شروط الإجازة المرضية في الامارات وكيفية احتسابها

أعلنت وزارة العمل في الإمارات العربية المتحدة عن شروط الإجازة المرضية التي يمكن بعد توافرها تقديم طلب الحصول على إجازة مرضية ضمن تعليمات وضوابط نظام الإجازة المرضية، حيث يتم ذلك من خلال إعلام صاحب العمل بالمرض مع تقديم شهادة طبية تفيد بحالة الموظف في مدة لا تتجاوز ثلاثة أيام، ولذلك سوف نبين لكم في هذا المقال قانون الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة .

شروط الإجازة المرضية

لنشحل بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان

بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير

يوجد بعض الضوابط وشروط الإجازة المرضية التي تم إعلانها ضمن نظام الإجازة المرضية الجديد، حيث يجب الالتزام بها حتى لا يتم رفض الطلب الخاص بالعامل، ولذلك إليكم في هذه الفقرة جميع المعلومات والتفاصيل حول أسهل طريقة للحصول على إجازة مرضية كالآتي:

• وفق قانون الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة تقوم الحكومة الإماراتية بمنح الموظف تسعين يوما متصلا أو منفصل، وذلك عن كل سنة عمل بها.
• يتم احتساب أول خمسة عشر يوما من الإجازة المرضية بأجر كامل للعاملين.
• أما في حالة الثلاثين يوما التالية يتم احتساب نصف راتب للعامل.
• في حالة الخمسة وأربعين يوما التالية لا يتم دفع راتب للعامل.

إقرأ أيضا: تعرف على جدول الإجازات في الإمارات 2023.. أقرب أجازة بعد أيام.

قانون الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة

تعتبر الإجازة المرضية من أهم حقوق العاملين في قطاع الإمارات العربية المتحدة، ولذلك تسعى الحكومة الإماراتية إلى توفير أسهل طريقة للحصول على إجازة مرضية للحد من العقبات التي تواجه الموظفين.

فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)

ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟

وذلك بعد التأكد من توافر شروط الإجازة المرضية المعلنة من قبل الدولة، ولذلك تقوم الجهات المسؤولة بتوفير تسعون يوما اجازة مرضية لكل عامل في كل سنة خدم بها مكان العمل.

من الجدير بالذكر أيضا أن وفق قانون الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة تختلف الاجازة المرضية عن اجازة إصابة العمل، حيث تخضع إلى قوانينها الخاصة، ولذلك يجب الإبلاغ عنها.

إقرأ أيضا: اقرب عطلة تبدأ بعد أيام في الامارات.. جدول الاجازات الرسمية في الإمارات.

هل من حق المدير رفض الاجازة المرضية؟

لا يحق للمدير رفض الإجازة المرضية الخاصة بالموظف.

فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً

بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر

هل يخصم من الراتب في الاجازة المرضية؟

نعم، حيث يتم خصم ما يقرب خمسة وثمانين بالمئة من راتب الموظف الحاصل على إجازة مرضية لمدة ستة أشهر.

كيف يتم احتساب الاجازة المرضية؟

يتم احتساب الاجازة المرضية بأجر راتب كامل في إجازة الخمسة عشر يوما.

وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان

آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين

شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء

ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟

لاتفوت الفرصة: شركة STRABAG تفتح باب التوظيف في سلطنة عُمان (رابط التقديم المباشر)

إنذار عاجل من الأرصاد: موجة أمطار غزيرة وسيول تضرب 10 مناطق سعودية وتستمر حتى الثلاثاء المقبل

إنضم لقناتنا على تيليجرام