عدم الامتثال لقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية، تم تخفيض الغرامة من 10 آلاف ريال إلى 5 آلاف ريال للمنشآت التصنيف الأول (فئة أ)، ومن 5 آلاف ريال إلى 2500 ريال للمنشآت التصنيف الثاني (فئة ب)، ومن 2500 ريال إلى 1500 ريال للمنشآت التصنيف الثالث (فئة ج).

وتم تقليص الغرامة المتعلقة بعدم وضع تعليمات السلامة لجميع العاملين في المنشأة، من 5 آلاف ريال إلى 1000 ريال للمنشآت التصنيف الأول (فئة أ)، ومن 2000 ريال إلى 500 ريال للمنشآت التصنيف الثاني (فئة ب)، ومن 1000 ريال إلى 300 ريال للمنشآت التصنيف الثالث (فئة ج)، وتضمنت التعديلات أيضًا تخفيض الغرامة المتعلقة بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في ظروف مناخية سيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة، من 3 آلاف ريال إلى 1000 ريال لجميع الفئات.

اقرأ أيضا: كم عدد ساعات العمل حسب نظام مكتب العمل في السعودية

غرامة مخالفة نظام العمل الجديد

برواتب منافسة وسكن مجاني.. وظائف قطر اليوم في فنادق ماينور العالمية

توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة قدرها 1000 ريال سعودي على مخالفة تشغيل العمال السعوديين في أنشطة مقصورة على العاملات السعوديات، بدلاً من 10 آلاف ريال للفئة أ و5 آلاف ريال للفئة ب و2500 ريال للفئة ج، كما حددت غرامة قدرها 3000 ريال على تقديم معلومات غير صحيحة للوزارة مما يترتب عليه الحصول على مزايا وخدمات، بدلاً من 20 ألف ريال.

كذلك خفضت غرامة مخالفة أي تمييز في العمل سواء للعمال أو المتقدمين للتوظيف من حيث شروط وضوابط العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عن الوظائف أو في الأجور، إذ خفضت من 10 آلاف ريال إلى 3 آلاف ريال للفئة أ ومن 5 آلاف ريال إلى 2000 ريال للفئة ب ومن 2500 ريال إلى 1000 ريال للفئة ج.

كما خفضت غرامة مخالفات توظيف عمالة أجنبية في أعمال أو أنشطة مقصورة على السعوديين أو عدم الالتزام بنسب التوطين المحددة من 20 ألف ريال إلى 8 آلاف ريال للفئة أ ومن 10 آلاف إلى 4 آلاف ريال للفئة ب ومن 5 آلاف إلى 2000 ريال للفئة ج.

كما وحدت الوزارة غرامة عدم دفع الأجور والمستحقات في مواعيدها المحددة عبر الحسابات المصرفية بـ 300 ريال لجميع الفئات، حيث كانت سابقا 5 آلاف ريال للفئة أ و3 آلاف ريال للفئة ب و2000 ريال للفئة ج.

بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"

احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية

اقرأ أيضا: نظام ساعات العمل الجديد 2023 في السعودية

كم غرامة مخالفة نظام العمل؟

خفضت وزارة الموارد البشرية مخالفة نظام العمل إلى 1000 ريال.

كم يحق للموظف التأخر؟

تحتسب كل سبع ساعات تأخير أو انقطاع عن العمل على أنها يوم كامل من أيام الغياب. فإذا لم تتجاوز ساعات التأخير في الشهر الواحد سبع ساعات لا يتم خصم قيمتها من راتب ذلك الشهر، بل تحول إلى الشهر التالي وتجمع مع ساعات التأخير فيه.

الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر

المدن الذكية تقترب: كيف سيغير قانون التخطيط العمراني الجديد شكل الحياة في سلطنة عمان؟

وظائف قطر ماسترز: دليلك الكامل للالتحاق بأقوى قطاعات النفط والغاز والبنية التحتية

أجواء المشاعر المقدسة.. كيف سيبدو طقس يوم عرفة وفقاً للتقارير السعودية الرسمية؟

بأجور تنافسية ومزايا رائعة .. شركة جانا للتجارة في قطر تعلن عن وظائف فنية وإدارية

قطار الاتحاد للركاب: الكشف رسمياً عن الزي الموحد لفرق العمل

مستحقاتك بضغطة زر: نظام "موارد" يطلق أسرع آلية لحساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر

بشرى للمتقاعدين في الكويت: كيف تجمع بين راتب الوظيفة والمعاش التقاعدي قانونياً؟

إنضم لقناتنا على تيليجرام