إصدار قانون مكافأة نهاية الخدمة يعتبر القانون الأهم الذي تم إطلاقه من قبل دولة السلطنة عمان لما فيه من حفظ وحماية كافة حقوق العمال، وهذا ما كان يشتكي منه الكثير من العمال بالسلطنة عمان لأن كان بعض أصحاب العمل قد لا يعطون العامل المكافأة الخاصة به أو يقوموا بإعطاء المكافأة غير كاملة، ولذلك قامت دولة عمان بإطلاق طريقه من أجل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة يُتبع .
دمتفي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم
بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان
قد نرى كثير عدم اتخاذ العامل حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وهو ما يعتبر ظلم كبير يقع على العامل من قبل صاحب العمل وانتشر هذا الفعل المشين بكل أسف في دولة عمان من قبل بعض أصحاب العمل الذي نرى انعدام الضمير المهني لديهم.
فيوجد آخرين منهم قد يقومون بالغش في مكافأة نهاية الخدمة وإعطاء العامل المكافأة ناقصة، كما نعلم أن تعمل دولة عمان دائمًا توجه عقوبة قاسية تجاه أي ظالم للمحافظة على حقوق مواطنيها.
قد تم وضع قانون يلزم أصحاب الأعمال بإعطاء العاملين لديهم مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم حين يتم انتهاء علاقة العمل بينهما إذا كان العامل ليس منتفع من التأمينات الاجتماعية الحكومية، مما فيه من دعم كبير من أجل المواطنين وحل لمشكلة مكافأة نهاية الخدمة.
إقرأ أيضا: كم رواتب المدرسين في سلطنة عمان 2023
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)

مما تم ذكره يتضح إلينا حرص السلطنة عمان المحافظة على حقوق العمال حفاظ تام من أجل مكافأة نهاية الخدمة وأن الدولة لا تقبل أي ظلم تجاه العمال بها، وقد وضعت بعض الشروط التي تخص مكافأة نهاية الخدمة لما تحفظ حقوق أصحاب العمال أيضًا حول حاسبة نهاية الخدمة وسوف نستعرض الحالات الحاصلة على مكافأة نهاية الخدمة وهي:
إقرأ أيضا: عاجل اجازة جديدة في سلطنة عمان بعد أيام وهذه المناسبة
بعد وضوح معرفة الحالات التي يجب حصولها على مكافأة نهاية الخدمة من قبل قانون العمل في السلطنة عمان، ولأهمية مكافأة نهاية الخدمة لدى المواطنين فقد طرحت الدولة طريقة حاسبة نهاية الخدمة وهو ما يتساءل الكثير حول هذه كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي تكون كالآتي:
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟
فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً
يكون العامل لديه الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا وصلت مدة خدمته 10 سنوات فأكثر.
طبقًا لما ينصه القانون في السلطنة عمان فإن صاحب العمل هو المسؤول عن مكافأة نهاية الخدمة.
لا، العامل لا يستحق على أي تعويض أو مكافأة مالية خلال فترة التجربة.
بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر
وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان
آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين
شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء
ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟
لاتفوت الفرصة: شركة STRABAG تفتح باب التوظيف في سلطنة عُمان (رابط التقديم المباشر)
إنذار عاجل من الأرصاد: موجة أمطار غزيرة وسيول تضرب 10 مناطق سعودية وتستمر حتى الثلاثاء المقبل
تحولات سوق الطاقة: سعر نفط عمان يسجل مستويات جديدة وسط تقلبات الأسعار