كم تصل ساعات العمل في الإمارات ؟ .. هل العمل مريح في دبي ؟

تم تحديد قانون العمل في دولة الإمارات وتحديد ساعات الدوام الرسمي، وذلك اعتباراً لكل يوم في القطاع الخاص، بمعدل ثماني ساعات عمل كل يوم، أي بما يعادل ثمانية وأربعين ساعة في كل أسبوع، مع انخفاض معدل ساعات العمل العادية لساعتين في بعض المواسم، ولأهمية هذا الموضوع وتساؤلات الكثيرين عن عدد  ساعات العمل في الإمارات إليك التفاصيل في السطور التالية.

عدد ساعات العمل في الإمارات

• خصص مدير العمل تشغيل العامل ساعات عمل إضافية على ساعات العمل العام، وذلك ضمن شروط  ألا يزيد العمل على ساعتين في كل يوم، ولا يصح تشغيل كل عامل أكثر من ذلك، إلا اتباعاً للشروط والقوانين، التي تنظمها الهيئة التنفيذية ضمن لائحة خاصة للمرسوم، من أجل تنظيم خطوات العمل، أن يكون عدد الساعات بشكل عام  144 ساعة. 
• هناك ظروف خاصة تستدعي تشغيل كل عامل أكثر من ساعات العمل النظامية، وتعتبر مدة زيادة ساعات العمل وقتاً إضافياً لكل عامل يتقاضى عليه راتب خاص زيادة عن الراتب الرسمي. 
• تشغيل كل عامل وقت إضافي ما بين الساعة العاشرة مساء والسابعة صباحا، ويحسب حق العامل الزيادة المترتبة له بنسبة (50%) من ذلك الأجر، باستثناء العاملين بنظام الورديات.
• إذا دعت الضرورة إلى تشغيل العامل في يوم الاستراحة المحدد له في عقد العمل، فهنا يجب تعويضه بيوم آخر، أو دفع أجر خاص له عوضاً عن يوم الراحة، أي أنه لا يصح تشغيل العامل أكثر من يومين في وقت الراحة، باستثناء عمال المياومة.

أيام الدراسة الرسمي في الإمارات

أيام الدراسة الرسمية في الإمارات حددت هذه الأيام في المدارس الحكومية والمدارس الخاصة، والتي تتبع نظام وزارة التربية والتعليم، على أن يتضمن الدوام الرسمي 188 يوم، للعام الدراسي 2022 و186 للعام الدراسي 2023.

أما عن اجازة المدارس في الربيع لعام 2022 / 2023 فستبدأ في 28 مارس وتنتهي في 15 أبريل، وذلك يطبق على المدارس الحكومية والخاصة، وفيما يتعلّق بالمدارس الخاصة التي تتّبع الدراسة الأجنبية، فتكون اجازة المدارس خلال أيام فصل الربيع لمدة ثلاثة أسابيع متتالية وذلك اتباعاً لكل إمارة وتواريخها المحددة، أو أسبوعين متتاليين من تاريخ 28 مارس ولغاية 8 أبريل، والأسبوع الثالث يكون تنظيمه على مدار السنة الدراسية لدولة الإمارات.

اقرأ أيضًا: شروط الاستقالة في القطاع الخاص الإماراتي .. وقانون العمل في الإمارات 

ساعات العمل في الإمارات

اعتبر القانون الجديد من أهم التحديثات التي تخصص بها قانون تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات، وذلك من أجل الاستعداد لمرحلة الخمسين عام الثانية القادمة من عمر الدولة، ويعمل قانون العمل الجديد في الإمارات على توفير بيئة عمل محفزة لأصحاب العمل.

وتقديم خدمات متطورة وتوفير عدد من الآليات، لتعزير وتطوير أعمال الإنتاج وزيادة القوة التنافسية في سوق العمل وذلك بغرض تحقيق الكفاءات المستقبلية.

ساعات العمل القانونية

تم تحديد ساعات العمل في القطاع الخاص الإماراتي وذلك بحسب المادة 65 من قانون العمل، وتنظيم ساعات العمل للعمال البالغين 8 ساعات لليوم الواحد، أو 48 ساعة في الأسبوع.

ويمكن زيادة عدد الساعات في العمل إلى تسع ساعات في كل يوم في الأعمال الخاصة بالتجارة، وإدارة الفنادق، وأماكن الحراسة وغيرها من الأعمال التي يمكن إضافتها ولكن ضمن قرار صادر من وزير الموارد البشرية.

اقرأ أيضًا: عاجل الإمارات تصدر قرار هام يخص العاملين والوافدين الأجانب

تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين قراراً وزارياً وذلك بشأن عدد ساعات العمل في القطاع الخاص، وذلك خلال أيام شهر رمضان.

بموجب القرار الصادر، من نظام القطاع الخاص في الدولة، تخفيض عدد ساعات العمل النظامية لجميع العمال، أي بمعدل ساعتين كل  يوم وذلك طيلة  أيام شهر رمضان، وجاء ذلك ضمن اللائحة التنفيذية للقرار، من أجل تنظيم ساعات العمل.

الأسئلة الشائعة

كيف يتم حساب ساعات العمل الإضافية في الإمارات ؟

يقوم صاحب العمل بدفع للعامل حقه من الأجر الإضافي، وذلك بحسب عدد الساعات العمل التي عمل بها، أي يكون  أجر كل ساعة مضافا إليه خمسين بالمائة من أجره الأساسي، وإذا  كان العمل في المنشأة على والحساب كل أسبوع لساعات العمل، فهنا يعد عدد الساعات لا تزيد على الساعات المقررة لهذا النظام من ساعات العمل الإضافية.

ما الجديد في قانون العمل الاماراتي ؟

تطبيق المرسوم قانون العمل الإماراتي على جميع العاملين في القطاع الخاص، لدولة الإمارات المتحدة،  سواء للمواطنين في الدولة أو المقيمين من الخارج، باستثناء بعض الفئات التي تخضع لأنظمة وتشريعات متعددة.

هل حق الموظف رفض ساعات العمل الإضافية؟

نعم يحق لكل عامل رفض الساعات الإضافية، لان قوانين العمل في جميع العالم تعمل على تحديد ساعات العمل بشكل يومي، وتحديد أيام العطل كل أسبوع ونظام الإجازات من كل سنة، والتي تكون موجودة في جميع عقود العمل، وما زاد على ذلك فتعد من ساعات العمل الإضافي والتي يتم الاتفاق عليها بين صاحب العمل والعاملين.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News