أهم التفاصيل عن نظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات وأهدافه

يهدف نظام تأمين التعطل عن العمل لتأمين العاملين بمبالغ نقدية لمدة ثلاثة شهور وذلك إذا تعطلوا عن عملهم نتيجة لانتهاء خدمتهم لدى الجهة التي يعملون بها مقابل مبلغ مالي كاشتراك تقوم تلك الجهة بتحصيله من العاملين بشكل شهري خلال مدة عملهم، دعنا نوضح إليك أبرز التفاصيل عن هذا الأمر بشكل مفصل تابعونا .

نظام تأمين التعطل عن العمل

ظعزجش بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

توقيت صلاة عيد الأضحى 2026 في السعودية.. موعد الصلاة في الرياض والمحافظات الرئيسية

بدون ضرائب وبمزايا دولية: مدرسة اقرأ الإنجليزية للبنات بقطر تفتح باب التوظيف (قدم الآن)

يعود الهدف وراء نظام تأمين التعطل عن العمل لتقديم تعويض نقدي للعمال المتعطلين بمبلغ نقدي لمدة 3 أشهر،وذلك إذا كان السبب وراء التعطل عن العمل هو انتهاء الخدمة في جهة العمل مقابل قيمة اشتراك.

حيث يتم استلام العامل للتعويض الخاص به منذ من تاريخ تعطله عن العمل، ويتم احتساب  التعويض بنسبة شهرية تقدر بحوالي 60% من الراتب الأساسي  ولمدة ثلاثة أشهر من تاريخ التعطل عن العمل وتعد تلك المدة هي القصوى للتعويض عن كل مطالبة.

فئات مستثناة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

ينطبق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل على العاملين بالقطاعات الحكومية+ الخاصة ويستثنى من ذلك عدة فئات وهم:

• المستثمرين "أصحاب الأعمال".

  بمرتبات تنافسية.. المجموعة العمانية الدولية تعلن فتح باب التوظيف الفوري في سلطنة عمان

  موعد وأماكن صلاة عيد الأضحى 1447 في قطر ورابط البحث المباشر

• العمالة المساعدة.
• العاملين بعقود مؤقتة.
• الأفراد الذين لم يصلوا لسن الثامنة عشر.
• المتقاعد ممن يتقاضى معاش التقاعد والتحق بوظيفة جديدة.

إقرأ أيضاً: خطوات الاستعلام عن صلاحية اقامة في الامارات

مبلغ الاشتراك في نظام التامين ضد التعطل عن العمل

تأتي مبالغ الاشتراكات بهذا النظام تبعا لراتب العامل الأساسي والتي تأتي وفقاً لهذا النحو:

• أي عامل يبلغ راتبه الأساسي بنحو ستة عشر ألف درهما أو أقل من ذلك  حيث يبلغ مبلغ الاشتراك  نحو خمسة درهما والذي يعادل سنويا ستين درهما.
• أي عامل يتعدى راتبه الأساسي ستة عشر ألف درهما فتبلغ قيمة الاشتراك الشهرية بنحو عشرة درهما والتي تعادل نحو مائة وعشرين درهما.

شروط استحقاقية تعويض التعطل عن العمل 

هناك عدة شروط بموجبها يتم الحصول على مبالغ التعويض الخاصة بنظام التعطل عن العمل والتي تأتي وفقاً لهذا النحو:

• سداد العامل قيمة الإشتراك بصورة شهرية ومنتظمة.
• الحد الأدنى لمدة اشتراك العامل بنظام التأمين عام كامل.

متى يكون العامل غير مستحق للحصول على مبلغ التأمين 

هناك عدة أسباب أوضحتها الحكومة الإماراتية بموجبها لم يكون هناك أي حق للعامل بتقاضي مبالغ التأمينات:

مفاجأة من "التربية".. حقيقة توجيه تبكير انطلاقة العام الدراسي الجديد في الكويت أسبوعين

برواتب منافسة وسكن مجاني.. وظائف قطر اليوم في فنادق ماينور العالمية

• من تعرضوا للفصل من وظيفتهم لأي سبب تأديبي وفقاً للقانون الخاص بتنظيم علاقات العمل بالقطاع الخاص والقانون الآخر للموارد البشرية.
• عدم مطالبة العامل بمبالغ التعويض بالغش.
• يتم إيقاف عملية الصرف للتعويضات في حال التحاق العامل بوظيفة أخرى خلال المدة المحددة لاستحقاقية التعويضات.

تبعات عدم اشتراك العامل بنظام التعطل ضد العمل

هناك عدة تبعات حيال عدم اشتراك الموظفين في نظام تأمين التعطل عن العمل وهي:

• يتم فرض غرامة على العامل تقدر بنحو أربعمائة درهما بعد أن تنتهي تلك المدة التي حددتها الحكومة الإماراتية قبل الأول لشهر أكتوبر الماضي للعام الجاري 2023.
• يتم فرض مبلغ مالي كغرامة على العامل تقدر بنحو مائتي درهما إذا لم يلتزم الموظف بدفع مبالغ التأمين بشكل شهري.
• إذا لم يقم العامل بدفع الغرامات المفروضة عليه لفترة تقدر بنحو ثلاثة شهور فيخصم مبلغ الغرامة من الأجر الذي يتقاضاه/ مبلغ المكافأة الخاص بنهاية الخدمة/ الأنظمة الاخرى المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية.

إقرأ أيضاً: كيفية استعلام عن صلاحية اقامة في الامارات

متى آخر موعد للتأمين ضد التعطل عن العمل؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية بدولة الإمارات أن الموعد الأخير لدفع الغرامات المستحقة بنظام تأمين التعطل عن العمل هو الأول لشهر أكتوبر للعام الجاري 2023.

توجيهات شرطة دبي للعيد: حظر صارم على الألعاب النارية وجدول ذكي لزيارة النزلاء

بين 3,000 و10,000 دولار شهرياً.. أحدث وظائف قطر اليوم لدى "سي ووركس"

ما هو برنامج التعطل عن العمل؟

أحد الأنظمة التي تم إطلاقها مؤخرا من قبل حكومة الإمارات لتأمين العاملين بمبالغ نقدية لمدة ثلاثة شهور وذلك إذا تعطلوا عن عملهم نتيجة لانتهاء خدمتهم لدى الجهة التي يعملون بها.

كم تامين التعطل عن العمل الامارات؟

أي عامل يبلغ راتبه الأساسي بنحو ستة عشر ألف درهما أو أقل من ذلك  حيث يبلغ مبلغ الاشتراك  نحو خمسة درهما والذي يعادل سنويا ستين درهما، بالنسبة لمن يتعدى راتبه الأساسي ستة عشر ألف درهما فتبلغ قيمة الاشتراك الشهرية بنحو عشرة درهما

احذر غرامات التأخير.. تعرف على شروط تحديث العقود في منصة قوى وإسقاط العمالة في السعودية

الطقس خلال عيد الأضحى ونجم البطين.. تحذيرات هامة من أرصاد قطر

المدن الذكية تقترب: كيف سيغير قانون التخطيط العمراني الجديد شكل الحياة في سلطنة عمان؟

وظائف قطر ماسترز: دليلك الكامل للالتحاق بأقوى قطاعات النفط والغاز والبنية التحتية

أجواء المشاعر المقدسة.. كيف سيبدو طقس يوم عرفة وفقاً للتقارير السعودية الرسمية؟

بأجور تنافسية ومزايا رائعة .. شركة جانا للتجارة في قطر تعلن عن وظائف فنية وإدارية

قطار الاتحاد للركاب: الكشف رسمياً عن الزي الموحد لفرق العمل

مستحقاتك بضغطة زر: نظام "موارد" يطلق أسرع آلية لحساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر

إنضم لقناتنا على تيليجرام