كيفية الاستفسار عن عقود العمل في الإمارات .. وشروط الاستقالة في قانون العمل الإماراتي

ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة؟ أحد الاستفسارات الهامة التي يبحث لها الكثير من المقيمين بدولة الإمارات المتحدة عن إجابة لها للتعرف على ما عليه القيام به .

حيث قامت دولة الامارات العربية المتحدة في الفترة الأخيرة بسن مجموعة متميزة من القوانين الهامة والعادلة والتي يضمن خلالها المواطن حقه حين الإقدام على الاستقالة من العمل بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة

فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان

فهناك العديد من العاملين يجهلون قواعد قانون العمل وما هي الشروط الواجب اتباعها خلال القيام بتلك الخطوة وهو ما سنقوم بتقديمها في السطور التالية بالتفصيل.

ما هو قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة

أصدر قانون العمل الإماراتي بياناً كاملاً يتضمن كافة المواضيع المتعلقة بتقديم العاملين للاستقالة وإنهاء خدمة العمل وذلك طبقاً للمادة رقم 211 لعام 2006 والتي تقر بأن العامل له كامل الحق في تقديم الاستقالة من العمل في أي وقت وبأي مكان.

ولكن ذلك يكون عن طريق بعض الشروط المحددة والتي يتم تطبيقها حيال الاستقالة فهذا على أن تكون مكتوبة وهذا لضمان كافة الحقوق الخاصة بالعاملين الإماراتيين.

جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب

المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027

من الجدير بالذكر أن القوانين في الإمارات تحث على عدم إجبار أي موظف بالدولة على الاستمرار في عمله عند إعلان رغبته في الاستقالة وهذا مهما كانت ضغوط أو ظروف العمل.

ما هي شروط الاستقالة في قانون العمل الاماراتي

هناك العديد من الشروط التي يجب الالتزام بها عند تقديم الاستقالة والتي تنص عليها قوانين العمل داخل دولة الإمارات وتضمن تلك الشروط الآتي:

ضرورة أن تكون الاستقالة مكتوبة وهذا لضمان كافة الحقوق المتعلقة بالعامل في الإمارات.

على العامل صاحب قرار الاستقالة ضرورة تقديمها شخصياً او عبر البريد الالكتروني أو من خلال الفاكس او البريد.

بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات

فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026

لا يشترط قبول صاحب العمل على الإستقالة ولكن مضمون تقديمها هو شرط لقبولها بشكل عام.

على المتقدم باستقالته الإنذار بالاستقالة أولاً قبل تقديمها بحد أدني 30 يوماً وحد أقصى 90 يوماً وهذا لامكانية وضع اتفاقات بين العاملين.

يتم قبول الاستقالة بعد مرور أسبوعين والحرص على اتباع أسس العمل بالقانون الإماراتي.

​​​ما هي حالات إنهاء عقود العمل في الإمارات

بعد أن تعرفنا سوياً على إجابة ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة سوف نتعرف في السطور التالية على ما هي الحالات التي يتم فيها إنهاء العمل وفسخ التعاقد الفوري ومنها:

توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً  .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق

فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان

التقاعس عن تجديد عقد العمل وهذا اتباعاً لكافة أحكام قانون العمل المتبع بدولة الامارات العربية.

تواجد اتفاقيات مبرمة بين العاملين وأصحاب العمل بإنهاء التعامل بين الأطراف في مدة زمنية محددة.

حاجة أحد الأطراف في إنهاء العمل في ذلك الوقت ولكن يجب عليه حينها تقديم إنذار بالاستقالة وكذلك تدوين ما هي الدوافع الخاصة بإنهاء التعامل.

ما هي الحالات المشروعة الخاصة بانتهاء عقد العمل الاماراتي

أقرت الحكومة الاماراتية طبقاً للمادة 42 من المرسوم الاتحادي رقم 33 والخاص بسنة 2021 المختص بتنظيم قانون العمل الاماراتي وعلاقات العمل به وهو ما دفعنا إلى توضيح الحالات التي ينتهي حينها العقد وهي:

وظائف مكتبة قطر الوطنية 2026 – فرص العمل والتطوع بعدد من المسميات (طريقة التقديم)

فرص عمل مميزة في سلطنة عمان مع ديسموس للعمارة الثقافية .. لا تفوت التقديم "مـن هـنـا"

انتهاء المدة المحددة للعقد بين الأطراف وفي حالة عدم تجديده طبقاً للقانون الاماراتي.

يتم فسخ التعاقد بين الأطراف وهذا يشترط الالتزام بكافة احكام القانون وما يحويها من شروط مختلفة.

لابد من التقيد بأحكام قانون العمل فيما يتعلق بإنهاء فترة العمل وهو ما تم بالتراضي بين الطرفين مع الحرص على تقديم الإنذار المسبق.

وفاة صاحب العمل او العامل او عدم امتلاكه القدرة على العمل وذلك يتم الإعلان عنه طبقاً للشهادة الصحية المعلنة.

الهيئة السعودية للمياه تعتمد قواعد جديدة لربط شبكة المياه والصرف الصحي .. تفاصيل

انضم إلى برنامج التدريب الجامعي في سلطنة عمان 2026 مع Baker Hughes العالمية (مـن هـنـا)

العقوبة بحكم نهائي بالسجن على العامل بحد أدني 3 أشهر وهو مثبت بالاجابة عن ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة.

تعرض صاحب العمل إلى الإفلاس او تعسره في تمويل مشروع العمل وذلك طبقاً للشروط والضوابط التي حددتها اللائحة التشريعية.

عدم توافر الشروط الخاصة بتجديد تصاريح العمل لأي أسباب خارج عن إرادة صاحب الشركة.

كيفية الاستفسار عن عقود العمل في الإمارات

بعدما أن تعرفنا على كافة التفاصيل وقد قنا بالإجابة عن استفسار ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة وجب علينا إضافة تفاصيل حول الاستفسار عن عقود العمل بالامارات.

إعلان هياكل امتحانات نهاية الفصل الدراسي الثاني 2025-2026 في مدارس الإمارات

وظائف شاغرة في سلطنة عمان مع Spa Staff .. الرواتب مغرية والميزات تنافسية (تفاصيل التقديم)

فهذا قمنا بالتنويه على ضرورة التأكد من جهة العمل التي سيعمل بها وأن يتحقق من أن لها تواجد فعلي وهذا حتى يضمن العميل حقوقه المختلفة حين حدوث أي أزمات.

ومن الممكن أن يتم الاستفسار عن عقود العمل في الإمارات عن طريق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، وهذا عن طريق أساليب متنوعة:

• البريد الإلكتروني: [email protected]
• رقم الهاتف: 97168027666.
• الرقم المجاني: 80060.
• خدمة الدردشة المباشرة عن طريق https://www.mohre.gov.ae/ar/contact-us.aspX

مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

يحق للعامل الاماراتي الذي تجاوز عام من العمل المستمر يحق لهم طلب مكافأة نهاية الخدمة وهذا طبقاً للقانون الإماراتي وهذا ما تعرفنا عليه في مضمون مقالنا اليوم بعنوان ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة

اقرأ أيضاً :

الكويت تُتيح تحويل تأشيرات الزيارة إلى إقامة للفئات الجديدة .. تفاصيل الشروط

وظائف فنادق ويندهام في مسقط – شواغر جديدة للمواطنين والمقيمين في سلطنة عمان

وزارة التربية والتعليم في قطر تعلن تعديل مواعيد المدارس خلال رمضان 2026 .. تفاصيل

أفضل وظائف بنك الإسكان العُماني 2026 .. انقر هـنـا للتقديم

السعودية تطبق إجراءات عاجلة على محلات الذهب بعد موجة ارتفاع الأسعار .. تفاصيل كاملة

شركة طيران السلام في سلطنة عمان تعلن عن فرصة عمل براتب وحوافز مميزة (تفاصيل وشروط التقديم)

إنضم لقناتنا على تيليجرام