السعودية تعلن عن تعديلات كبيرة وتخفيضات ضخمة لغرامات مخالفات وبشرى سارة لهذه الفئات

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعديلات جدول مخالفات نظام العمل والعقوبات المتعلقة به ولائحته التنفيذية، تضمنت هذه التعديلات تخفيض جميع الغرامات بنسب تجاوزت 60%، وبلغت حتى 80% في بعض الحالات وفقًا لتصنيف المنشأة استنادًا إلى عدد العاملين فيها .

تعديلات جدول مخالفات نظام العمل

وضدمغ بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

قامت الوزارة بتخفيض الغرامات في جدول المخالفات المعروض على منصة "استطلاع" عن عدم الامتثال لقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية، تم تخفيض الغرامة من 10 آلاف ريال إلى 5 آلاف ريال للمنشآت التصنيف الأول (فئة أ)، ومن 5 آلاف ريال إلى 2500 ريال للمنشآت التصنيف الثاني (فئة ب)، ومن 2500 ريال إلى 1500 ريال للمنشآت التصنيف الثالث (فئة ج).

وتم تقليص الغرامة المتعلقة بعدم وضع تعليمات السلامة لجميع العاملين في المنشأة، من 5 آلاف ريال إلى 1000 ريال للمنشآت التصنيف الأول (فئة أ)، ومن 2000 ريال إلى 500 ريال للمنشآت التصنيف الثاني (فئة ب)، ومن 1000 ريال إلى 300 ريال للمنشآت التصنيف الثالث (فئة ج)، وتضمنت التعديلات أيضًا تخفيض الغرامة المتعلقة بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في ظروف مناخية سيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة، من 3 آلاف ريال إلى 1000 ريال لجميع الفئات.

اقرأ أيضا: كم عدد ساعات العمل حسب نظام مكتب العمل في السعودية

غرامة مخالفة نظام العمل الجديد

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة قدرها 1000 ريال سعودي على مخالفة تشغيل العمال السعوديين في أنشطة مقصورة على العاملات السعوديات، بدلاً من 10 آلاف ريال للفئة أ و5 آلاف ريال للفئة ب و2500 ريال للفئة ج، كما حددت غرامة قدرها 3000 ريال على تقديم معلومات غير صحيحة للوزارة مما يترتب عليه الحصول على مزايا وخدمات، بدلاً من 20 ألف ريال.

كذلك خفضت غرامة مخالفة أي تمييز في العمل سواء للعمال أو المتقدمين للتوظيف من حيث شروط وضوابط العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عن الوظائف أو في الأجور، إذ خفضت من 10 آلاف ريال إلى 3 آلاف ريال للفئة أ ومن 5 آلاف ريال إلى 2000 ريال للفئة ب ومن 2500 ريال إلى 1000 ريال للفئة ج.

كما خفضت غرامة مخالفات توظيف عمالة أجنبية في أعمال أو أنشطة مقصورة على السعوديين أو عدم الالتزام بنسب التوطين المحددة من 20 ألف ريال إلى 8 آلاف ريال للفئة أ ومن 10 آلاف إلى 4 آلاف ريال للفئة ب ومن 5 آلاف إلى 2000 ريال للفئة ج.

كما وحدت الوزارة غرامة عدم دفع الأجور والمستحقات في مواعيدها المحددة عبر الحسابات المصرفية بـ 300 ريال لجميع الفئات، حيث كانت سابقا 5 آلاف ريال للفئة أ و3 آلاف ريال للفئة ب و2000 ريال للفئة ج.

الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

اقرأ أيضا: نظام ساعات العمل الجديد 2023 في السعودية

كم غرامة مخالفة نظام العمل؟

خفضت وزارة الموارد البشرية مخالفة نظام العمل إلى 1000 ريال.

كم يحق للموظف التأخر؟

تحتسب كل سبع ساعات تأخير أو انقطاع عن العمل على أنها يوم كامل من أيام الغياب. فإذا لم تتجاوز ساعات التأخير في الشهر الواحد سبع ساعات لا يتم خصم قيمتها من راتب ذلك الشهر، بل تحول إلى الشهر التالي وتجمع مع ساعات التأخير فيه.

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)

إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد

التعليم السعودية تبدأ استقبال طلبات التسجيل الإلحاقي للصف الأول الابتدائي ورياض الأطفال للعام 1448هـ

فرص عمل جديدة في قطر: شركة "سنونو" تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات

شروط ورسوم تأشيرة زيارة عائلية سلطنة عمان وكيفية التقديم الإلكتروني

إنضم لقناتنا على تيليجرام