أهم التفاصيل عن نظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات وأهدافه

يهدف نظام تأمين التعطل عن العمل لتأمين العاملين بمبالغ نقدية لمدة ثلاثة شهور وذلك إذا تعطلوا عن عملهم نتيجة لانتهاء خدمتهم لدى الجهة التي يعملون بها مقابل مبلغ مالي كاشتراك تقوم تلك الجهة بتحصيله من العاملين بشكل شهري خلال مدة عملهم، دعنا نوضح إليك أبرز التفاصيل عن هذا الأمر بشكل مفصل تابعونا .

نظام تأمين التعطل عن العمل

قصهقض بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

أقوى عروض سلطنة عمان: تحطيم أسعار في "رامز" لشهر أبريل 2026 1/2

كيف تتجنب المخالفات في مواقف مدينة دبي الطبية؟ (دليل الأسعار والمواعيد)

يعود الهدف وراء نظام تأمين التعطل عن العمل لتقديم تعويض نقدي للعمال المتعطلين بمبلغ نقدي لمدة 3 أشهر،وذلك إذا كان السبب وراء التعطل عن العمل هو انتهاء الخدمة في جهة العمل مقابل قيمة اشتراك.

حيث يتم استلام العامل للتعويض الخاص به منذ من تاريخ تعطله عن العمل، ويتم احتساب  التعويض بنسبة شهرية تقدر بحوالي 60% من الراتب الأساسي  ولمدة ثلاثة أشهر من تاريخ التعطل عن العمل وتعد تلك المدة هي القصوى للتعويض عن كل مطالبة.

فئات مستثناة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

ينطبق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل على العاملين بالقطاعات الحكومية+ الخاصة ويستثنى من ذلك عدة فئات وهم:

• المستثمرين "أصحاب الأعمال".

  فرص عمل لخريجي إدارة الأعمال والهندسة الكيميائية في سلطنة عمان - شركة أطياب الدولية

  تحذيرات عاجلة: حالة الطقس في الرياض وتوقعات الأمطار الغزيرة

• العمالة المساعدة.
• العاملين بعقود مؤقتة.
• الأفراد الذين لم يصلوا لسن الثامنة عشر.
• المتقاعد ممن يتقاضى معاش التقاعد والتحق بوظيفة جديدة.

إقرأ أيضاً: خطوات الاستعلام عن صلاحية اقامة في الامارات

مبلغ الاشتراك في نظام التامين ضد التعطل عن العمل

تأتي مبالغ الاشتراكات بهذا النظام تبعا لراتب العامل الأساسي والتي تأتي وفقاً لهذا النحو:

• أي عامل يبلغ راتبه الأساسي بنحو ستة عشر ألف درهما أو أقل من ذلك  حيث يبلغ مبلغ الاشتراك  نحو خمسة درهما والذي يعادل سنويا ستين درهما.
• أي عامل يتعدى راتبه الأساسي ستة عشر ألف درهما فتبلغ قيمة الاشتراك الشهرية بنحو عشرة درهما والتي تعادل نحو مائة وعشرين درهما.

شروط استحقاقية تعويض التعطل عن العمل 

هناك عدة شروط بموجبها يتم الحصول على مبالغ التعويض الخاصة بنظام التعطل عن العمل والتي تأتي وفقاً لهذا النحو:

• سداد العامل قيمة الإشتراك بصورة شهرية ومنتظمة.
• الحد الأدنى لمدة اشتراك العامل بنظام التأمين عام كامل.

متى يكون العامل غير مستحق للحصول على مبلغ التأمين 

هناك عدة أسباب أوضحتها الحكومة الإماراتية بموجبها لم يكون هناك أي حق للعامل بتقاضي مبالغ التأمينات:

عاجل | حالة الطقس في سلطنة عمان: تنبيه من أمطار رعدية غزيرة ورياح هابطة تضرب هذه المناطق

قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم

• من تعرضوا للفصل من وظيفتهم لأي سبب تأديبي وفقاً للقانون الخاص بتنظيم علاقات العمل بالقطاع الخاص والقانون الآخر للموارد البشرية.
• عدم مطالبة العامل بمبالغ التعويض بالغش.
• يتم إيقاف عملية الصرف للتعويضات في حال التحاق العامل بوظيفة أخرى خلال المدة المحددة لاستحقاقية التعويضات.

تبعات عدم اشتراك العامل بنظام التعطل ضد العمل

هناك عدة تبعات حيال عدم اشتراك الموظفين في نظام تأمين التعطل عن العمل وهي:

• يتم فرض غرامة على العامل تقدر بنحو أربعمائة درهما بعد أن تنتهي تلك المدة التي حددتها الحكومة الإماراتية قبل الأول لشهر أكتوبر الماضي للعام الجاري 2023.
• يتم فرض مبلغ مالي كغرامة على العامل تقدر بنحو مائتي درهما إذا لم يلتزم الموظف بدفع مبالغ التأمين بشكل شهري.
• إذا لم يقم العامل بدفع الغرامات المفروضة عليه لفترة تقدر بنحو ثلاثة شهور فيخصم مبلغ الغرامة من الأجر الذي يتقاضاه/ مبلغ المكافأة الخاص بنهاية الخدمة/ الأنظمة الاخرى المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية.

إقرأ أيضاً: كيفية استعلام عن صلاحية اقامة في الامارات

متى آخر موعد للتأمين ضد التعطل عن العمل؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية بدولة الإمارات أن الموعد الأخير لدفع الغرامات المستحقة بنظام تأمين التعطل عن العمل هو الأول لشهر أكتوبر للعام الجاري 2023.

بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان

بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير

ما هو برنامج التعطل عن العمل؟

أحد الأنظمة التي تم إطلاقها مؤخرا من قبل حكومة الإمارات لتأمين العاملين بمبالغ نقدية لمدة ثلاثة شهور وذلك إذا تعطلوا عن عملهم نتيجة لانتهاء خدمتهم لدى الجهة التي يعملون بها.

كم تامين التعطل عن العمل الامارات؟

أي عامل يبلغ راتبه الأساسي بنحو ستة عشر ألف درهما أو أقل من ذلك  حيث يبلغ مبلغ الاشتراك  نحو خمسة درهما والذي يعادل سنويا ستين درهما، بالنسبة لمن يتعدى راتبه الأساسي ستة عشر ألف درهما فتبلغ قيمة الاشتراك الشهرية بنحو عشرة درهما

فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)

ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟

فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً

بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر

وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان

آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين

شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء

ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟

إنضم لقناتنا على تيليجرام