مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد للعاملين في القطاع العام و الخاص بالإمارات

ترغب جمعية كبيرة من المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة في التعرف على مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد وكيفية حساب العلاوة النهائية أو المستحقات المالية بعد إنهاء عقد العمل أو الاستقالة في عقود العمل في القطاع الخاص في الإمارات، وسنشرح فيما يلي جميع المعلومات التي تحتاجها بشأن أحكام وقوانين العلاوة النهائية في عقود العمل المحددة المدة وغير المحددة المدة للمواطنين والمقيمين في دولة الإمارات .

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد

عضمغي بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام >

الكويت تعتمد المراسيم التنفيذية لمنح المستثمرين الأجانب إقامة لمدة 15 عاماً

فرص تدريس متميزة في قطر 2026: دليل التقديم لأكاديمية نيوتن الدولية

عندما ينتهي خدمة العامل المواطن في الإمارات يتم تعيينه ليحصل على مكافأة مناسبة لنهاية الخدمة وفقًا للقوانين التي تنظم التقاعد والضمان الاجتماعي في البلد.

فيما يتعلق بالعاملين الأجانب، فإن المادة 51 من قانون العمل الإماراتي تحتوي على الشروط التالية:

• تستحق الموظف المستمر الذي أكمل عامًا أو أكثر في الخدمة المستحقة ، مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء فترة خدمته ولا يحتسب أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في مدة الخدمة.

• يستحق العامل المكون للعدد الحر مكافأة نهاية الخدمة عن الأشهرِ الواقعة خلال السنة الكاملة التي قضاها في العمل ولمدة عام فيما لا يتعدى كسر السنة نصف بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة.

  قبول .. إتاحة الاستفادة من المقاعد الشاغرة في الجامعات والتدريب التقني (الضوابط والشروط)

  الداخلية القطرية توجه نصائح هامة بشأن المنزل والسيارات والسفر: تفاصيل صغيرة تمنع مخاطر كبيرة

• يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد بناءً على آخر راتب أساسي يتلقاه الموظف من دون احتساب المزايا الأخرى مثل مخصص السكن والنقل.

• يجب على صاحب العمل أن يسدد جميع الرواتب والمستحقات والفوائد المتعلقة بنهاية الخدمة كما هو محدد في قانون العمل والقوانين التنفيذية الخاصة به. ويجب ذلك أيضًا وفقًا لعقد العمل وسياسة المؤسسة، في غضون أربعة عشر يومًا من انتهاء عقد العمل.

• يتمكن صاحب العمل من خصم أي مبالغ مستحقة من مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للعامل.

اقرأ أيضًا: خطوات التقديم علي مبادرة فزعة في الإمارات

سلطنة عمان تحدد موعد تطبيق الفاتورة الضريبية الإلكترونية .. تفاصيل هامة

وظائف مجموعة سيمكس التجارية في قطر 2026: فرص عمل متنوعة في الدوحة برواتب مجزية

قانون العمل الإماراتي الجديد 2023

يتوجب على العاملين في الإمارات الالتزام بالقواعد الجديدة المتعلقة بنهاية الخدمة طبقًا للقانون الجديد إذا أراد العامل تقديم استقالته قبل مرور سنة واحدة من فترة العمل، في هذه الحالة لن يكون له الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للقانون الجديد يتم تحديد المكافأة التي يحصل عليها العامل بعد انتهاء فترة الخدمة وفقًا لبعض القواعد التي ينص عليها القانون بناءً على الراتب الشهري الأساسي الذي يتقاضاه العامل:

• إذا عمل العامل لأقل من خمس سنوات فسيحصل على مكافأة بقيمة 21 يوماً لكل سنة عمل من فترة الخدمة.

• إذا كانت عدد السنوات أكثر من خمس سنوات يحصل العامل في هذا الوقت على مكافأة تُعادل 30 يوم لكل سنة من سنوات الخدمة.

• في حالة عدم استكمال المستفيد المدة المقررة بموجب القانون في الخدمة، لا يكون له الحق في الحصول على المكافأة.

  الكويت: تفعيل تحديث طلبات السكن المؤجر للمرأة عبر «سهل» .. وتطرح مهلة 90 يومًا للتحديث

  وظائف مبيعات وإعلام في قطر 2026 لدى مركز القادة للتدريب (رابط التقديم)

قانون العمل الجديد 2023 القطاع الخاص

جاء نظام العمل الجديد ببعض التشريعات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد علمًا بأن القطاعين الخاص والحكومي لديهما تشريعات خاصة بهما، وفيما يتعلق بالتشريعات الخاصة بالقطاع الخاص، جاءت المادة "132" بنصها على بعض النقاط الرئيسية، منها:

• يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على 21 يومًا من الراتب اليومي لكل سنة من أول خمس سنوات من الخدمة.

• إذا استمر العامل في الخدمة لأكثر من خمس سنوات، فسيحصل على 30 يومًا لكل سنة إضافية فوق الخمس سنوات الأولى.

• يتمثل الحد المسموح به للمكافأة في مجموع عامين من أجر الموظفين في العمل.

  حالة الطقس في الإمارات .. تبدأ أشدّ أيام الصيف تبدأ 11 أغسطس وتستمر لفترة طويلة (تفاصيل)

  إشعار عاجل من المرور: مهلة أخيرًا لاستلام المركبات المحجوزة في قطر قبل البيع بالمزاد

قانون العمل الإماراتي الجديد

إذا استمر العامل بدوام كامل لمدة سنة أو أكثر، فيحصل على مكافأة نهاية خدمته ولا يتم احتساب أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في مدة الخدمة، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات كما يلي:

• إذا عمل العامل لأقل من سنة، فلن يتم منحه أي مكافأة عند نهاية خدمته.

• إذا كان العامل يعمل لأقل من خمس سنوات فسيكون لديه الحق في الحصول على أجر يوم واحد وعشرون لكل سنة يعملها.

  التعليم السعودية تبدأ استقبال طلبات التسجيل الإلحاقي للصف الأول الابتدائي ورياض الأطفال للعام 1448هـ

  فرص عمل جديدة في قطر: شركة "سنونو" تعلن عن عشرات الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات

• في حال قام العامل بالعمل لأكثر من خمس سنوات، فله الحق في استلام أجر يمثل ثلاثين يومًا لكل سنة تزيد عن الخمس سنوات الأولى.

• لا يجب أن يزيد إجمالي المكافأة المحسوبة عن أجر سنتين

• فيما يتعلق بالتعويض عن نهاية الخدمة بعد 10 سنوات، عندما يقدم الموظف طلب الاستقالة وبلغت مدة خدمته في الشركة 10 سنوات أو أكثر، فإنه يستحق بلا شك الاستحقاق الكامل للتعويض عن نهاية الخدمة.

اقرأ أيضًا: طريقة التقديم على فيزا بحث عن عمل في الإمارات

شروط ورسوم تأشيرة زيارة عائلية سلطنة عمان وكيفية التقديم الإلكتروني

قدم الآن: جميع وظائف الخطوط الجوية القطرية المتاحة وطريقة التسجيل

ما هو مبلغ مكافأة نهاية الخدمة؟

تتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بدوام كامل بنسبة 5.85٪ من الأجر الشهري للخمس سنوات الأولى، إذا تجاوزت هذه الخمس سنوات، فإن النسبة ترتفع إلى 8.33٪ من الأجر الأساسي الشهري.

هل يتم احتساب العلاوات في التعويض عن نهاية الخدمة؟

لا يتم احتساب جميع أشكال التعويضات في المكافأة المستحقة عند نهاية الخدمة، وتتضمن أشكال التعويضات (تعويض السكن وتعويض الساعات وتعويض التنقل وتعويض صندوق).

ما هي المادة 81 من نظام العمل؟

وفقًا للمادة 81 من قانون العمل له الحق العامل في ترك العمل بدون إبلاغ أي شخص آخر وفي نفس الوقت يحق له استحقاق كل حقوقه القانونية في العمل وبالإضافة إلى ذلك، إذا عمل لفترة تتجاوز خمس سنوات ثم يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

الكويت تعتمد ضوابط جديدة لإعلان الجمعيات التعاونية عن عروض الفنادق والشاليهات

تنبيه هام حول السلامة الغذائية في قطر: تحذيرات رسمية من أخطار الشراء عبر الهاتف

تنبيه هام لأولياء الأمور طلبة المقيمين بخصوص الرسوم الدراسية للمدارس الحكومية في الإمارات

شركة GETP تعلن عن فتح باب التقديم لشغل وظائف هندسية وفنية شاغرة في قطر

عاجل: تنبيهات هامة بشأن طقس السعودية: درجات حرارة قياسية وسيول في هذه المناطق

قطر للطاقة تطلق حزمة توظيف واسعة: تعرف على 70 فرصة وظيفية جديدة وتخصصاتها

إنضم لقناتنا على تيليجرام