ترغب جمعية كبيرة من المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة في التعرف على مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد وكيفية حساب العلاوة النهائية أو المستحقات المالية بعد إنهاء عقد العمل أو الاستقالة في عقود العمل في القطاع الخاص في الإمارات، وسنشرح فيما يلي جميع المعلومات التي تحتاجها بشأن أحكام وقوانين العلاوة النهائية في عقود العمل المحددة المدة وغير المحددة المدة للمواطنين والمقيمين في دولة الإمارات .
هجضثض بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >
الإمارات تعلن عن إجراءات لتنظيم حركة الحافلات المدرسية أثناء الطقس الضبابي .. إلغاء في هذه الحالة
فرصة عمل للمبدعين: أوسان استوديو يعلن عن وظيفة مصمم جرافيك في سلطنة عمان
عندما ينتهي خدمة العامل المواطن في الإمارات يتم تعيينه ليحصل على مكافأة مناسبة لنهاية الخدمة وفقًا للقوانين التي تنظم التقاعد والضمان الاجتماعي في البلد.
فيما يتعلق بالعاملين الأجانب، فإن المادة 51 من قانون العمل الإماراتي تحتوي على الشروط التالية:
تستحق الموظف المستمر الذي أكمل عامًا أو أكثر في الخدمة المستحقة ، مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء فترة خدمته ولا يحتسب أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في مدة الخدمة.
يستحق العامل المكون للعدد الحر مكافأة نهاية الخدمة عن الأشهرِ الواقعة خلال السنة الكاملة التي قضاها في العمل ولمدة عام فيما لا يتعدى كسر السنة نصف بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة.
جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تفتح باب القبول لخريف 2026 في قطر .. واعفاءات دراسية للطلاب
المدارس المتحدة الدولية تعلن عن وظائف معلمين في سلطنة عمان للعام الدراسي 2026/2027
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد بناءً على آخر راتب أساسي يتلقاه الموظف من دون احتساب المزايا الأخرى مثل مخصص السكن والنقل.
يجب على صاحب العمل أن يسدد جميع الرواتب والمستحقات والفوائد المتعلقة بنهاية الخدمة كما هو محدد في قانون العمل والقوانين التنفيذية الخاصة به. ويجب ذلك أيضًا وفقًا لعقد العمل وسياسة المؤسسة، في غضون أربعة عشر يومًا من انتهاء عقد العمل.
يتمكن صاحب العمل من خصم أي مبالغ مستحقة من مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للعامل.
اقرأ أيضًا: خطوات التقديم علي مبادرة فزعة في الإمارات
بدء التسجيل في حج 1447هـ لحجاج الداخل عبر نسك وموعد اختيار الباقات
فرص مهنية واعدة: دليل التقديم على وظائف شركة أسمنت عمان 2026
يتوجب على العاملين في الإمارات الالتزام بالقواعد الجديدة المتعلقة بنهاية الخدمة طبقًا للقانون الجديد إذا أراد العامل تقديم استقالته قبل مرور سنة واحدة من فترة العمل، في هذه الحالة لن يكون له الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للقانون الجديد يتم تحديد المكافأة التي يحصل عليها العامل بعد انتهاء فترة الخدمة وفقًا لبعض القواعد التي ينص عليها القانون بناءً على الراتب الشهري الأساسي الذي يتقاضاه العامل:
إذا عمل العامل لأقل من خمس سنوات فسيحصل على مكافأة بقيمة 21 يوماً لكل سنة عمل من فترة الخدمة.
إذا كانت عدد السنوات أكثر من خمس سنوات يحصل العامل في هذا الوقت على مكافأة تُعادل 30 يوم لكل سنة من سنوات الخدمة.
في حالة عدم استكمال المستفيد المدة المقررة بموجب القانون في الخدمة، لا يكون له الحق في الحصول على المكافأة.
توقعات حالة الطقس في الإمارات غداً .. رياح وضباب وارتفاع في الرطوبة على عدد من المناطق
فرصة ذهبية للمهندسين .. كبرى الشركات الهندسية والاستشارية تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان
جاء نظام العمل الجديد ببعض التشريعات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد علمًا بأن القطاعين الخاص والحكومي لديهما تشريعات خاصة بهما، وفيما يتعلق بالتشريعات الخاصة بالقطاع الخاص، جاءت المادة "132" بنصها على بعض النقاط الرئيسية، منها:
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على 21 يومًا من الراتب اليومي لكل سنة من أول خمس سنوات من الخدمة.
إذا استمر العامل في الخدمة لأكثر من خمس سنوات، فسيحصل على 30 يومًا لكل سنة إضافية فوق الخمس سنوات الأولى.
يتمثل الحد المسموح به للمكافأة في مجموع عامين من أجر الموظفين في العمل.
وظائف مكتبة قطر الوطنية 2026 – فرص العمل والتطوع بعدد من المسميات (طريقة التقديم)
فرص عمل مميزة في سلطنة عمان مع ديسموس للعمارة الثقافية .. لا تفوت التقديم "مـن هـنـا"
.jpg)
إذا استمر العامل بدوام كامل لمدة سنة أو أكثر، فيحصل على مكافأة نهاية خدمته ولا يتم احتساب أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في مدة الخدمة، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات كما يلي:
إذا عمل العامل لأقل من سنة، فلن يتم منحه أي مكافأة عند نهاية خدمته.
إذا كان العامل يعمل لأقل من خمس سنوات فسيكون لديه الحق في الحصول على أجر يوم واحد وعشرون لكل سنة يعملها.
الهيئة السعودية للمياه تعتمد قواعد جديدة لربط شبكة المياه والصرف الصحي .. تفاصيل
انضم إلى برنامج التدريب الجامعي في سلطنة عمان 2026 مع Baker Hughes العالمية (مـن هـنـا)
في حال قام العامل بالعمل لأكثر من خمس سنوات، فله الحق في استلام أجر يمثل ثلاثين يومًا لكل سنة تزيد عن الخمس سنوات الأولى.
لا يجب أن يزيد إجمالي المكافأة المحسوبة عن أجر سنتين
فيما يتعلق بالتعويض عن نهاية الخدمة بعد 10 سنوات، عندما يقدم الموظف طلب الاستقالة وبلغت مدة خدمته في الشركة 10 سنوات أو أكثر، فإنه يستحق بلا شك الاستحقاق الكامل للتعويض عن نهاية الخدمة.
اقرأ أيضًا: طريقة التقديم على فيزا بحث عن عمل في الإمارات
إعلان هياكل امتحانات نهاية الفصل الدراسي الثاني 2025-2026 في مدارس الإمارات
وظائف شاغرة في سلطنة عمان مع Spa Staff .. الرواتب مغرية والميزات تنافسية (تفاصيل التقديم)
تتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بدوام كامل بنسبة 5.85٪ من الأجر الشهري للخمس سنوات الأولى، إذا تجاوزت هذه الخمس سنوات، فإن النسبة ترتفع إلى 8.33٪ من الأجر الأساسي الشهري.
لا يتم احتساب جميع أشكال التعويضات في المكافأة المستحقة عند نهاية الخدمة، وتتضمن أشكال التعويضات (تعويض السكن وتعويض الساعات وتعويض التنقل وتعويض صندوق).
وفقًا للمادة 81 من قانون العمل له الحق العامل في ترك العمل بدون إبلاغ أي شخص آخر وفي نفس الوقت يحق له استحقاق كل حقوقه القانونية في العمل وبالإضافة إلى ذلك، إذا عمل لفترة تتجاوز خمس سنوات ثم يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
الكويت تُتيح تحويل تأشيرات الزيارة إلى إقامة للفئات الجديدة .. تفاصيل الشروط
وظائف فنادق ويندهام في مسقط – شواغر جديدة للمواطنين والمقيمين في سلطنة عمان
وزارة التربية والتعليم في قطر تعلن تعديل مواعيد المدارس خلال رمضان 2026 .. تفاصيل
أفضل وظائف بنك الإسكان العُماني 2026 .. انقر هـنـا للتقديم
السعودية تطبق إجراءات عاجلة على محلات الذهب بعد موجة ارتفاع الأسعار .. تفاصيل كاملة
شركة طيران السلام في سلطنة عمان تعلن عن فرصة عمل براتب وحوافز مميزة (تفاصيل وشروط التقديم)