حاسبة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الجديد في الكويت

أطلقت الحكومة الكويتية خدمة حاسبة نهاية الخدمة لمساعدة المتقاعدين على معرفة القيمة المالية للمكافأة التي سيحصلون عليها بعد انتهاء مدة خدمتهم، وتعد هذه المكافأة واحدة من العديد من المكافآت التي يتم منحها للموظف، سواء كان عاملًا في القطاع العام أو في القطاع الخاص، وذلك بحسب ما ورد في قوانين العمل الكويتية .

حاسبة نهاية الخدمة 

نوع الأجر الذي يحصل عليه العامل يعتبر عامل مؤثر في حساب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للقطاع الحكومي، لذلك إليك طريقة استخدام حاسبة نهاية الخدمة للقطاع العام:

في حالة الحصول على راتب شهري

• بالنسبة للخمس سنوات الأولى يحصل الموظف على مكافأة قدرها راتب خمسة عشر يومًا لكل عام من هذه الأعوام بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

  الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة

  فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان

• السنوات التي تلي الخمس سنوات السابقة يتم منحه راتب شهر كامل عن كل عام.

• يجب أن تكون القيمة الإجمالية للمكافأة أقل من راتب عام ونصف.

في حالة الحصول على أجر يومي أو أسبوعي أو غير ذلك

• يحصل الموظف على راتب عشرة أيام، وذلك في الخمس سنوات الأولى فقط.

• بعد ذلك يتم احتساب المكافأة بناءًا على صرف راتب خمسة عشر يومًا على كل عام.

  جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب

  المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027

اقرأ أيضا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

مثلما حدد القانون الكويتي قيمة مكافأة القطاع العام، فقد حدد قيمة مكافأة القطاع الخاص، والتي تتشابه مع المكافأة السابقة، ولكن الفرق في القيمة الكلية لمكافأة العاملين باليومية أو بالأسبوع أو بالقطعة، حيث تم اشتراط عدم تجاوز هذه القيمة لراتب عام كامل.

اقرأ أيضا: طريقة حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل الجديد في الكويت

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

بعد التحدث عن طريقة استخدام حاسبة نهاية الخدمة، كان لابد من التطرق إلى الشروط التي يجب أن يستوفيها العامل حتى يستطيع الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تتمثل في النقاط التالية:

• يجب أن تكون مدة خدمته أكثر من ثلاث سنوات.

• يجب أن يقوم بإخطار صاحب العمل بأنه يرغب في إنهاء خدمته.

• ألا يكون الموظف مسحل ضمن المستفيدين من التأمينات الاجتماعية أو التأمين على البطالة أو الخاصة بالمتقاعدين.

• ألا يكون قد نتج عنه أي ضرر لصاحب العمل أو قام بارتكاب جريمة.

  توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً  .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق

  فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة الكويت؟

يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد مرور أكثر من ثلاث سنوات على تعيينه.

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة الكويت؟

لا يتم احتساب البدلات بل يتم الاعتماد على الراتب الأساسي، وفي حالة إذا كان أقل من ألف دينار فإنه يتم إضافة مبلغ 200 درهم.

متى يتم فصل الموظف الحكومي الكويت؟

يتم فصله في حالة وصوله إلى سن 65 عام دون تقديمه طلب لإنهاء خدمته.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News