في إطار حرص دولة الإمارات العربية المتحدة على سلامة وصحة العمال، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن بدء تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة خلال أشهر الصيف لعام 2025، وذلك للعام الحادي والعشرين على التوالي، ويأتي هذا القرار في انسجام تام مع توجيهات قانون العمل في الإمارات الذي يولي أهمية قصوى لبيئة العمل الآمنة .
يُطبّق قرار الحظر بدءًا من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر 2024، يوميًا من الساعة 12:30 ظهرًا حتى 3:00 عصرًا، ويشمل جميع مواقع العمل المكشوفة في الدولة. ويهدف هذا الإجراء إلى الوقاية من الإجهاد الحراري وضربات الشمس التي قد تؤثر على العاملين في الهواء الطلق، لا سيما في درجات الحرارة المرتفعة خلال فصل الصيف مشخرث بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .
عاجل | حالة الطقس في سلطنة عمان: تنبيه من أمطار رعدية غزيرة ورياح هابطة تضرب هذه المناطق
قرار رسمي بـشأن حجز صالات الأفراح في الكويت وتفاصيل استرداد الرسوم
يُلزم قانون العمل في الإمارات أصحاب المنشآت بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة خلال فترة الحظر، وتشمل التدابير المطلوبة:
بالرغم من شمول القرار، إلا أن الوزارة حدّدت بعض الاستثناءات الضرورية التي لا يمكن فيها تأجيل العمل، مثل:
يعكس تنفيذ حظر العمل وقت الظهيرة التزامًا مجتمعيًا واسعًا يجمع بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني. وتُشيد الوزارة بمبادرات الشركات التي أظهرت حرصًا على راحة العمال من خلال:
تحرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على ضمان الالتزام الكامل بالقرار من خلال:
بوابة مستقبلك المهني: انضم إلى فريق "الرونق للعطور" الرائد في سلطنة عمان
بعد تطبيق القرار 32 بشأن رسوم تصاريح العمل في قطر: إليك ما تغير
يعكس استمرار تطبيق هذا القرار لسنوات طويلة التزام الدولة بالمعايير العالمية للصحة والسلامة المهنية. ويبرز دور قانون العمل في الإمارات كدعامة أساسية لحماية حقوق العمال وتعزيز رفاهيتهم في مختلف القطاعات، بما يُسهم في تنمية الاقتصاد الوطني وتحقيق الاستدامة الاجتماعية.
يهدف القرار إلى حماية العمال من أضرار الشمس والحرارة العالية خلال فصل الصيف، وتقليل حالات الإجهاد الحراري وضربات الشمس.
يُطبق الحظر سنويًا من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر، من الساعة 12:30 ظهرًا إلى 3:00 عصرًا.
نعم، يسمح بمواصلة بعض الأعمال الضرورية مثل إصلاح الخدمات العامة أو الأعمال التي تتطلب تنفيذًا فوريًا ولا يمكن تأجيلها.
فرصة لا تعوض.. 14 وظيفة شاغرة في سلطنة عمان عبر "توطين" (اغتنم الفرصة)
ثورة "الهوية الرقمية الإماراتية": كيف ودعت الإمارات عصر البطاقات البلاستيكية؟
تُفرض غرامة قدرها 5,000 درهم عن كل عامل يتم تشغيله خلال فترة الحظر، وقد تصل إلى 50,000 درهم على المنشأة المخالفة.
نعم، يُعد هذا القرار امتدادًا لتشريعات قانون العمل في الإمارات التي تهدف إلى تعزيز بيئة العمل الآمنة والإنسانية في الدولة.
فرص هندسية ذهبية في قلب عمان.. انضم لفريق شركة AAW الرائدة عالمياً
بشرى سارة للوافدين.. آلية جديدة وميسرة لـ تمديد تأشيرة الزيارة في السعودية عبر أبشر
وحش الراليات يغزو الشوارع العُمانية: الكشف عن تويوتا كورولا جي آر 2026 لدى سعود بهوان
آخر تحديثات وزارة العمل حول خدمة تغيير جهة العمل في قطر للمقيمين
شركة دروب القارة للتجارة تعلن عن وظائف شاغرة في سلطنة عمان للرجال والنساء
ريادة عالمية: كيف أعادت فنادق دبي تعريف مرونة السفر في مواجهة التحديات الإقليمية؟