يرغب كثير من الأشخاص في سلطنة عمان في التعرف على الحالات التي يمكن فيها فسخ عقد العمل، حيث قد سمحت الحكومة العمانية بأن يقوم أحد الطرفين بفسخ عقد العمل الذي ليس له مدة محددة وذلك بناءً على قانون العمل الجديد في عمان، ولكن قد اشترط القانون وجود سبب مقنع ومشروع لفسخ العقد، بالإضافة إلى إبلاغ الطرف الآخر بفسخ العقد كتابة قبل أن يتم إنهاء عقد العمل بفترة معينة، وإليكم كافة التفاصيل .
ضجطبش بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
فرض شروط جديدة للحصول على الترقية الاستثنائية في أبو ظبي .. كيف تضاعف راتبك؟
فرص عمل جديدة في قطر: شركة BSL تفتح باب التوظيف لمختلف التخصصات
يسمح لكلا الطرفين بفسخ عقد العمل وإنهاء عقد عمل بالتراضي دون الالتزام بالفترة التي حددها قانون العمل الجديد في عمان للإخطار، كما يمكن فسخ عقد العمل محدد المدة أيضاً دون انتظار انتهائه ولا يفقد العامل في هذه الحالة حقوقه التي كفلها له قانون العمل ومنها التعويض أو مكافأة نهاية الخدمة ولكن بشرط قيام الشخص الذي فسخ عقد العمل بإخطار الطرف الآخر إخطاراً كتابياً يوضح له فيها رغبته في فسخ عقد العمل وذلك عند التعرض لأي من هذه المواقف التي سنقوم بذكرها:
عند قيام صاحب العمل بغش العامل عند كتابة العقد.
في حالة تأخر صاحب العمل بسداد الراتب الشهري المستحق للعامل لفترة تزيد عن شهرين متتابعين.
عدم قيام صاحب العمل بتنفيذ الالتزامات الواجبة عليه تجاه العامل والتي قد حددها عقد العمل وقانون العمل.
الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً
فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية
يحق للعامل فسخ عقد العمل في حالة قيام صاحب العمل أو من ينوب عنه بانتهاك الآداب العامة بحق العامل.
في حالة تعرض العامل للضرب أو الإهانة من رئيسه في العمل أو صاحب العمل أو من ينوب عنه
عند وجود خطر ما يهدد سلامة العامل وكان صاحب العمل يعلم بهذا الخطر ولم يتصدى له أو يحمي العامل منه.
اقرأ أيضًا: البوابة التعليمية سلطنة عمان تسجيل طالب جديد بطريقة سهلة
قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)
الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة
.jpeg)
يحق لصاحب العمل القيام بفسخ عقد العمل دون دفع التعويض عن فسخ عقد العمل غير محدد المدة للعامل وذلك في حالة قيام العامل بارتكاب بعض المخالفات، وتتمثل الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة فيما سنقوم بذكره:
اكتشاف صاحب العمل أن العامل قد قام باستخدام وثيقة أو هوية مزورة للالتحاق بالوظيفة.
أن يرتكب العامل خطئاً يترتب عليه تعرض صاحب العمل لخسارة مالية كبيرة ويشترط في هذه الحالة قيام صاحب العمل بإبلاغ الجهة المعنية بالحادث خلال ٣٠ يوم عمل من تاريخ معرفته بالحادث.
سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة
وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية
في حالة تجاهل العامل الالتزام بالتعليمات المكتوبة عن سلامة المكان وسلامة العمال وقد نتج عن هذا التجاهل أضراراً بالغة على صحة العمال وسلامة مكان العمل.
عند غياب العامل دون تقديم أي أعذار مقبولة لمدة تتخطى سبعة أيام متتالية أو ١٠ أيام متقطعة.
اقرأ أيضًا: شرط جديد لاستخراج ماذونية العمالة الوافدة في سلطنة عمان .. تعرف عليه
نعم يحق للعامل ولصاحب العمل ذلك بشرط الالتزام الطريقة الصحيحة التي حددها قانون العمل.
الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث
وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)
نعم يحق للعامل ولصاحب العمل ذلك بشرط وجود سبب قانوني ومشروع يقوم الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد بذكره كتابياً قبل فسخ العقد بمدة محددة.
في حالة ارتكاب صاحب العمل أو من ينوب عنه أي من الأسباب المشروعة التي حددها القانون لفسخ العقد.
حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)
إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد
التعليم السعودية تبدأ استقبال طلبات التسجيل الإلحاقي للصف الأول الابتدائي ورياض الأطفال للعام 1448هـ
فرص عمل جديدة في قطر: شركة "سنونو" تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات
شروط ورسوم تأشيرة زيارة عائلية سلطنة عمان وكيفية التقديم الإلكتروني
قدم الآن: جميع وظائف الخطوط الجوية القطرية المتاحة وطريقة التسجيل
الكويت تعتمد ضوابط جديدة لإعلان الجمعيات التعاونية عن عروض الفنادق والشاليهات
تنبيه هام حول السلامة الغذائية في قطر: تحذيرات رسمية من أخطار الشراء عبر الهاتف