وزارة الموارد البشرية والتوطين الإمارات تعلن تفاصيل بشأن إجازة المولد النبوي .. هل سيتم تمديدها؟

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية عن تحديد يوم الجمعة 5 سبتمبر 2025 كعطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي الشريف . وبهذه المناسبة، قدمت الوزارة أطيب التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب الإمارات والمقيمين على أراضيها.

منصة "باقة العمل" الرقمية لتسهيل معاملات الموظفين

تُعتبر منصة باقة العمل حلاً رقمياً متكاملاً يقدم مجموعة واسعة من الخدمات للمنشآت في القطاع الخاص، بما يشمل معاملات العمل والإقامة. تهدف المنصة إلى تبسيط الإجراءات، والتقليل من البيروقراطية، بما يتماشى مع استراتيجية الحكومة الإماراتية نحو رقمنة المعاملات وتصغير الإجراءات اليدوية بحسب ما تم تداوله على وسائل الإعلام .

يمكن للموظفين وأصحاب الأعمال الوصول إلى المنصة الموحدة عبر رابط اعمل في الإمارات، والاستفادة من خدماتها المتنوعة، مثل: متابعة الإجازات، تسجيل الموظفين، تجديد العقود، وإنهاء الخدمات.

إجراءات انتقال الموظف خلال فترة التجربة

في حال رغب الموظف بالانتقال إلى صاحب عمل آخر خلال فترة التجربة، يجب عليه إخطار صاحب العمل الحالي قبل شهر على الأقل، أو دفع تعويض يعادل أجر مدة الإخطار المتبقية. كما يحق لصاحب العمل الأصلي طلب تعويض من صاحب العمل الجديد عن تكاليف الاستقدام والتعاقد.

إنهاء العقد خلال فترة التجربة لمغادرة الدولة

إذا قرر الموظف إنهاء عقده خلال فترة التجربة لمغادرة الإمارات، يجب عليه إخطار صاحب العمل قبل 14 يوماً، أو دفع تعويض يعادل الأجر الإجمالي لتلك الفترة. ويُشترط عدم الالتزام بمدة الإخطار يمنع الموظف من الحصول على تصريح عمل جديد لمدة سنة كاملة من تاريخ المغادرة.

الخاتمة

توضح هذه الإجراءات حقوق وواجبات الموظفين أثناء الانتقال بين أصحاب العمل، وتبرز أهمية الاستفادة من منصة باقة العمل الرقمية لتسهيل كافة معاملات العمل والإقامة. كما تؤكد الجهات الرسمية التزامها بتوفير الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر، مثل إجازة المولد النبوي الشريف، لضمان رفاهية العاملين في دولة الإمارات.

إنضم لقناتنا على تيليجرام