6 وظائف الأعلى راتباً في الامارات .. تعرف عليها الآن

6 وظائف الأكثر جذباً للإماراتيين في القطاع الخاص، من المؤكد أنك تسأل ما أبرز تلك الوظائف التي قد ينجذب إليها قاطني دولة الإمارات، من المؤكد أن التساؤلات تتزايد حول معرفة لماذا هي بالتحديد، الجدير بالذكر أنه من المؤكد أنها الأكثر تأثيراً باقتصاد الدولة والتي تجعلها تحتل الريادة في عدد من المجالات بالإضافة إلى أنها ستجعل القطاع الخاص بدولة الأمر من أنجح القطاعات بالشرق الأوسط، من موقعنا هذا نقدم لكم أبرز تلك الوظائف تابعوا معنا.

6 وظائف الأكثر جذباً للإماراتيين في القطاع الخاص

أوضحت وزارة الموارد البشرية بدولة الإمارات أن هناك أكثر من وظيفة تعد الأبرز في عملية الجذب للأفراد بالقطاع الخاص متضمنة في ذلك الآتي:

• "المشرعون".

• "مديرون الأعمال".

• "الاختصاصيون بالمجال العلمي".

  الاستعلام عن جاهزية البطاقة المدنية في الكويت الكترونياِ

  رقم وزارة التعليم للشكاوي والاستفسارات في السعودية

• "الاختصاصيون بالمجال الفني".

• "المهن الكتابية".

• "مهن الخدمات وشئون المبيعات".

بالإضافة إلى تحديد الهيئة نحو خمسة من القطاعات ذو الطابع الاقتصادي احتلت أيضاً الصدارة بدولة الإمارات من بينها:

• "خدمات الأعمال".

• "الوساطة المالية".

• "التجارة".

• "خدمات الإصلاح".

  طريقة استخراج بدل فاقد الهوية الوطنية عن طريق أبشر بالسعودية

  كيفية استرداد رسوم تأشيرة الزيارة الشخصية للسعودية وخطوات إلغاء الزيارة العائلية

• "الإنشاءات".

• "الصناعات التحويلية".

 القطاع الخاص يتضامن مع الحوكمة

تم التوضيح أن تلك المنظومة ذو النطاق المتكامل تؤدي آلية التفاعل الكاملة بالنسبة للتوطين كما أنها تشمل الحوافز، التكريم بالإضافة للتقدير للعاملين بهذا القطاع وتطبيق السياسة التي من شأنها تخلق عدد من الفرص الوظيفية للأفراد.

تقوم الدولة بمراقبة وإتمام خطوات المتابعة لكافة المنشآت بهذا القطاع وتقنينا للأوضاع الخاصة بالأفراد الذي يعملون بأي منها.

تبدأ الدولة بفرض عدد من "إسهامات مادية" وتقنين أكثر من إجراء إداري حتى تمتثل كافة المنشآت التابعة للقطاع الخاص لمجمل القرارات التابعة لنظام الحوكمة.

أقرأ أيضًا: وظائف تعليمية شاغرة في جامعة عجمان في الإمارات

الإمارات تتجه نحو تقنين منظومة التوطين

أشارت الهيئة أن آلية التوطين هدفها الرئيسي التحقيق الكامل للمشاركة الكاملة لمختلف الكوادر الوظيفية بدولة الإمارات بالاقتصاد الوطني عن طريق اتباع آلية التوظيف بسوق العمل معتمدة في ذلك على السياسات ذو الطابع المنطقي، العملي الذي يسهل تحقيقه نظراً لأنها تبدأ باستهداف نحو ٢ بالمائة بمعدل النمو بأعداد العاملين بشكل  سنوي بالوظائف التي تحتاج إلى مهارات بالشركات التي تعمل على توظيف نحو خمسين موظفاً فيما فوق.

ما هو برنامج نافس

أوضح المسئول الأول للموارد البشرية بدولة الإمارات "عبدالرحمن العور" أن آلية التوطين تلقى اهتمامات القيادات بالدولة وتم تدشينها وفقاً لمنظومة علمية متكاملة التي تضمنت تأسيس "برنامج نافس"، حيث شكل المجال الخاص بإدارة الموارد البشرية هذا البرنامج تعزيزاً لدور الكوادر الوظيفية العاملة بالقطاع الخاص بدولة الإمارات.

بالإضافة لانضمام المؤسسات لنادي "شركاء التوطين" الذي من شأنه يعمل على رفع المنشأة لأول فئة بالنظام الخاص بتصنيف المنشآت الذي تتبعه وزارة الموارد البشرية ومن ثم ستحصل على عدد من الخصومات تقدر بنحو ثمانين بالمائة على أي خدمة مقدمة من قبل الوزارة.

ومن ثم أشار بأنه يأمل بإتمام آلية التواصل بين مؤسسات القطاعات الخاص مع نظيرتها التي تتبع سياسة التوطين خلال السنة القادمة.

أقرأ أيضًا: وظائف برواتب لمختلف التخصصات في الإمارات

إجراءات صارمة ضد الشركات المخالفة لسياسة التوطين

من جانبه أفصح الدكتور "عبدالرحمن العور" أنه سيتم منح أي من الشركات التي تقوم بتطبيق كافة الإجراءات الخاصة بنظام الحوكمة.

بالإضافة لنظام التوطين بشكل صحيح يواجهها على الصعيد الآخر أنه سيتم التطبيق للإسهامات المالية المفروضة على عدد من المؤسسات التي تخالف هذا النظام.

والتي تقدر بنحو ٧٠٠٠ درهم لكل فرد لم يتم تعيينه بمجمل ٨٤٠٠٠ درهماً يتم تحصيلها مع بدأ سنة ٢٠٢٤، وستطبق عدد من الجزاءات الأخرى تم تقنينها لمعاقبة أي من المؤسسات التي تتحايل بشكل أو بآخر على القرارات الخاصة بالتوطين.

رفع معدل التوطين في الإمارات إلى ٢٪ 

بموجب أحد القرارات التي تم إصدارها من قبل مجلس الوزراء بالإمارات أن معدل التوطين سيرتفع لنحو ٢ بالمائة بشكل سنوي للوظائف التي تحتاج لمهارات كبيرة بالمنشآت التي تحت على ما يعادل نحو خمسين عامل لتحقيق معدلات النمو بمعدل التوطين لتصل لعشرة بالمائة بنهاية سنة ٢٠٢٦.

يتوجب على كافة المؤسسات التي تم استهدافها لتطبيق قرار التوطين أن تعمل على ارتفاع معدلات التوطين بموجب ٤ بالمائة بنهاية السنة الجارية حتى تتجنب من جزاءات الإسهامات المالية التي سيتم فرضها من قبل الحكومة مع بداية السنة القادمة.

الجدير بالذكر أن المعدل الخاص بالاسهامات المالية تتوالى في الزيادة بمعدل تصاعدي ما يعادل نحو ألف درهماً بشكل سنوي حتى سنة ٢٠٢٦.

أسئلة شائعة

ما هي أبرز 6 وظائف الأكثر جذباً للإماراتيين في القطاع الخاص؟

المشرعون، مديرون الأعمال، الاختصاصيون بالمجال العلمي، الاختصاصيون بالمجال الفني، المهن الكتابية، مهن الخدمات وشئون المبيعات

ما هي أبرز القطاعات التي تهدف للنمو الاقتصادي بدولة الإمارات؟

خدمات الأعمال، الوساطة المالية، التجارة، خدمات الإصلاح، الإنشاءات، الصناعات التحويلية.

ما هي أبرز الإجراءات التي اتبعتها الإمارات تضامناً مع الحوكمة؟

تبدأ الدولة بفرض عدد من "إسهامات مادية" وتقنين أكثر من إجراء إداري حتى تمتثل كافة المنشآت التابعة للقطاع الخاص لمجمل القرارات التابعة لنظام الحوكمة.  

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News