شروط الإجازة المرضية في الامارات وكيفية احتسابها

أعلنت وزارة العمل في الإمارات العربية المتحدة عن شروط الإجازة المرضية التي يمكن بعد توافرها تقديم طلب الحصول على إجازة مرضية ضمن تعليمات وضوابط نظام الإجازة المرضية، حيث يتم ذلك من خلال إعلام صاحب العمل بالمرض مع تقديم شهادة طبية تفيد بحالة الموظف في مدة لا تتجاوز ثلاثة أيام، ولذلك سوف نبين لكم في هذا المقال قانون الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة .

شروط الإجازة المرضية

اززغا بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء

بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"

يوجد بعض الضوابط وشروط الإجازة المرضية التي تم إعلانها ضمن نظام الإجازة المرضية الجديد، حيث يجب الالتزام بها حتى لا يتم رفض الطلب الخاص بالعامل، ولذلك إليكم في هذه الفقرة جميع المعلومات والتفاصيل حول أسهل طريقة للحصول على إجازة مرضية كالآتي:

• وفق قانون الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة تقوم الحكومة الإماراتية بمنح الموظف تسعين يوما متصلا أو منفصل، وذلك عن كل سنة عمل بها.
• يتم احتساب أول خمسة عشر يوما من الإجازة المرضية بأجر كامل للعاملين.
• أما في حالة الثلاثين يوما التالية يتم احتساب نصف راتب للعامل.
• في حالة الخمسة وأربعين يوما التالية لا يتم دفع راتب للعامل.

إقرأ أيضا: تعرف على جدول الإجازات في الإمارات 2023.. أقرب أجازة بعد أيام.

قانون الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة

تعتبر الإجازة المرضية من أهم حقوق العاملين في قطاع الإمارات العربية المتحدة، ولذلك تسعى الحكومة الإماراتية إلى توفير أسهل طريقة للحصول على إجازة مرضية للحد من العقبات التي تواجه الموظفين.

احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية

الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر

وذلك بعد التأكد من توافر شروط الإجازة المرضية المعلنة من قبل الدولة، ولذلك تقوم الجهات المسؤولة بتوفير تسعون يوما اجازة مرضية لكل عامل في كل سنة خدم بها مكان العمل.

من الجدير بالذكر أيضا أن وفق قانون الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة تختلف الاجازة المرضية عن اجازة إصابة العمل، حيث تخضع إلى قوانينها الخاصة، ولذلك يجب الإبلاغ عنها.

إقرأ أيضا: اقرب عطلة تبدأ بعد أيام في الامارات.. جدول الاجازات الرسمية في الإمارات.

هل من حق المدير رفض الاجازة المرضية؟

لا يحق للمدير رفض الإجازة المرضية الخاصة بالموظف.

المدن الذكية تقترب: كيف سيغير قانون التخطيط العمراني الجديد شكل الحياة في سلطنة عمان؟

وظائف قطر ماسترز: دليلك الكامل للالتحاق بأقوى قطاعات النفط والغاز والبنية التحتية

هل يخصم من الراتب في الاجازة المرضية؟

نعم، حيث يتم خصم ما يقرب خمسة وثمانين بالمئة من راتب الموظف الحاصل على إجازة مرضية لمدة ستة أشهر.

كيف يتم احتساب الاجازة المرضية؟

يتم احتساب الاجازة المرضية بأجر راتب كامل في إجازة الخمسة عشر يوما.

أجواء المشاعر المقدسة.. كيف سيبدو طقس يوم عرفة وفقاً للتقارير السعودية الرسمية؟

بأجور تنافسية ومزايا رائعة .. شركة جانا للتجارة في قطر تعلن عن وظائف فنية وإدارية

قطار الاتحاد للركاب: الكشف رسمياً عن الزي الموحد لفرق العمل

مستحقاتك بضغطة زر: نظام "موارد" يطلق أسرع آلية لحساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر

بشرى للمتقاعدين في الكويت: كيف تجمع بين راتب الوظيفة والمعاش التقاعدي قانونياً؟

فرص عمل لا تتكرر: وظائف في قطر لدى شركة أكسيونا والتقديم مفتوح لفترة محدودة

إنضم لقناتنا على تيليجرام