الحالات التي يمكن فيها فسخ عقد العمل في سلطنة عمان

فسخ عقد العمل

يرغب كثير من الأشخاص في سلطنة عمان في التعرف على الحالات التي يمكن فيها فسخ عقد العمل، حيث قد سمحت الحكومة العمانية بأن يقوم أحد الطرفين بفسخ عقد العمل الذي ليس له مدة محددة وذلك بناءً على قانون العمل الجديد في عمان، ولكن قد اشترط القانون وجود سبب مقنع ومشروع لفسخ العقد، بالإضافة إلى إبلاغ الطرف الآخر بفسخ العقد كتابة قبل أن يتم إنهاء عقد العمل بفترة معينة، وإليكم كافة التفاصيل .

فسخ عقد العمل

فسخ عقد العملثعقذط بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

يسمح لكلا الطرفين بفسخ عقد العمل وإنهاء عقد عمل بالتراضي دون الالتزام بالفترة التي حددها  قانون العمل الجديد في عمان للإخطار، كما يمكن فسخ عقد العمل محدد المدة أيضاً دون انتظار انتهائه ولا يفقد العامل في هذه الحالة حقوقه التي كفلها له قانون العمل ومنها التعويض أو مكافأة نهاية الخدمة ولكن بشرط قيام الشخص الذي فسخ عقد العمل بإخطار الطرف الآخر إخطاراً كتابياً يوضح له فيها رغبته في فسخ عقد العمل  وذلك عند التعرض لأي من هذه المواقف التي سنقوم بذكرها:

اقرأ أيضًا: البوابة التعليمية سلطنة عمان تسجيل طالب جديد بطريقة سهلة

الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة

فسخ عقد العمل

يحق لصاحب العمل القيام بفسخ عقد العمل دون دفع التعويض عن فسخ عقد العمل غير محدد المدة للعامل وذلك في حالة قيام العامل بارتكاب بعض المخالفات، وتتمثل الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة فيما سنقوم بذكره:

  • اكتشاف صاحب العمل أن العامل قد قام باستخدام وثيقة أو هوية مزورة للالتحاق بالوظيفة.

  • أن يرتكب العامل خطئاً يترتب عليه تعرض صاحب العمل لخسارة مالية كبيرة ويشترط في هذه الحالة قيام صاحب العمل بإبلاغ الجهة المعنية بالحادث خلال ٣٠ يوم عمل من تاريخ معرفته بالحادث.

  • في حالة تجاهل العامل الالتزام بالتعليمات المكتوبة عن سلامة المكان وسلامة العمال وقد نتج عن هذا التجاهل أضراراً بالغة على صحة العمال وسلامة مكان العمل.

  • عند غياب العامل دون تقديم أي أعذار مقبولة لمدة تتخطى سبعة أيام متتالية أو ١٠ أيام متقطعة. 

اقرأ أيضًا: شرط جديد لاستخراج ماذونية العمالة الوافدة في سلطنة عمان .. تعرف عليه

هل يحق للموظف فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة؟

نعم يحق للعامل ولصاحب العمل ذلك بشرط الالتزام الطريقة الصحيحة التي حددها قانون العمل.

هل يجوز فسخ عقد العمل من طرف واحد؟

نعم يحق للعامل ولصاحب العمل ذلك بشرط وجود سبب قانوني ومشروع يقوم الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد بذكره كتابياً قبل فسخ العقد بمدة محددة.

متى يحق لصاحب العمل فصل العامل عمان؟

في حالة ارتكاب صاحب العمل أو من ينوب عنه أي من الأسباب المشروعة التي حددها القانون لفسخ العقد.

إنضم لقناتنا على تيليجرام