وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات تعلن تفاصيل بشأن إجازة المولد النبوي .. هل سيتم تمديدها؟

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات أن يوم الجمعة الموافق 5 سبتمبر 2025 سيكون عطلة رسمية مدفوعة الأجر لكافة العاملين في القطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي الشريف، وبهذه المناسبة، قدمت الوزارة أصدق التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وإلى شعب الإمارات والمقيمين على أرضها .

منصة "باقة العمل" الرقمية لتسهيل معاملات القطاع الخاص

تُعد منصة باقة العمل منصة إلكترونية موحدة تقدم خدمات متكاملة لتسهيل إنجاز معاملات منشآت القطاع الخاص المتعلقة بالعمل والإقامة في الدولة. تهدف المنصة إلى تبسيط الإجراءات وتقليل البيروقراطية بما يتماشى مع التوجه الحكومي لتصفير الإجراءات اليدوية يشهوخ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

يمكن زيارة المنصة الرقمية الموحدة "اعمل في الإمارات" عبر الرابط: workinuae.ae للاستفادة من كافة خدمات الباقة، بما في ذلك متابعة الإجازات، تسجيل الموظفين، وإنهاء العقود.

إجراءات انتقال الموظف خلال فترة التجربة

إذا رغب الموظف في الانتقال إلى صاحب عمل آخر خلال فترة التجربة داخل الدولة، يجب عليه إبلاغ صاحب العمل الأصلي بمدة لا تقل عن شهر، أو تعويضه عن تلك المدة بما يعادل أجر العامل عن مدة الإخطار أو المدة المتبقية منها. كما يحق لصاحب العمل الأصلي مطالبة صاحب العمل الجديد بتعويضه عن تكاليف الاستقدام والتعاقد مع الموظف.

إنهاء العقد خلال فترة التجربة لمغادرة الدولة

في حال رغب الموظف بإنهاء العقد خلال فترة التجربة لمغادرة الدولة، يلتزم بإخطار صاحب العمل قبل 14 يوماً من التاريخ المحدد لإنهاء العقد، أو التعويض عنها بما يعادل الأجر الإجمالي عن مدة الإخطار أو المدة المتبقية منها. ويجب العلم أن الموظف لا يمنح تصريح عمل لمدة سنة من تاريخ المغادرة في حال عدم الالتزام بمدة الإنذار.

خاتمة

توضح هذه الإجراءات الحقوق والواجبات المتعلقة بالموظفين أثناء الانتقال بين أصحاب العمل، بالإضافة إلى أهمية الاستفادة من منصة "باقة العمل" الرقمية لتسهيل كافة المعاملات. كما تؤكد على التزام الجهات الرسمية بتوفير إجازات رسمية مدفوعة الأجر مثل إجازة المولد النبوي في الإمارات لتعزيز رفاهية العاملين.

إنضم لقناتنا على تيليجرام